第一篇 福利企业资格的认定
第一章 福利企业概述
第二章 福利企业资格认定的条件
第三章 福利企业资格认定提交的材料
第四章 福利企业资格认定的程序
第五章 福利企业税收优惠资格的认定
第六章 福利企业变更的认定
第七章 福利企业资格年审

第二篇 福利企业的组织机构与管理规章制度
第一章 福利企业的领导制度
第二章 福利企业的厂长负责制
第三章 福利企业的职工民主管理
第四章 福利企业的管理组织机构
第五章 福利企业规章 制度的建立
第六章 福利企业的经济责任制

第三篇 福利人员及福利企业人力资源规范化管理
第一章 人力资源管理概述
第二章 福利企业残疾职工的心理分析
第三章 福利企业员工招聘的管理
第四章 福利企业员工培训的管理
第五章 福利企业员工薪酬的管理
第六章 福利企业员工福利的管理
第七章 福利企业人事争议的防范与处理

第四篇 福利企业资产及财务的规范化管理
第一章 财务管理概述
第二章 福利企业筹资的管理
第三章 福利企业现金与应收账款的管理
第四章 福利企业固定资产与无形资产的管理
第五章 福利企业收入的管理
第六章 福利企业利润的管理

第五篇 福利企业的税收优惠管理
第一章 福利企业税收管理存在的问题及对策
第二章 福利企业税收政策执行现状
第三章 福利企业增值税优惠政策
第四章 福利企业营业税优惠政策
第五章 福利企业所得税优惠政策

第六篇 福利企业变更、解散与清算的管理
第一章 福利企业变更的管理
第二章 福利企业解散与清算的管理

第七篇 福利企业生产经营的规范化管理
第一章 福利企业生产的组织管理
第二章 福利企业生产安全的管理
第三章 福利企业生产技术的管理
第四章 福利企业生产设备的规范化管理
第五章 福利企业物料与库存的规范化管理
第六章 福利企业产品质量的规范化管理
第七章 福利企业新产品开发的规范化管理
第八章 福利企业市场营销的规范化管理

第八篇 相关政策法规

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