《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义与案例分析及操作实务》
第一篇 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》释义
中华人民共和国主席令(第八十号)
第一章 总则
第二章 调解
第三章 仲裁
第四章 附则

第二篇 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》案例精解
·订立的书面劳动合同内容违法的后果
·用人单位不得随意解除劳动合同
·试用期内解除劳动合同
·因培训发生的争议
·追索劳动报酬的劳动争议制度
·因劳动报酬发生的争议
·劳务派遣发生的争议
·举证责任
·关于调解制度
·关于仲裁前置
·关于劳动仲裁的时效期间
·关于仲裁管辖
·已经生效的仲裁调解书当事人必须履行
·关于先予执行
·关于终局裁决

第三篇 《中华人民共和国劳动合同法》释义与案例精解
第一章 总则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定
第六章 监督检查
第七章 法律责任
第八章 附则

第四篇 劳动争议调解、仲裁与诉讼实务及案例分析
第一章 劳动争议概述
第二章 劳动争议调解与案例分析
第三章 劳动争议仲裁与案例分析
第四章 劳动争议诉讼与案例分析

第五篇 劳动争议和劳动保障行政争议释解
第一章 劳动争议
第二章 劳动保障行政争议

第六篇 劳动保障行政争议处理政策实施答疑

第七篇 劳动争议调解与仲裁操作实务
第一章 综合
第二章 劳动争议处理
第三章 劳动合同
第四章 工时、休假和工龄
第五章 工资与福利
第六章 劳动保护
第七章 社会保险
第八章 住房公积金

第八篇 相关法律法规

相似教材