◆详细内容
《最新工会工作完全手册》
第一篇 新时期工会主席
第一章 工会主席的社会角色
第二章 工会领导工作
第三章 工会主席的产生
第四章 工会主席的职责

第二篇 工会主席工作基础
第一章 工会的性质、地位和作用
第二章 工会的基本职责
第三章 工会同党、政府及企事业行政的关系

第四章 我国劳动关系的特点和变化
第三篇 工会主席与工会工作实务
第一章 工会工作的指导方针和重点工作
第二章 协助党政做好困难职工群体工作
第三章 职工代表大会制度厂务公开
第四章 宣传教育工作

第四篇 新时期工会主席与工会全局工作
第一章 中国工会十四大的重要，睦和重要成果
第二章 坚持以“三个代表”重要思想统领工会工作全局
第三章 努力开创新世纪新阶段工会工作新局面
第四章 努力提高职工队伍素质团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业

第五篇 工会法律制度与法制化建设工作
第一章 中国法制化建设
第二章 国际劳工组织与国际劳工公约
第三章 经济法律制度与工会
第四章 工会法律制度

第六篇 工会主席经济管理实践知识
第一章 社会主义市场经济与我国基本经济制度
第二章 经济全球化与知识经济
第三章 加入wTo和中国工会面临的挑战
第四章 国有经济布局结构的调整和国有企业的战略性改

第七篇 工会工作法律政策文件与国家领导人关于工会的工作指示

第八篇 工会主席行政管理工作与行政职能履行
第一章 行政主体与行政职能
第二章 行政责任
第三章 人事行政与公务员管理
第四章 财务行政
第五章 行政决策

第九篇 工会主席思想政治工作能力指导
第一章 概论
第二章 “三个代表”主要思想工作
第三章 解放思想，实事求事、与时俱进
第五章 社会主义初级阶段和党的路线纲领
第六章 “一国两制”和实现祖国的完全统一

第十篇 工会主席必须着力提高构建社会主义和谐社会的工作能力
第一章 社会主义和谐社会
第二章 构建社会主义和谐社会的重要原则
第三章 构建社会主义和谐社会的工作
第四章 提高构建社会主义和谐社会的能力

第十一篇 领导干部要树立和落实科学发展观的工作要求
第一章 概论
第二章 坚持以经济建设为中心
第三章 坚持全面发展
第四章 坚持协调发展
第五章 坚持可持续发展
第六章 坚持以人为本
第七章 坚持统筹兼顾

第十二篇 工会主席领导职能与领导班子建设管理
第一章 概论
第二章 领导者素质、权力、能力与魅力
第三章 领导职能建设
第四章 干部队伍建设与管理
第五章 领导班子建设

第十三篇 工会主席执政水平建设与强化
第一章 概论
第二章 领导干部要提高”五种能力”
第三章 总揽全局的能力
第四章 应对复杂局面的能力
第五章 科学判断形势的能力
第六章 依法执政的能力

第十四篇 领导工作方式与领导工作方法创新
第一章 领导方式方法创新
第二章 领导方式方法创新实践基础
第三章 创新领导发展的方式方法
第四章 不断改进和完善党的领导方式与执政方式
第五章 创新领导思维方式方法，提高总揽和驾驭全局的能力

第十五篇 工会主席领导方法，艺术与谋略第一章 概论
第二章 领导者掌控时局的方法与艺术
第三章 领导者处理突发事件的方法与艺术
第四章 领导者调查研究的方法与艺术
第五章 领导者培养使用人才的方法与艺术
第六章 领导者运用“智囊团”的方法与艺术
第七章 领导者发挥机构作用的方法与艺术
第八章 领导者心理调节的方法与艺术

第十六篇 国民经济和社会发展“十一五”规划建设指导工作
第一章 概论
第二章 全面贯彻落实科学发展观
第三章 建设社会主义新农村
第四章 推进社会主义和谐社会建设
第五章 深入实施科教兴国战略和人才强国战略

相似教材