◆详细内容
《新时期人才队伍建设与培训考核及改革创新指导手册》
第一篇 新时期人才队伍建设与基层人才教育培养工作
《新时期人才队伍建设与培训考核及改革创新指导手册》

第一章 新时期人才队伍建设面临的形势和任务
第二章 人才队伍全面协调发展
第三章 人才资源开发能力建设是人才教育培养的核心
第四章 加快教育改革创新，为经济社会发展培养人才
第五章 加大教育培训力廑，构建终身教育体系，促进学习型社会的形成
第六章 专业技术人才教育培养与队伍建设
第二篇 新时期公务员教育墙调与譬理指导
《新时期人才队伍建设与培训考核及改革创新指导手册》

第一章 靳时期公务员人力资源质量及其管理
第二章 新时期公务员培训界定
第三章 公务员教育墙训管理
第四章 新时期公务员教育培训纲要
第五章 公务员选拔任用考察与组织实施
第三篇 党政领导干部教育培训与考评指导
《新时期人才队伍建设与培训考核及改革创新指导手册》

第一章 领导干部教育培训
第二章 领导干部考核
第三章 党政领导干部交流制度贯彻执行
第四章 新时期党政领导千部人事考核工作改革与创新
第五章 党政领导干部人事教育考核评价组织实施
第六章 党政领导干部人事教宵考核结果评定
第七章 党政领导干部考核结果的有效运用
第四篇 企业人事教育管理与培训工作实务
《新时期人才队伍建设与培训考核及改革创新指导手册》

第一章 概论
第二章 企业员工招聘与录用
第三章 企业人事报表与员工档案管理
第四章 社会保险计划生育
第五章 企业用工制底与人事专项管理
第六章 企业内部教育培训管理
第七章 岗前与委外培训
第八章 教育培训管理工作实务
第九章 企业教育培训评估与考核
第十章 企业教育培训师的管理
第十一章 企业激励教育方式管理
第五篇 人事测评案例及剖析
《新时期人才队伍建设与培训考核及改革创新指导手册》

第一章 人事测评在人员招聘中的实施与应用案例
第二章 人事测评在人员评定中的实施与应用案例
第三章 人事测评在人员培训、开发中的实施与应用案例
第六篇 人事行政机构与人事行政规划工作
《新时期人才队伍建设与培训考核及改革创新指导手册》

第一章 人事行政机构的职权和组织形式
第二章 我国的人事行政机构体系
第三章 人事行政规划
第四章 人事行政规划实务
第五章 人力资源供求预测方法
第七篇 新时期人事教育工作改革与创新
《新时期人才队伍建设与培训考核及改革创新指导手册》

第一章 人事教膏管理工作改革势在必行
第二章 人事管理制度改革的借鉴和启迪
第三章 建立有中国特色的公务员制度
第四章 人事教育工作改革指导
第五章 人事改革总体思路
第六章 企事业人事教育工作改革与创新
第七章 事业单位干部人事教育制度改革与创新建设

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