《城镇社区自治制度建设与管理创新实务全书》
第一篇城镇社区自治制度建设概述
第一章导 论
第二章社会结构与社区建设
第三章社区建设与社区自治
第四章社会主义民主政治建设的新探索
第五章城市社区建设中社区居民自治的兴起与发展
第六章 社区居民自治的组织形式与体系创新
第七章社区居民自治的两大难题与对策
第八章社区居民自治的绩效与展望

第二篇社区民主选举
第一章 民主选举的原则与形式
第二章民主选举的基本程序
第三章民主选举中的若干问题

第三篇社区民主决策
第一章民主决策的机构与形式
第二章、民主决策的原则和程序
第三章民主决策中的若干问题

第四篇社区民主管理
第一章民主管理的主体与制度
第二章民主管理的内容和程序
第三章民主管理中的若干问题

第五篇社区民主监督
第一章民主监督的主体与形式
第二章居务公开、民主议事和听取报告
第三章民主评议、罢免和辞职

第六篇城市社区自治的内涵
第一章 “四个自我”与“四个民主”的内涵与关系
第二章社区自治的对象(客体)
第三章社区自治的主体
第四章社区自治的基础
第五章社区自治的标志

第七篇社区自治的网络结构
第一章 “两个层次”与“八种形式”
第二章权力关系结构
第三章 社区事务细分与社会组织功能分化
第四章制度规则

第八篇组织级网络与制度规则
第一章社区组织间的协商网络
第二章 社区组织与政府组织问的合作网络
第三章 社区组织与辖区单位间的资源共享网络

第九篇邻里级网络与制度规则
第一章楼道网络
第二章联谊性小杜团(或兴趣团体)
第三章互助网络(“时间银行制”)
第四章志愿者行动

第十篇 管理理论的整合与创新
第一章管理理论的产生与发醒
第一节管理概述 ‘ ’
第二节企业管理概述
第三节管理理论的发展演变
第四节管理理论的丛林时代
第五节现代管理理论新思潮
第六节管理学的基本原理
第二章管理者的素质结构
第一节管理者的素质
第二节管理者的技能
第三节 管理型人才与技术型人才的素质比较
第四节未来管理者的素质结构模型
第三章决策理论
第一节决策概述
第二节决策的基本类型
第三节决策的方法
第四章计划理论及其应用创新
第一节计划工作的基本概念
第二节计划工作的原理和原则
第三节战略计划
第四节计划的编制方法
第五章组织理论及组织结构变迁
第一节组织理论概述
第二节组织设计
第三节组织层级与组织职权
第四节组织结构的类型
第五节组织变革
第六章沟通理论和沟通技巧
第一节沟通的性质及其过程
第二节沟通的障碍及其克服
第三节冲突与谈判
第七章激励理论 ．
第一节激励及激励过程
第二节早期激励理论
第三节当代激励理论
第四节激励理论的应用
第八章控制理论
第一节控制的内容
第二节控制的类型和原则
第三节控制过程
第四节控制的方法
第九章创新职能
第一节创新概述
第二节技术创新．
第三节组织创新
第四节制度创新
第五节管理创新

第十一篇创新管理与体系
第一章概述 ．
第一节创新的概念
第二节创新的类型
第三节三种创新之间的关系
第四节驾驭创新不是梦
第二章创新过程
第一节创新过程的概念
第二节创新过程模型
第三节创新过程的一体化
第四节创新过程的创造性思维
第三章创新理论
第一节创新理论的先驱
第二节李斯特理论
第三节熊彼特理论
第四节新熊彼特主义
第四章创新文化
第一节创新的文化背景
第二节创新文化
第三节创新精神
第五章知识管理
第一节知识的内涵
第二节知识的生产和流通
第三节 知识管理的基本职能和技术
第六章创新管理体系
第一节创新管理体系概述
第二节创新管理体系策划和设计
第三节创新管理体系的建立和运行

第十二篇 管理创新与领导艺术
第一章管理创新的决断力
第二章管理创新的洞察力
第三章管理创新的亲和力
第四章管理创新的激发力
第五蕈管理创新酌凝聚力
第六章管理创新的学习力
第七章管理创新的影响力
第八章管理创新的应变力
第九章管理创新的领导力
第十章管理创新的综合力
第十一章领导艺术

第十三篇 创新方法与技能
第一章概述
第二章创新——人类社会通往文明之路
第三章思维与创新思维
第四誊创新思维雒力的培养
第五章数学方法
第六章系统科学方法
第七章类比与模拟
第八章灵感、想像、直觉与机遇
第九章发散思维与收敛思维的协同

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