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《工会如何做好促进企业发展工作指导全书》
各级工会如何团结广大职工，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业全面健康地发展，己经成为当前工会工作的重点，而这又正是基层工会干部工作中较为欠缺又亚待提高的重要方面。为此，我们组织了全国总工会、中国劳动关系学院的专家、教授共同编写了本书。本书从提高企业员工素质，培养职工爱岗敬业精神，开展经济技术创新活动等多方面进行了探讨，对如何开展合理化建议活动，开展劳动竞赛，加强班组建设，增强职工劳动合同法律意识、民主管理意识，加强企业文化建设．从而使工会更好地参与企业管理与决策，发挥职工群策群力的作用，促进劳动关系和谐发展等方面都进行了全面的阐述。本书是工会干部工作能力提升，改进工作方法，抓好工会工作的一本必备实用工具书。 
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第一章 工会与企业发展概述
第一节 企业工会的性质、权利及义务
第二节 企业工会的地位及其特点
第三节 工会与企业党组及行政的关系
第四节 工会在企业发展中的作用
第二章 做好职工爱岗敬业教育，促进企业发展
第一节 教育企业职工爱岗敬业
第二节 培养企业职工勤奋努力精神
第三节 培养企业职工忠诚守信精神
第四节 培养企业职工热忱专注精神
第五节 培养企业职工自动自发精神
第六节 培养企业职工执行的精神
第七节 培养企业职工自信激励的精神
第八节 培养企业职工自我管理的精神
第九节 培养企业职工尽职尽责的精神
第十节 培养企业职工高效创新精神
第十一节 培养企业职工钻研的精神
第三章 开展劳动竞赛，促进企业发展
第一节 劳动竞赛概述
第二节 劳动竞赛的组织和领导
第三节 劳动竞赛系统筹划的方法与艺术
第四节 劳动竞赛运行管理程序、方式及方法
第五节 竞赛效益的科学评价及核算方法
第六节 劳动竞赛的总结评比和先进典型的选树推广方法
第七节 充分发挥工会在劳动竞赛中的作用
第八节 非公有制企业的劳动竞赛工作
第四章 开展合理化建议活动，发挥群策群力作用
第一节 合理化建议活动内容及作用
第二节 合理化建议活动的组织领导机构与制度建设
第三节 合理化建议活动的策划方法和选题的确定
第四节 合理化建议活动的评审、实施与监督检查
第五节 合理化建议队伍培养和建设的方式与方法
第六节 工会在合理化建议活动中如何发挥作用
第五章 加强班组建设，打造优秀企业团队，促进企业发展

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第一节 班组管理的内容与责任
第二节 班组目标管理与岗位设置及岗位培训
第三节 班组现场管理
第四节 班组成本控制和信息管理
第五节 班组知识型员工培育
第六节 构建学习型班组
第七节 班组创新活动的组织
第八节 班组文化建设与民主管理
第六章 做好职工技协与经济技术创新，促进企业发展
第一节 职工技协任务与作用及组织队伍建设
第二节 开展职工技协活动的原则与组织领导
第三节 职工技协工作的方式与方法
第四节 经济技术创新工程构筑、原则与内容
第五节 工会经济技术创新工程中的劳动竞赛与合理化建议活动
第六节 工会经济技术创新工程的组织工作及方法
第七章 增强职工劳动合同法律意识，促进企业劳动关系和谐发展
第一节 工会与劳动关系
第二节 劳动关系变化对工会工作的新要求
第三节 劳动法律关系与劳动法的主要内容
第四节 怎样帮助和指导职工签订劳动合同
第五节 集体协商和集体合同
第六节 工资集体协商的技巧
第七节 劳动争议的调解和处理
第八章 增强职工民主管理意识，参与企业管理与决策
第一节 职工民主管理概述
第二节 职工代表大会制度
第三节 厂务公开制度
第四节 职工董事、职工监事制度
第九章 加强职工文化建设，全面提高职工素质，促进企业发展
第一节 知识型职工、学习型组织建设
第二节 职工文化体育活动的开展
第三节 职工技能培训
第四节 职工思想教育工作
第五节 开发职工的创造能力
第六节 创造学培训的推广与应用
第十章 组织好劳动模范评选与管理工作，为职工树立榜样
第一节 劳动模范工作的涵义和劳模的地位及作用
第二节 工会做好劳动模范工作的现实意义
第三节 劳动模范评选表彰工作
第四节 劳动模范的教育与培养
第五节 劳动模范日常管理和服务
第六节 新形势下劳动模范工作的重点
附录：工会工作相关法律法规
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