《落实科学发展观，构建和谐开发区战略管理实用手册》 
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第一篇 新时期开发区领导工作基础
第一章 概论
第二章 政府机关管理
第三章 政府职能
第四章 行政管理与政府职能转变

第二篇 新时期政府与职能要务
第一章 政治管理职能
第二章 经济管理职能
第三章 政府的社会职能
第四章 行政运行职能
第五章 政府内部事务管理职能
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第三篇 新时期开发区领导日常综合管理工作
第一章 政务管理
第二章 宏观调控工作
第三章 经济管理
第四章 公共事务管理
第五章 政府人员管理
第六章 政府机构的设置
第七章 执法监管

第四篇 新时期开发区领导行政管理工作
第一章 概论
第二章 行政管理
第三章 行政组织
第四章 财务行政
第五章 人事行政
第六章 行政行为与行政方法
第七章 行政决策
第八章 行政立法与行政监督
第九章 行政效率
第十章 行政改革

第五篇 政府开发区战略管理工作
第一章 概论
第二章 政府战略管理基础
第三章 政府财政管理
第四章 政府信息管理
第五章 政府内部管理
第六章 政府战略实施
第七章 政府战略控制
第八章 政府决策管理

第六篇 新时期开发区领导经济工作主持及开展
第一章 经济工作指导与决策
第二章 经济工作的机遇及其创新
第三章 区域经济协调发展
第四章 政府对企业的管理
第五章 转型中的经济管理工作
第六章 国有经济创新管理
第七章 政府经济管理与社会经济发展计划
第八章 政权建设的开展和加强
第九章 党的建设工作推进
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第七篇 政府效率与政府廉政建设
第一章 行政效率与行政管理现代化
第二章 政府效率激励机制
第三章 行政职业道德
第四章 机关公务人员廉政建设
第五章 机关及公务人员廉政法制建设
第六章 反腐倡廉工作

第八篇 开发区党政领导干部人事管理工作
第一章 概论
第二章 基本原则
第三章 建立干部选拔任用制度
第四章 条件与资格
第五章 推荐
第六章 考察操作
第七章 党政领导干部的考核
第八章 党政领导干部交流制度
第九章 干部培训制度
第十章 党政机关干部人事制度改革与公务员制度
第十一章 纪律和监督

第九篇 科学发展观要求的树立落实和贯彻执行
第一章 国家领导人关于科学发展观要求的阐述
第二章 与时俱进的马克思主义发展观
第三章 科学发展观的内涵
第四章 科学发展观的战略选择
第五章 科学发展观的动力机制
第六章 认真贯彻落实科学发展观
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第十篇 社会主义和谐社会的构建工作
第一章 概论
第二章 坚持构建社会主义和谐社会的指导原则
第三章 构建社会主义和谐社会的主要工作
第四章 构建社会主义和谐社会在全局工作的位置
第五章 全面贯彻“四个尊重”方针，不断增强全社会的创造活力
第六章 提高构建社会主义和谐社会的本领
第七章 社会主义和谐社会构建的调查研究
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第十一篇 开发区领导干部领导科学与领导艺术
第一章 概论
第二章 领导角色
第三章 领导组织建设
第四章 领导决策艺术
第五章 领导激励和凝聚艺术
第六章 领导协调和沟通艺术
第七章 领导用人艺术
第八章 领导方法
第九章 领导效能

第十二篇 新时期开发区领导工作综合知识
第一章 政治理论知识
第二章 国情与时及政治知识
第三章 经济知识
第四章 法律知识
第五章 现代科技基础知识
第六章 历史知识
第七章 领导干部公文写作与公文处理知识

第十三篇 开发区领导干部必备法律法规与国家政策知识
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