数　量：三册
本书编委会:
全国人大、专家、安建设、达为民
劳动和社会保障部：李光佩、顾明
中国人民大学劳动学院、著名劳资专家、教授、：赵师宽、陈光耀
中国人民大学法学院著名民法专家：王利敏 教授：安俊杰
全国总工会：王聚德、张为公

 

中华人民共和国劳动和社会保障部2004年1月20日公布的《集体合同规定》要求企业、事业单位从5月1日起执行集合合同制度。
集体合同制是一种新制度，为指导企业、事业单位及劳动监督管部门正确地贯彻实施这一制度，我们组织法律部门、劳动部门的领导、专家编写了该书。

适合对象：
企业、事业的人力资源部门、劳资部门、人事部门、生产安全部门、工会等机构；各级劳动社会保障部门。第一篇 签订合同的原则及法律依据和效力
第一章 签订合同的基本原则
第二章 签订合同的法律依据
第三章 合同对用人单位和职工的法律约束力

第二篇 集体或专项合同协商签订内容
第一章 劳动报酬的内容、计算与合同事项
第二章 工作时间的内容、计算与合同事项
第三章 休息休假的内容、计算与合同事项
第四章 劳动安全卫生措施、标准与合同事项
第五章 补充保险和福利待遇的计算与合同事项
第六章 女职工和未成年工特殊保护合同事项
第七章 职业技能培训合同事项
第八章 劳动合同管理合同事项
第九章 劳动纪律与奖惩合同事项
第十章 裁员办法与补偿合同事项
第十一章 其他程序要求和内容合同事项

第三篇 集体协商代表职责、权利、义务及法律责任
第一章 职工和用人单位协商代表的职责
第二章 用人单位的权利、义务和法律责
第三章 职工一方的权利、义务和法律责任

第四篇 集体合同的协商、订立、变更、解除、终止
第一章 集体合同的协商程序
第二章 集体合同订立、终止
第三章 集体合同的变更、解除

第五篇 集体合同的审查与管理
第一章 劳动保障行政部门的审查
第二章 集体合同的管理
第三章 集体合同的法律效力

第六篇 集体协商争议的处理
第一章 集体协商争议的处理
第二章 劳动争议的处理

第七篇 违反合同的法律责任
第一章 违反合同的法律责任
第二章 用人单位的法律责任
第三章 职工一方的法律责任
第四章 现行相关法律法规

第八篇 集体合同签订和管理案例

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