内容简介：

本书内容与特点
本书共分三卷，共200多万字，全书经《国家公务员行为规范》、《国家公务员职务任免暂行规定》、《国家公备员职务升降暂行规定》、《国家公务员录用面试暂行规定》、《国家公务员考核暂行规定》、《新录用国家公务员任职定级暂行规定》、《党政领导干部选拔任用工作务例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》为依据，详尽系统的阐述了公务员评定考核的内容、程序、方法、晋级晋升办法以及各级领导干部选拔任用的标准等，文笔通俗流畅，权威性，实用性和可操作性极强。

本书编写背景与宗旨
根据中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收干部人事制度改革的新成果，我们组织编撰了这部《国家公务员职务评定考核与创新领导干部选择任用标准实用手册》，以此作为国家公务员职务评定、晋升增资以及领导干部选拔任用的标准依据。
读者对象
各级各地党委、政府
各人民团体党组
各级各地组织部、纪委、人事局
各地图书馆



详细目录：
第一篇 我国的干部人事制度与公务员制度
第一章 人事管理的特点、功能与作用
第二章 我国的干部人事制度
第三章 国家公务员制度的发展、原则与比较
第四章 国家公务员管理机构
第五章 国家公务员的义务和权利
第六章 国家公务员的职位分类
第七章 国家公务员制度的完善
第二篇 国家公务员的录用、考核、待遇与奖惩
第一章 国家公务员的录用
第二章 国家公务员的培训
第三章 国家公务员的工资保险福利
第四章 国家公务员的考核
第五章 国家公务员的奖励
第六章 国家公务员的纪律与惩戒
第三篇 国家公务员职务升降、任免与交流
第一章 国家公务员的职务升降
第二章 国家公务员的职务任免
第三章 国家公务员的辞职辞退
第四章 国家公务员的退休
第五章 国家公务员的交流
第六章 国家公务员的回避
第四篇 国家公务员创新能力培养
第一章 国家公务员创新思维能力培养
第二章 国家公务员领导管理创新能力培养
第三章 国家公务员组织管理创新能力培养
第四章 国家公务员决策创新能力培养
第五章 国家公务员人本管理创新能力培养
第六章 国家公务员战略管理创新能力培养
第七章 国家公务员效益管理创新能力培养
第八章 国家公务员处理危机能力培养
第五篇 领导干部能力测评与提升标准
第一章 基本素质测评与提升标准
第二章 思维能力测评与提升标准
第三章 决断能力测评与提升标准
第四章 权力驾驭能力测评与提升标准
第五章 危机管理能力测评与提升标准
第六章 人力资源战略能力测评与提升标准
第七章 激励能力测评与提升标准
第八章 人际关系能力测评与提升标准
第九章 创新能力测评与提升标准
第十章 公众形象塑造能力测评与提升标准
第十一章 心理调适能力测评与提升标准
第六篇 党政领导干部选拔任用程序
第一章 党政领导干部选拔任用的基本原则
第二章 党政领导干部选拔任用的务件和资格
第三章 推荐、酝酿与考察
第四章 决定、任职与竞争上岗
第七篇 领导干部权力监督
第一章 三代领导人对干部监督的有关论述
第二章 国家公务员行为规范
第三章 国家公务员管理的监督制度
第四章 党政领导干部廉洁从政与监督
第五章 领导干部权力监督与廉洁从政必知常识
第八篇 领导干部考评与选拔任用的法律规定

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