内容简介：

电信业管理迅速趋向巾场化与企业化的形势下，作为企业，最根本的资源和最宝贵的财富便是人力资源，合理开发和利JU人力资源对于一个企业来讲卜分重要。现代电信业的管现首先足服务的管理，也可以说是人力资源的管理，所以，采川高效的人力资源管理模式、改革不合理的人事管理制度，走
“以人为本”的道路，是电信业发展、增强竞争力的重要途径。本书重点I．电信人力资源管理总沦2．电信企业国家公务员管理3．电信人力资源管理的内容4．电信企、业人力资源管理制度规范5．电信企业工资福利与离退休管理制度6．电信企业人事教育与培训制度7．电信企业人事档案管耶8．电信企业人力资源管理法律法规

详细目录：

第一编电信人力资源管理总论
第一章电信的发展及特征
第二章电信人力资源管理的历史与现状
第三章电信人力资源管理理论
第四章电信人力资源管理的目标
第二编电信企业国家公务员管理
第一章电信企业与公务员制度
第二章公务员的录用与考核
第三章公务员的奖励与职务任免
第四章电信企业公务员行为规范
第三编电信人力资源管理的内容
第一章电信领导体制建设与改革
第二章电信人力资源规划管理
第三章电信人力资源培训管理
第四章电信员工聘用与管理
第五章电信工作分析与岗位设置
第六章电信行业的人才管理
第七章电信员工薪酬管理
第四编电信企业人力资源管理制度规范
第一章电信企业领导职责规范
第二章电信企业党政领导工作制度与作风建设
第三章电信企业各专业技能人员职责
第四章电信企业后勤人员职责
第五章电信企业党委部门工作制度
第六章电信企业行政部门工作制度
第七章电信企业后勤管理工作制度
第五编电信企业工资．福利与离退休管理制度
第一章电信企业工资与社会保障制度
第二章电信企业单位工资制度
第三章电信企业社会福利制度
第四章电信企业社会保险制度
第五章电信企业离退休制度
第六编 电信企业人事教育与培训制度
第一章电信企业干部与职员培训
第二章电信企业职业技能考核与评估
第三章电信企业人员素质测评
第七编电信企业人事档案管理
第一章电信企业人事档案管理总论
第二章电信企业人事档案收集整理
第三章电信企业人事档案鉴定
第四章电信企业人事档案统计
第五章电信企业人事档案保存与损毁修复
第六章电信企业人事档案提供利用
第七章电信企业人事档案管理信息化
第八编电信企业人力资源管理法律法规

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