内容简介：

本书全面地介根号了现代培训与人才开发实践操作模式，规范化，标准化、模式化的培训与开发管理制度和方案，以及卓越的人才开发战略管理。具有极强的时效性，系统性，实用性和可操作性。我们深信本书会以所有组织追求卓越提供一个人才培训与开发的新模式。为组织诊断当前的人才管理水平提供一个系统的检查表。因此，本书将为现代组织学习贯彻党中央国务院关于人才竞争战略提供一个可学可用的范本。为提升组织竞争力提供全面有力的帮助。


详细目录：

第一篇 ISO10015国际培训标准正解理解与实施指南
第二篇 现代培训与开发理论及实践
第一部分 现代培训与开发性质及热点分析
第二部分 现代培训与开发优化设计
第三部分 现代培训方法与技术
第三篇 现代培训与人才开发需求分析
第一部分 评价现代培训与人才开发需求
第二部分 现代培训与开发分析流程
第四篇 现代培训与开发课程优化设计
第一部分 现代培训与开发课程设计理论及经典案例
第二部分 现代培训与开发的方法及控讨
第五篇 现代高效培训与开发方法及技术
第六篇 现代培训与开发经典案例分析
第七篇 现代培训与开发投入产出分析
第八篇 如何高效培训培训者（培训师）
第九篇 现代培训与开发考核评估评价
第十篇 现代培训与人才开发战略及其创新管理
第一部分 现代人团资源开发与培训经济学分析
第二部分 现代培训与开发发展趋势及其培训体系
第三部分 国内人力资源开发与培训发展战略
第十一篇 现代培训与开发规范化、标准化、模式化管现制度和方案

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