战略,决胜未来的力量
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很多人写文章吹嘘自己的企业做的好,真的好吗?总结出来的经验很多都不是战略、不是商业模式,只是一种并未成功的想法。很多企业的战略是模糊的、迷失的。很多老板犯的最大的错误在于1:战略制定很草率;2:把战略交给下面的人制定;3:战略制定后不执行。这些现象的背后是源于对战略认识的误区:很多企业认为战略就是愿望,“我希望未来企业能成为行业第一”。愿望只是一种美好的愿景,这不是战略。喜欢预测未来,这就是我们失败的原因。当100个企业都这样定战略目标的时候,99个必然出局。很多企业认为某种行为就是战略。我们的企业将要收购企业,建立酒庄,要上市,要合作等等。这些也仅仅是企业在战略之下的一些行为,更多是战略下的一种手段。并购企业的目的是什么?上市的目的是什么?合作的目的是什么?虽然有所思考,但很多还是非常模糊。很多企业认为战略太宏观,太抽象,太遥远,甚至会觉得太虚。很多人认为战略就是所谓的远景计划。其实战略不仅仅是企业发展的方向,更是渗透到企业行为中的点点滴滴。如果企业因为产品销量低迷,就降价格;如果企业经营不如人意,就指责负责人能力;如果你听到了很多攻击的话语,就不知所措;如果你仍然坚定的认为,销售有问题就是销售本身的问题,那麽你的企业还没有真正走向正规!我们必须知道,企业销量上不去,绝不是销售本身的问题,更多是战略问题,是经营的问题。
战略是一种选择,而且是单选题。选择本身就意味着放弃。企业战略没有什么曲高和寡,其存在于每一个细节中。我们不要把战略看成是“大”的东西,其实在-全球品牌网-企业发展大战略的前提下,每一个环节、每一个步骤同样存在着“小”战略。我们仔细研究成功的企业,核心都不是因为运气,而是在那个阶段做对了事情。
战略不仅仅是生存,而是更好地生存。这一点很多企业都明白,但重要的是今天的生存能否解决明天的生存?任何一个老板都会选择管理混乱但赚钱的企业,不会选择管理规范但亏损的企业。但,不考虑今天的企业肯定没有明天,而不考虑明天的企业一定会死在今晚。
战略更是一种远见。但很多企业老板包括很多主管人员,由于没有这种战略高度,会把很多事情看做战术,这本身无可厚非,但作为领导者就必须“拨乱反正”“厘清思想”。
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