大数据课程体系
【课程内容】讲人力资源管理职能发展与数据分析概述1、人力资源管理的关键活动1)HR职能发展趋势2)管理决策的科学性3)人力资源管理的逻辑分析2、人力资源管理数据化1)HR数据种类与特点2)HR数据分析的三个层面3、数据化管理的3个层次1)经营决策2)管理分析3)业务指导4、大数据时代的到来l讨论：企业发展的瓶颈在哪里l分享：大数据时代下的hr新职能第二讲大数...
讲师：陈琦在线咨询下载需求表
讲人力资源管理职能发展与数据分析概述1、人力资源管理的关键活动1)HR职能发展趋势2)管理决策的科学性3)人力资源管理的逻辑分析2、人力资源管理数字化1)HR数据种类与特点2)HR数据分析的三个层面3、数字化管理的3个层次1)经营决策2)管理分析3)业务指导4、大数据时代的到来l讨论：企业发展的瓶颈在哪里第二讲人力资源数据分析的种类与分析方法1、HR状况总体...
讲师：陈琦在线咨询下载需求表
《大数据、人工智能与未来世界》主要内容：第一讲：大数据大数据爆炸大数据的成因大数据到底有什么用？第二讲：云计算云计算应对大数据挑战云计算发展现状云计算的能耗问题第三讲：人工智能从AlphaGo说起人工智能的核心技术人工智能的趋势第四讲：未来世界环境交通生产力隐患...
讲师：刘鹏在线咨询下载需求表
大数据时代下提升企业竞争力的会计信息化处理 课时：12H
大数据时代下提升企业竞争力的会计信息化处理讲课时间：两天课程对象：会计信息化建设相关人员课程背景：截止到2012年，数据量已经从TB（1024GB=1TB）级别跃升到PB（1024TB=1PB）、EB（1024PB=1EB）乃至ZB(1024EB=1ZB)级别。IBM的研究称，整个人类文明所获得的全部数据中，有90是过去两年内产生的。而到了2020年，全世界...
讲师：庄维雨在线咨询下载需求表
《互联网+大数据》 课时：6H
互联网+大数据课程背景：得益于中国的人口红利影响，移动互联网在中国得到了高速发展，在过去的3年，以互联网为代表的“新经济”，开始与中国的“旧经济”分道扬镳，这体现在资本市场上，也体现在实体经济中。大数据将逐渐成为现代社会基础设施的一部分，就像物流行业中的公路、铁路、港口、水电和通信网络一样不可或缺！但大数据不会因为人们的使用而折旧和贬值，很多人习惯把物流行业...
讲师：肖聪在线咨询下载需求表
面对大数据时代互联网金融如何做好风控 课时：6H
面对大数据环境下互联网金融的风控与未来趋势分析课程目的导读：金融的本质是对风险的控制和管理，这一特点决定了商业银行对风险管控的重视程度远远高于其他行业。在现今的信息时代，传统的风险防控手段已经越来越难满足要求，银行需要变“被动”为“主动”。在当前新经济大环境下，传统被动的风险防控方式已经难以满足商业银行风险管理的要求。如何运用大数据技术实现风险管控，提升自身...
讲师：陈瑞辉在线咨询下载需求表
《大数据时代系统存量客户精准营销与价值提升》 课时：6H
课程名称：《大数据时代系统存量客户精准营销与价值提升》主讲：谭文曦老师6课时课程收益：很多银行并不缺乏广义意义上的客户，只不过大量的客户“睡”在银行的客管系统中，多年来未与银行发生联系，或者没能办理过高价值业务，仅有基础业务往来，大量潜在价值客户处于无人管户的状态。在大数据时代，银行的客管系统从技术层面上越来越完善，本课程聚焦于在银行现有客管系统基础上，银行...
讲师：谭文曦在线咨询下载需求表
《大数据时代下的业财融合》 课时：12H
大数据时代下的业财融合课程背景：随着全球竞争的加剧和智能化的广泛运用，原有的以“账、税、钱”为核心的财务管理模式已不能满足企业需要，传统的财务职能从来没有像今天这样，面临着重大危机和挑战。优秀的企业背后一定有一个出色的财务部，企业的发展天然地要求财务能够对企业战略的制定进行决策支持、对照企业战略目标即时校正经营管理行为、为企业的健康发展保驾护航乃至直接创造价...
讲师：吕姝融在线咨询下载需求表
互联网、大数据背景的人力资源管理 课时：24H
互联网、大数据背景的人力资源管理针对痛点：❖互联网、大数据背景下，旧的人力资源管理越来越不适合公司运营和员工管理❖工作与职业边界模糊、工作与雇佣分离、劳动力即时对接、无差别就业机会增多。原有的“六定”模式越来越不适合新的工作模式、新的业务模式❖机构性失业、摩擦性失业增多，企业与工会的压力都在增大。旧的工作方式难以化解矛盾❖跟随互联网成长起来的90后进入职场，...
