人文关怀与心理疏导_高睿可_企业内训课程

人文关怀与心理疏导

培训讲师：高睿可

讲师背景：
高睿可老师简介【讲师背景】北京智策知行管理顾问有限公司高级培训师管理学硕士、国际注册培训师、资深讲师中国管理科学学会理事沟通技巧、职业素养、团队建设管理专家现任河北经贸大学副教授北京大学、中国人民大学特聘教授被企业界誉为“企业的心灵导师”，详细>>

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人文关怀与心理疏导详细内容

人文关怀与心理疏导

一、人文关怀导语：以人为本，人生和谐

缓解心法：选择快乐，获得幸福

根本心法：境由心造，相由心生

1.生活隐忧：透支健康 2.职场压力，忙碌烦乱

3.看清烦恼，选择快乐 4.境由心造，相由心生

5.地狱天堂，一念之间6.活在当下，管住心念

讨论：人生和谐的主权在谁的手里？

要求：讨论认真、答案用心的组分数高

二、业绩压力过大，疲于应对，怎么办？

缓解心法：百忙中，不烦就好

根本心法：关注心灵环保心灵成长

1.忙得快乐：享受工作2.累得欢喜，充实自己

3.忙而不乱，累而不疲4.心灵减压，化解情绪

5.融于环境，境随心转6.创造机遇，提升业绩

讨论：心灵环保带给我们什么，您有哪些对治坏情绪的好方法？

要求：讨论认真、答案用心的组分数高

三、岗位要求过高，如履薄冰，怎么办？

缓解心法：投入中，不断提高

根本心法：提升心的力量

1.爱岗敬业，认认真真 2.做事用心，提高标准

3.心无旁鹜，专心致志 4.立刻行动，成功捷径

5.创新执行，价值倍增 6.赶走消极，激发热情

讨论：用心带来的价值

要求：讨论认真、答案用心的组分数高

四、责任过多，害怕出错，怎么办？

缓解心法：付出中，体现价值

根本心法：对付出的认知：爱出者爱返，福去者福来

1.负责任苦，尽责任乐 2.责任越多，价值越大

3.关怀开怀，付出杰出 4.踏实做人，稳当做事

5.对人尊重，对事负责 6.自私自利，害人害己

讨论：责任心与回报

有些人认为责任心强则会形成干事多的习惯，干得多，回报少，得不偿失，你怎么看？

要求：观点有说服力的组分数高

五、竞争激烈，自信不足，怎么办？

缓解心法：反思中，自我成长

根本心法：正向自我沟通：

1.扬长避短，事半功倍 2.缺点优点，坦然面对

3. 突破限定，自我肯定 4.克服心紧，轻安自信

5.自我反省，挖掘潜能 6.自我超越，格局扩充

讨论：正向自我沟通带给我们什么

要求：讨论认真、答案用心的组分数高

六、不良沟通，关系紧张，怎么办？

缓解心法：利他中，彰显人性

根本心法：游泳要了解水性，沟通要熟悉人性

1.尊重他人，提高情商 2.心量要大，自我要小

3.成就他人，成长自己 4.大忍大益，小忍小益

5.出现矛盾，平静诚恳 6.用心沟通，滋养他人

案例分享，如何对待团队中特别难以沟通的人？

要求：讨论案例积极用心的组分数高

七、挫折累累，抱怨连连，怎么办？

缓解心法：品味命运的馈赠

根本心法：安装一颗感恩的心

1.正视逆境，感恩馈赠 2.怨天尤人，影响生存

3.心存感恩，知足惜福 4.感恩企业，奉献精神

5.感恩领导，知遇之恩 6.感恩同仁，珍惜缘份

案例分享，如何对待不如意的人和事？

要求：讨论案例积极用心的组分数高

八、生活工作，分身乏术，怎么办？

缓解心法：平衡中，享受人生

根本心法：用博大胸怀接纳不如意，用爱温暖呵护家人的心

1.保持平衡，两不耽误 2. 积极休息，身心健康

3.重点明确，张弛有度 4. 管理时间，学会说不

5.引导家人，共同成长 6. 感悟真爱，和睦相处

u 感悟分享:课程带给我的感悟及体会

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