职业心态 陈维银

  培训讲师:陈维银

讲师背景:
陈维银老师国际注册管理咨询师(CMC)中国管理科学研究院学术委员会特约研究员中国人力资源协会专家委员安徽省企业管理培训协会副秘书长中国人民大学、武汉大学战略决策研究中心等院校客座讲师连续担任五届中国培训“我是好讲师”大赛安徽赛区评委/导师安 详细>>

陈维银
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职业心态 陈维银详细内容

职业心态 陈维银

                                                                    

**天

第二天

6hrs

6hrs

一、是什么?

1、 什么是职业心态?

(1)心理学对心态的定义

(2)区分个人心态与职业心态

2、职业心态对职业人的影响

(1)职业人与职业心态的关系

(2)职业心态对人的影响

(3)领导者需要反思的六种心态

案例:杰出人士如何**心态获得成功

二、为什么?

1、心态是怎么形成的?

(1)潜意识的三套软件

(2)潜意识与思维意识

案例:夫妻之间经常说离婚可能导致离婚

的心理学原理分析

2、时空角

(1)时空角对心态的影响

(2)心理学中的ABC理论

(3)职业寿命分析图

案例:一个人的纠结

案例:人类的自然寿命

三、怎么办?

1、职业人必备的6种心态

(1)积极心态

u 不轻言放弃

u 不怨天尤人

u 相信并挑战

u “三不”原则

(2)阳光心态

u 像光一样照耀他人

u 像光一样持之以恒

u 像光一样能量自足

u 像光一样无怨无悔

案例:坚持付出所带来的改变

(3)学习心态

u 学习的五大障碍

u 学习的五个通道

u 历史案例:从盛世到锁国

u 近代案例:中国改革开放30年

u 企业案例:柯达之殇

职场案例:走出校门以后的差距

家庭案例:40%的离婚真实原因

岗位案例:过不了那道坎

(4)做事心态

u 角色认知

——角色与责任的关系

——角色赋予的使命

——角色定位

——角色价值

u 解决问题

——原则大于交情

——先做事再做人

——纵容就是犯罪

——管理是爱,不管是害

u 执行任务

——先开枪后瞄准

——对自己狠一点

——战役式执行

u 承担责任

——言传不如身教

——责任者与受害者

案例:工作方面的六个案例

(5)老板心态

u 把岗位当成创业

——危机意识

——创新意识

u 自动自发

——超越薪水的使命感

——交给工作以此为乐

案例:董明珠、方洪波、杨元庆、

王宝强成功背后的敬业意识

(6)感恩心态

u 感受

u 感激

u 回报

u 用感恩之心对待工作和生活

2、管理者的素养对下属的影响

(1)管理者的情商修炼

u 我就是企业形象代言人

u 基于企业文化的言行举止

u **言行举止传递企业文化

u 使用情绪而不被情绪使用

u 应避免的四种检定语言模式

(2)看起来要像那一行的人

u 从穿着到气质符合行家形象

u 从形象到技能符合行家标准

(3)知止

u 企业里的5个20%

u 敬畏企业规章制度

u 对待下属公平公正

(4)标准

u 标准界定对人的行为影响

u 提高员工对工作标准的认知

(5)员工心理障碍辅导方式

u 新生代员工思想特点形成原因

u 查找根源(360木马查询技术)

u 信念拆分(360病毒隔离技术)

u 消灭病毒(360程序替换技术)

u 维护保养(360心灵保养技术)

u 心理辅导应注意的七大前提假设

——没有两个人是一样的 

——有效果比有道理更重要

——沟通的意义在于对方的回应 

——重复旧的做法,只会得到旧的结果 

——凡事必有至少三个解决方法 

——每人都已经具备使自己成功快乐的资源 

——在任何一个系统里,灵活的部分便是能影响大局的部分

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