《东西方文化差异与中国企业全球化管理之道》_张泰玮_企业内训课程

《东西方文化差异与中国企业全球化管理之道》

培训讲师：张泰玮

讲师背景：
张泰玮Ø实战派国学应用导师Ø中国特色现代管理学派学术带头人Ø中国孙子兵法研究会理事Ø中国孙子研究院兼职教授Ø深圳孙子兵法研究会古代兵学中心主任Ø西安老子文化研究会特聘专家Ø全胜经营学、全胜哲学创始人【实战经验】Ø中兴通讯：10年间历任产品经详细>>

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《东西方文化差异与中国企业全球化管理之道》详细内容

《东西方文化差异与中国企业全球化管理之道》

**篇文化篇

**讲：中国管理的神奇魅力

1、从世界十大军事名著看中国管理的神奇魅力

2、国学中的管理大智慧

第二讲：东西方哲学伦理辨析

1、世界两大文明体系

2、西方文明的三大要素

（古希腊哲学、古罗马民主体制、基督教）

3、东方文明的三大要素

（道家思想、佛教、儒家思想）

4、东西方哲学对比

5、东西方伦理对比

6、东西方伦理思想融合的方向

第三讲：东西方思维模式辨析

1、东西方不同的系统观

（没有管理的管理，这句话符合西方的逻辑思维吗？）

2、东西方不同的思维模式

3、东西方思维模式对比

4、思维科学的提出

（钱学森创立思维科学，试图解决东西方文明的冲突）

5、全球化视野下的东方思维及东方崛起

第二篇管理篇

**讲全球四大管理模式

1、民族文化与管理模式

2、全球四大管理模式——美国、日本、德国、中国

3、四大管理模式涵盖世界各国企业

第二讲四大管理模式比较研究

1、日本管理模式及其优劣势

（迈克.波特说，日本企业只有运营，没有战略。）

（日本人自己哀叹，日本从来没有出现伟大的思想家和哲学家）

2、美国管理模式的优势及误区

（美国管理模式是导致美国金融危机，进而引发全球经济危机的根源。）

（美国实用主义哲学及其局限性。）

3、德国模式使德国独立支撑欧洲危局。

（德国的康德、黑格尔哲学对于德国经济的贡献。）

（德国人家家都有一本难念的经——《道德经》。）

4、中国管理模式

（军科院战略研究室主任洪兵：超越哈佛——管理的根在中国）

第三讲：世界管理之源——道德经

1、《道德经》浅析

2、《道德经》的管理哲学原理

第三篇实战篇

**讲案例剖析：华为——探索中国的世界级领先企业之路

1、华为管理的国际化历程

2、华为海外并购成功秘诀

3、华为管理：从中国的美国式企业，到全球化的中国式企业

第二讲：全球视野下的中国管理模式

1、西方管理再走向中国管理

（美国国家质量奖标准——波多里奇卓越绩效准则的东方神韵）

（西方军事思想转向东方兵学）

2、全球化的中国式企业

第三讲：中国企业海外并购下的管理之道

1、坚信中国管理模式的领先性

（军事科学院洪兵大校：《超越哈佛》，管理的根在中国）

2、和谐包容才是长久之道

（郑和再次回到非洲，中兴华为开拓海外市场之路）

3、用中国管理包容西方管理的原则

4、彼得德鲁克：21世纪的管理在中国

（徐少春：中国管理模式在全球崛起）

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