商业模式设计与创新
商业模式设计与创新详细内容
商业模式设计与创新
《商业模式设计与创新》
商业模式的力量:
如何突破竞争瓶颈和发展困局
如何改写行业游戏规则
如何影响整个行业的竞争格局和发展方向
揭示企业商业模式的形成与发展,解析企业成功密码,梳理企业创新的核心逻辑。
实战演练:企业发展面临的瓶颈与危机?目前的解决思路?
商业模式的构成:
商业模式就是是企业围绕客户价值而开展的各项价值活动的总称,是企业价值创造的核心逻辑。
它关注的是如何**有效的价值活动进行价值创新和系统运营,从而构建企业的核心竞争力和建立竞争优势。
商业模式的内涵:客户价值、实现方式、核心能力
构成商业模式的关键要素:
(1价值主张;(2)战略定位;(3)赢利模型;(4)战略控制;(5)价值网络
商业模式的类型:价值比较、价值利基、价值平台、价值整合
实战演练:企业商业模式的描述。
商业模式的诊断:
商业模式“C-P-S”三维诊断体系:
1) 客户价值(客户需求、价值主张、价值比较);
2) 赢利模型(价值获取、战略定价、赢利能力);
3) 战略控制(客户忠诚、战略地位、模仿障碍);
对商业模式运行的关键环节进行测评、跟踪,对商业模式的实施绩效进行评估,检测商业模式的竞争优势,发现问题及时采取措施,让企业的商业模式高效运行、持续成长,不断提升竞争优势。
实战演练:企业商业模式的诊断。
商业模式创新设计八步法:
1) 现有商业模式梳理与诊断:客户价值、赢利模型、战略控制
2) 分析与洞察:产业洞察、需求洞察、企业洞察、竞争对手洞察
3) 明确价值主张:目标客户、核心价值
4) 制定战略定位:市场定位、业务定位、价值定位
5) 设计赢利模型:收入来源、收入方式、成本结构
6) 建立战略控制:战略控制手段、核心资源与能力
7) 构建价值网络:定义业务、关键业务、重要合作
8) 商业模式实施:营销、运营、资本、组织
实战演练:
1、 重构价值创造边界:重构客户边界、重构需求边界、重构行业边界、重构企业边界。
2、 企业商业模式关键要素设计与创新。
李波老师的其它课程
《如何做好商业计划书》 11.02
《如何做好商业计划书》课程介绍商业计划书最初出现在美国。当时被当作是从私人投资者和风险投资家那里获取资金的一种手段。这些投资者会成为公司的合伙人,并提供资金。现在,在寻求业务合作伙伴(包括客户、供应商以及分销商)时,提供商业计划书已成为了必不可少的程序。商业计划书是一份设计好的、旨在说服持怀疑态度的人向新企业投资的文件;也是一份把自己的创意和愿景转变为现实企
讲师:李波详情
品牌是怎样炼成的 11.02
《品牌是怎样炼成的》课程介绍“伟大的品牌是公司维持超额利润的唯一途径,伟大的品牌感觉了感性收益,而不是理性收益。”——营销学之父菲利普·科特勒【课程背景】随着竞争的加剧,不同企业之间相互模仿和借鉴对方成功的做法,市场的同质化趋势日益明显,品牌成为企业引导顾客识别自己并使自己的产品与竞争对手区别开来的重要标志。竞争对手可以复制产品、服务、技术以及流程,但它们几
讲师:李波详情
企业战略转型与商业模式创新 11.02
《企业战略转型与商业模式创新》课程介绍在新的竞争形势和经营环境下,如何突破竞争的困局和发展的瓶颈?如何进行商业模式的创新,实现战略转型,重塑企业的竞争优势?【课程背景】当前,越来越多的企业家们发现,自己所领导的企业没有步入一个良性的成长轨道,面临着生存与发展的巨大压力。曾经的成功经验与模式已经不能帮助企业实现持续的增长,有时反而会使企业陷入危机之中;曾经的竞
讲师:李波详情
商业模式创新设计 01.01
一:商业模式的力量1、突破价值创造边界;2、改变竞争规则;3、价值链重构;4、提升和创新核心竞争力。在当今的竞争环境里,产品和技术创新所带来的先发优势持续的时间越来越短,而品牌的差别化塑造并不能有效保障企业取得持续的竞争优势,商业模式的创新就成为目前中国企业积极寻求的一个方向。商业模式创新不仅为企业提供了生存和发展的机会,改写了整个行业的竞争格局,甚至会影响
讲师:李波详情
战略管理实务 01.01
一:战略管理导论1、战略2、战略领导3、战略实现的过程4、竞争优势5、商业模式6、战略管理的核心逻辑二:战略管理关键要素1、战略分析外部分析:识别产业机会与威胁内部分析:独特竞争力、竞争优势与赢利能力战略思考:分析能够创建和保持竞争优势的战略组合2、战略制定战略定位:企业选择进入的市场领域和市场地位使命陈述:战略制定的框架和背景战略目标:企业使命、愿景的展开
讲师:李波详情
集团战略与集团管控 01.01
一、集团战略体系1、集团型公司2、集团化运作3、集团战略整体框架4、集团战略规划的核心要素二、集团管控体系1、集团管控体系导论2、集团管控模式3、集团总部的功能定位4、集团治理结构及运作5、集团组织结构6、集团管控界面7、管控流程和制度8、集团绩效管理三、集团管控的主要条线1、战略管控2、财务管控3、人力资源管控4、企业文化管控5、审计/风险管控6、运营管控
讲师:李波详情
企业转型升级与商业模式创新 01.01
一、企业的转型升级近几年来商业活动复杂程度和变化频率发展非常迅速,市场变得越来越难以预测,在今后的时间里变化和复杂性还会继续增加。中国企业正面临着三十年市场化进程以来大的竞争瓶颈和环境困局,挑战和机遇并存,竞争压力会越来越大,营商环境会越来越复杂多变,企业只有不断创新才能生存乃至发展。1、企业面临的主要挑战及发展瓶颈2、企业转型升级的内涵3、企业转型的时机、
讲师:李波详情
转型升级与商业模式创新 01.01
企业的转型升级:近几年来商业活动复杂程度和变化频率发展非常迅速,市场变得越来越难以预测,在今后的时间里变化和复杂性还会继续增加。中国企业正面临着三十年市场化进程以来大的竞争瓶颈和环境困局,挑战和机遇并存,竞争压力会越来越大,营商环境会越来越复杂多变,企业只有不断创新才能生存乃至发展。企业面临的主要挑战及发展的四大瓶颈企业转型升级的内涵企业转型升级的时机、趋势
讲师:李波详情
商业模式创新与资本运营 01.01
一、商业模式创新1、商业模式的力量ü如何突破竞争瓶颈和发展困局ü如何改写行业游戏规则,重塑竞争优势ü如何影响整个行业的竞争格局和发展方向2、商业模式的构成ü商业模式的定义与内涵:客户价值、实现方式、核心能力ü构成商业模式的关键要素:价值主张、战略定位、赢利模型、战略控制、价值网络3、商业模式的创新ü商业模式创新的目的:满足市场、投放市场、改善市场、创造市场ü
讲师:李波详情
商业模式创新实战总裁特训营 01.01
时间课程内容天(白天晚上)一、商业模式的力量1、如何突破竞争瓶颈和发展困局2、如何改写行业游戏规则,重塑竞争优势3、如何影响整个行业的竞争格局和发展方向案例:宁波神化、雷沃重工、勤上光电、立思辰、85度C等二、商业模式的构成1、商业模式的定义与核心逻辑2、商业模式的关键要素案例:ZARA、相宜本草等实战演练一:企业商业模式的梳理和描述二、商业模式的创新1、商
讲师:李波详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21155
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20226
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16215
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14192