管理者一定是传播者——如何成为企业内部的传播者和演讲者
管理者一定是传播者——如何成为企业内部的传播者和演讲者详细内容
管理者一定是传播者——如何成为企业内部的传播者和演讲者
**部分:传播者的入门须知
**讲:丑话先说——给内部传播者的几句忠告
l 这是一门遗憾的艺术
l 有效的方式:真实的去表达
l 不要试图征服听众
l 聪明的方式:让听众“动”起来
l 怎么说比说什么更重要
第二讲:黑白立判——传播者的特质和致命伤
l 管理者为什么必须是传播者
l 致命伤:消极、刻板、虚伪、胆怯、自大、敷衍
l 特质:自信、积极、幽默、尊重、耐心、诚实、欲望
第三讲:内行看门道——从传播学的角度看传播
l 为什么组织内的传播那么重要
l 传播的关键:有效
l 人们对于学习的4种心理需求
l 阻碍人们学习的4种关键要素
l 3种传播方式的接受度
l 不同传播方式的记忆程度
l 有效传播的立场和角度
第二部分:传播中的精神要素
第四讲:一点不紧张,一定讲不好——如何让紧张为你工作
l “不要紧张”和“紧张也没有关系”
l 表演焦虑能够激发潜力
l 谁会知道你紧张?
l 克服紧张的6种方法
第五讲:听众会在哪一边——如何更有自信的面对听众
l 听众会在你一边
l “缺少反馈”还是“消极反馈”
l 你用态度影响环境,还是被环境影响态度
l 获得自信的5种方法
第三部分:如何使传播更有效
第六讲:呼风唤雨之前——如何做好讲稿准备
l 打结构:就像“红烧狮子头”
l 拟大纲:由大至小,步步推进
l 填内容:例子、例子、例子
l 做小抄:方便携带、方便偷看
第七讲:撞出彼此的火花1——研讨法、案例法
l 什么是研讨法
l 研讨法的特点
l 研讨法的实施问题
l 什么是案例法
l 案例法的特点
l 案例法的实施问题
第八讲:撞出彼此的火花2——角色法、游戏法
l 什么是角色法
l 角色法的特点
l 角色法的实施问题
l 什么是游戏法
l 游戏法的特点
l 游戏法的实施问题
第四部分:如何在传播中展现魅力
第九讲:你只有一次开始的机会——如何做好开场白
l 精彩开场白的3个作用
l 舍弃哪些老掉牙的开场白
l 开场白的结构
l 开场白的10块“磁铁”
第十讲:满肚子蝴蝶飞出来1——演讲,如何讲
l 科学发声
l 调整声调
l 速度变化
l 音量控制
l 抑扬顿挫
第十一讲:满肚子蝴蝶飞出来2——演讲,如何讲
l 朗读是动嘴的基础
l 死记式演讲
l 读稿式演讲
l 提纲式演讲
l 即兴式演讲
第十二讲:制造领袖气势1——演讲,如何演
l 表情的威力
l 眼神的魅力
l 动“手”演讲
第十三讲:制造领袖气势2——演讲,如何演
l 以“身动”制造“生动”
l 仪表和威严
l 姿势和气势
第十四讲:显功力的“较量”——问与答
l
张译老师的其它课程
卓越服务 01.19
受欢迎的人——卓越的服务前言:这是一个服务经济的时代,衡量一个国家的发达与否竟然和服务所创造出的价值有关。服务能力越强的国家就越发达。换而言之,一家企业的未来也和我们客户服务的能力息息相关,客户服务体现的不仅仅是对产品质量的维护,更是企业大形象的广告宣传画面。客户服务的概念正在日益迫切地摆在我们面前!什么叫客户?仅仅是买我们产品与服务的人吗?什么叫服务?难道
讲师:张译详情
PSS——专业销售技巧 01.19
PSS专业销售技巧前言:有的人游泳姿势潇洒,有的是在“狗刨式”,但他们都在游泳;有的人跳舞风姿翩翩,有的人丑态百出,但你不能说他不是跳舞。同样的是:我们的销售人员有的在客户面前游刃有余,有些却感到举步维艰,但你却不能断言这些朋友不够努力。问题在哪里?差异化!老话说:喜欢一个人往往是没有道理的。而今天我们却试图把没有道理的喜欢,说出个道理。因为要成为一位合格的
讲师:张译详情
打单-大客户销售系列(5大单元) 01.19
【打单】——大客户销售系列【背景】销售爱和我探讨这些话题:拿不下单子,发觉自己沟通能力不好,老师,能不能教教我怎么说话?客户上来就问价格,说答应了就下单。老师,怎么谈价格才能拿下客户?客户现在不给我机会,我不会放弃,只要坚持,他一定会感动的。。。。销售管理者爱和我吐槽这些感受:拿不下单子老说公司不支持他们!总是抱怨竞争对手比我们好!销售不得力啊,不行只能自己
讲师:张译详情
商务呈现 01.19
商务演讲与呈现产品宣讲、展会、路演、客户说明会、。。。越来越多的商务场合,需要我们表达出自己的想法和情感。但是——我们讲了半天没人懂、没人听。。。客户茫然、思路混乱、漫不经心。。。事先准备很充分,一上去忘词、卡壳、脑袋空白语无伦次。。。紧张、出汗、口干舌燥腿发软。。。抓不住重点,要么不会说要么说太多。。。。。。。。。怎么办?你希望这样吗——客户在我介绍公司后
讲师:张译详情
商务谈判 01.19
双赢谈判克林顿的首席谈判顾问罗杰道森说过,这个世界上只有二种人:会谈判的人和不会谈判的人。前者主动于人,后者被人主动。原因在于,我们的生活中谈判无所不在:国与国之间、民族之间、社团之间、公司之间需要通过许许多多的谈判来解决一系列的问题;要和领导谈判、要会和下属谈判、要和客户和同事交涉一系列工作问题;邻里之间和睦相处在于谈判、子女父母夫妻之间存在谈判、哪怕去买
讲师:张译详情
销售团队 01.19
销售团队管理课程前言:销售团队的管理,你有没有这样的困惑与感慨:公司要求的业绩指标,不合理啊!非要压下来,我可没把握完成。。。手下兄弟们总是要各种支持,我也尽量支持了,可是要么说我不公平,要么给了资源也没看到他们因此拿下订单。。。考核了,各种不服气,各种找借口、理由,累啊。。。苦口婆心地沟通希望能提升销售的积极心,劳心劳力地辅导帮助希望能提高他们的业绩,可是
讲师:张译详情
有价值的沟通 01.19
基于信任的价值沟通前言:闭上眼睛,想象一下,自己更愿意和什么样的人交往?绝大多数人的答案,是四个字:值得信任。这里二个关键词语:值得与信任。所以,非常简单的道理:如果有了信任,沟通会变得更容易,可难就难在如何建立信任?也就是——信任的建立需要一个过程,而过程即是让对方建立“值得”这个认知!如何让对方认知我们值得信任,是多元化的,分别为:1、以职业让对方认知产
讲师:张译详情
受欢迎的人——卓越的服务 01.01
☆一、客户服务人员的意识能力 1、运用影响力,建立良好的客户服务意识 不要做“正常的傻瓜”:“咔嗒”——机械的“固体行为模式” 概念:人对万事万物的判断来自于”固体行为模式”这样一个科学概念,职场中亦循此例 情商原理 成就的高低,在于姿态的位置 客户对你的接受程度,在于你如何创造对方的接受度 客户对你的认可程度,在于你如何实现对方的认可度
讲师:张译详情
PSS专业销售技巧 01.01
章:销售人员的素养 1、常见的销售心理障碍 2、销售人员的自我管理的五个原则 前言:认识“固定思维模式”,是自我管理的行为准则。从心理学的角度,提醒我们时刻管理好自己的言行举止。 端正姿态,具备情商 学会对比,拉近人心 利之所至,互惠共赢 诚信所至,金石为开 尊己尊人,妙处无穷 3、强化自我管理,塑立职业化意识与职业化心态 职业与职业
讲师:张译详情
卓越的服务——投诉应对 01.01
☆一、客户投诉应对的意识能力 1、运用影响力,建立良好的客户服务意识 不要做“正常的傻瓜”:“咔嗒”——机械的“固体行为模式” 概念:人对万事万物的判断来自于”固体行为模式”这样一个科学概念,职场中亦循此例 情商原理 成就的高低,在于姿态的位置 客户对你的接受程度,在于你如何创造对方的接受度 客户对你的认可程度,在于你如何实现对方的认可度
讲师:张译详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20184
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184