营销团队执行力训练
营销团队执行力训练详细内容
营销团队执行力训练
一、 营销是一门动手的学问
案例:任正非的批示
1、 做销售,执行甚至比策略更重要
案例:九州集团的营销变革案
2、 营销在于行而不仅在于知
案例:郭凡生的营销人员素质模型
3、 营销执行必作于细,细节见真功
案例:冠军王正舟的行动日志
4、 销售高手是用双腿跑出来的
案例:老李的“1、39、10”
二、 精准营销的六大执行理念
互动训练:过电网
1、 理念1:坚决执行、马上行动
案例:犹豫之害
2、 理念2:客户价值、自我退后
案例:李一的故事
3、 理念3: 狼性精神、勇往直前
案例:华为狼团队
4、 理念4:日事日毕、日清日高
工具:营销人员日清工作表
5、 理念5:一次做好、绝不反复
案例:两区营销竞赛的启示
6、 理念6:不止对错、效果要好
视频教材:唐太宗审案
案例:诸葛亮的营销智慧
三、 营销人员四大高效思维
1、 结果思维
视频教材:周星驰核弹
2、 客户价值思维
案例:小李的客户价值
3、 责任思维
视频案例:谢坤山的世界
4、 系统整体思维
互动游戏:啤酒游戏
四、 营销人员五大执行素质
互动训练:残酷的竞赛
1、 行动力:坚决服从、敏于行动
视频教材:海尔开拓欧洲市场
训练工具:营销人员行动力训练方案、行动力检核表
2、 结果力:结果导向、凡事紧盯
训练工具:营销人员结果定义训练方案、周计划日结果行动单
3、 专注力:锁定目标、专注重复
训练工具:营销人员专注目标日检表
4、 坚韧力:永不言弃、坚忍不拔
视频教材:比尔波特的故事
训练工具:营销人员魔鬼训练
5、 诚信力:信守承诺、待人以诚
训练工具:营销人员承诺故事分享会
五、 营销效率提升的执行工具
1、 营销成交的四步台阶
案例:营销新人的四种死法及策略
2、 营销执行7步流程
案例:九州标准化营销流程
3、 行动管理工具——营销行动日志
案例:李婷的冠军心法
4、客户管理工具——关键客户执行单、客户资料卡、顾客档案分析表
六、 营销人员执行效率的管理方法
1、 日清工作法
2、 执行承诺法
3、 标杆PK法
4、 环比检查法
七、 营销执行的过程管控
案例:陈经理的目标悲剧
1、 过程控制点的设计
效率型营销控制节点
效能型营销控制节点
2、 过程管控工具训练
关键节点控制表
月计划、周计划、工作日志
YCYA
刘百功老师的其它课程
《决胜新时代之三:指数型组织的构建与运营》(1-2天)课程背景《决胜新时代之三:指数型组织的构建与运营》是由国内知名企业高管训练导师、投资人、企业家刘百功先生结合多年的创业、经营管理实践和咨询培训经验,精心打造的企业转型升级的必修课程,其核心思想已被国内外近百家知名企业运用。课程特点本课程更多给的不是理论,而是系统思考的方法。授课方式运用“五星教学法”引导高
讲师:刘百功详情
《决胜新时代之一:商业模式转型、升级和创新》(1-2天)课程背景《决胜新时代之一:商业模式转型、升级和创新》是由国内知名企业高管训练导师、投资人、企业家刘百功先生结合多年的创业、经营管理实践和咨询培训经验,精心打造的企业转型升级的必修课程,其核心思想已被国内外近百家知名企业运用。课程特点本课程更多给的不是理论,而是系统思考的方法。授课方式运用“五星教学法”引
讲师:刘百功详情
《完美决策》课程纲要 09.28
《完美决策》(1-2天)课程背景《完美决策》是由国内知名企业高管训练导师、投资人、企业家刘百功先生结合多年的创业、经营管理实践和咨询培训经验,精心打造的现代企业管理者的必修课程。其核心思想已被国内近百家知名企业运用,受到高度好评。所有企业都应致力于改善决策质量,因为改善决策质量是一个企业获得高额回报的最佳方法.明确的领导者会将企业经营视为一个连续决策的过程.
讲师:刘百功详情
《管理者之剑——问题分析与解决能力提升》纲要 09.28
《AdvantEdge——问题分析与解决》(2-3天)——用理性的思考实现感性的梦想此课程英文名为《TheLeader′sEdge》,又名《问题分析与解决》或《问题分析和决策制定》,是全球最大培训公司之一——美国ALAMO公司授权课程!据统计,"世界500强"企业中已有500多万经理人掌握了这一思维工具。身为企业领导或职业经理的您,是否渴
讲师:刘百功详情
《决胜新时代之二:平台战略》课程纲要 09.28
《决胜新时代之二:平台战略》(1-2天)课程背景《决胜新时代之二:平台战略》是由国内知名企业高管训练导师、投资人、企业家刘百功先生结合多年的创业、经营管理实践和咨询培训经验,精心打造的企业转型升级的必修课程,其核心思想已被国内外近百家知名企业运用。课程特点本课程更多给的不是理论,而是关于“平台”的系统思考、工具、方法。授课方式运用“五星教学法”引导高管掌握“
讲师:刘百功详情
领导者之剑——高效问题解决及决策制定 01.01
课程大纲: 模块一、情境判断:帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题。 1.你关注的关键问题是什么? 2.关注焦点可以区分、细化吗? 3.在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么? 4.您怎样选择适当的思维技巧并确定佳的解决办法? 5.案例分析 模块二、原因分析:帮您运用科学、优选的对比法找出可能的原因与机会。 1.您所关注的问题与观察到
讲师:刘百功详情
领导者之剑 01.01
课程大纲: 模块一、情境判断:帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题。 1.你关注的关键问题是什么? 2.关注焦点可以区分、细化吗? 3.在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么? 4.您怎样选择适当的思维技巧并确定佳的解决办法? 5.案例分析 模块二、原因分析:帮您运用科学、优选的对比法找出可能的原因与机会。 1.您所关注的问题与观察到
讲师:刘百功详情
企业程开发与设计 01.01
课程大纲: 一、现代企业课程开发导论 1、培训与企业竞争优势 2、企业课程体系开发与设计:“3C原则” A、企业公民(CorporateCitizenship) B、环境框架(ContextualFramework) C、核心竞争力(CoreWorkplaceCompetencies) 3、在职人员学习 二、培训开发流程及方法 1、培训开发
讲师:刘百功详情
企业内部培训师培训(TTT) 01.01
课程大纲: 一、3项职业理念训练 1、改变组织先改善学习 2、成就他人必先提升自我 3、职业形象传达职业态度 二、5大专业技巧训练 1、压力转换技巧 2、风格选型技巧 3、语音运用技巧 4、眼神运用技巧 5、手势运用技巧 三、4大教法训练 1、课堂讲授法 2、现场演示法 3、游戏带动法 4、案例分析法 四、教学互动能力训练
讲师:刘百功详情
《企业内训师成长训练标准教程》(2-3天) 01.01
一、企业内训师职业导论 1、21世纪企业的核心竞争力 2、现代企业员工的学习之道 3、在职培训的现状与发展趋势 4、现代培训与传统教育的区别 5、现代企业内训的三个关键要素 6、成年人学习的特点与风格 7、企业内训师的角色认知 8、企业内训师的能力模型 二、企业内训师职业基础 1、彻底打碎“怯场”坚冰 2、内训师职业化“七大利剑”之
讲师:刘百功详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184