以德为本.21世纪员工必备职业道德与修养,内训
　　**讲：职业道德修养篇
　　你来企业干什么？要什么？
　　观念与人生
　　人本观念
　　学习观念
　　人生价值观
　　工作价值观
　　第二讲: 管理才能修行篇
　　你怎样才能获得更多？做得更好？
　　以德为本
　　做事的四种境界
　　明心见性
　　会做人会做事
　　第三讲:心理健康修炼篇
　　问题就是问题，没有任何理由和借口
　　忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树
　　不断的自我学习，打造个人核心竞争力
　　谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石
　　素质与内涵是通向成功的门票
　　备注   翟建辉
　　中国培训网高级讲师
　　一、教育背景
　　业文化咨询讲师.清华大学MBA.注册高级企业文化讲师.企业文化化管理师.IPTS国际职业培训师.国际职业营销培训师.曾担任过政府官员.职业经理人.新闻发言人、
　　二、工作经历
　　翟建辉导师是中华企业文化协会特约研究员.是刊物特约评论员.学习型中国促进会理事.国际职业培训师协会理事.中国华人演讲学会特约演讲师.上海国师.网络商学院.无锡智海签约讲师.
　　中国企业文化促进会授予企业文化咨询讲师.中国企业文化教育网.中标体培认证中心授予企业文化建设先进人物.学习型中国促进会.世纪成功论坛授予中国百强优秀讲师.授予2007教育训练行业贡献奖. 曾著有《心态决定一切》、《儒.墨.道.法与竞争优势》、《爱上自己的企业》等实战型管理著作 .
　　三、擅长领域
　　职业生涯,心灵成长,总裁培训班,商学院,综合管理,生涯规划,变革管理,执行力
　　四、主讲课程
　　课题：弘扬中华文化，打造企业灵魂。
　　课程目的：了解和熟悉中华民族文化将如何影响企业的文化；如何发扬中华文化的光大，结合企业自身追求卓越的文化,打造卓越团队;洞悉企业文化建筑的误区，加强企业文化建设。
　　课程大纲：一、崇尚儒家传统，打造企业灵魂。[突出以人为本管理]
　　Δ 中庸之道之人性管理
　　Δ 情理法三者之间的关系
　　Δ 依据“情理法”建设企业文化
　　二、追寻道家培界，打造企业灵魂。[扣题; 企业家文化]
　　Δ 在管理的规律方面，老子提出了“道法自然”。
　　Δ 在管理的艺术方面，老子提出了“反者道之动，弱者道之用”。
　　Δ 在管理的方式上，因为“道常无为”所以管理者在行动上就要“处天下之事，行不言之教”。
　　三、发扬墨子精神，打造企业灵魂。[扣员工文化. 价值观. 幸福观]
　　三个中心主张：
　　Δ 兼相爱(不能别相恶)
　　Δ 交相利(不能交相贼)
　　Δ 相依存(不能互相害)
　　墨子三大精神：
　　Δ 勤勉、节约、行善(戒怠情、戒浪费、戒为恶)
　　Δ 尚同、尚贤、非攻(戒怨恨、戒成见、戒争夺)
　　Δ 兼爱、非命、修身(戒差别、戒迷信、戒自弃)
　　:以德为本.21世纪员工必备职业道德与修养,
　　试用对象：适用于各行业及不同体制的企业决策层、管理层及各岗位人员学习或培训使用。
　　课程类型：人力资源
　　授课时间：1天
　　该课程将传统文化中人的道德修养融合到企业如何进行有效经营，企业如何培育忠诚的优秀员工等问题上来。揭示出企业强盛应以人为本，人才练达应以学明道的内涵，本篇讲座内容为“观念制胜和以德为本”，以此为企业培育自动自发，自立立人的优秀人才。
　　产品简介：
　　·面对员工，您是否轻松自如？
　　·您是否为员工怠慢工作而头痛？
　　·您是否为员工频繁流失而心痛？
　　·您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁？
　　·您是否觉得员工越来越多，您却越来越忙？
　　这一堂课，超级震撼您和您员工的心灵！
　　**讲：职业道德修养篇
　　你来企业干什么？要什么？
　　观念与人生
　　人本观念
　　学习观念
　　人生价值观
　　工作价值观
　　第二讲: 管理才能修行篇
　　你怎样才能获得更多？做得更好？
　　以德为本
　　做事的四种境界
　　明心见性
　　会做人会做事
　　第三讲:心理健康修炼篇
　　问题就是问题，没有任何理由和借口
　　忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树
　　不断的自我学习，打造个人核心竞争力
　　谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石
　　素质与内涵是通向成功的门票
　　学习效果：
　　1．让员工对领导、对老板、对公司从内心深处产生真正的感恩之心。
　　2．让员工对公司的管理心服、信服，能和您一样自动自发、更加敬业。
　　3．让员工从思想深处彻底改变员工为老板打工的心态，真正做到以企业为家，为自己工作！
　　4．增强团队凝聚力、提升全员执行力，没有任何借口。
　　五、授课经历
　　[曾经服务过的客户]惠州华讯集团.惠州科先集团.惠州飞跃实业.深圳大图实业.深圳新领城管理公司.惠州联通.中山联纵科技.江门金代实业.上海诺普农化.上海昂益装饰公司.深圳蛇口网联.东莞兴耀集团.无锡大唐文联.南京科联服饰集团.
　　六、客户评论
　　在当代快速发展的社会，中国企业更加需要加强自身企业文化的锤炼。21世纪的中国已经屹立在世界人民的面前，国门已经打开，企业文化将是世界人民了解认识中国的窗口。那么中国的企业就需要一批优秀的老师来共同打造企业文化。就像翟建辉老师这样献身于培训事业的耕耘者。翟老师把中国五千年优秀的文化，结合现代企业的特点锤炼出符合中国特色的企业文化。我们的企业现在很需要这样的课程，感谢翟建辉老师把课程拿出来在我们平台上与大家分享，感谢翟建辉老师对培训事业的奉献。

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