“人本”执行力
“人本”执行力详细内容
“人本”执行力
专题讲座: “人本”执行力
“西方科技发达,东方智慧先进”,以“人学”为本的东方管理智慧越来越受到世界管
理学界的重视。21世纪是中国的世纪,以儒学为代表的东方管理必将成为未来世界管理
主流,我们从“人本”角度(人的思维、素质、能力、行为、习惯等)探讨如何提升执行
力?
课程基本内容
1、 “人本”与管理
← “物学”与“人学”、“人本”
← “人本”与“修、齐、治、平”
← “人本”与企业管理
← “人本”与胜任力、执行力
2、 基于胜任特征的执行素质
← 执行之胜任素质冰山模型
← “可见的、外显的”执行素质:
知识、技能
← “深藏的、内隐的”执行素质:
组织角色、自我认知、人格特质、动机和需要
3、 团队执行思维能力训练
← 执行乃战略之本
← 流程设计思路要以执行为导向
← 决策的标准是执行
← 中道思考:中国特色的执行思考
← 团队如何形成共鸣思维
4、 执行基本能力
← 计划能力
← 授权能力
← 控制监督能力
← 协调沟通能力
← 人力资源管理能力
5、 执行的行为要求
← 心态欲望
← 诚信责任
← 自动自发
← 做事做到位
← 追求效率
← 坚持不懈
← 应变调整
← 学习创新
6、 执行习惯的养成
← 制度约束
← 过程控制
← 监督反馈
← 考核激励
← 培训指导
← 文化塑造
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