引爆店铺销量促销活动管理
引爆店铺销量促销活动管理详细内容
引爆店铺销量促销活动管理
课程背景
节假日促销如何引顾客进店?
节假日促销如何引爆你的店铺销量?
节假日促销如何在众多竞争对手中脱颖而出?
节假日促销实体店铺如何面对网购、微商围剿?
节假日促销如何创造出比平时高数倍的销售业绩呢?
在这个互联网资讯透明的时代,互联网思维是一把双刃剑,运用好互联网思维,一扫
平日销售的低迷,瞬间财源滚滚,日进斗金;运作的差,白忙一场也就算了,更可能的
是赔了夫人又折兵!
引爆店铺销量.互联网思维促销管理
&了解消费者心理和节日购买动机
&利用互联网思维制定最佳门店促销策略
&互联网思维模式下的工具微信、微博等如何运用在店铺促销中
&通过学习制订一份周密促销方案,掌握促销前中后期促销管理工作细节
品牌经理、督导、店铺老板、店长
两天时间
引导技术+课程讲解+案例分析
• 学员人数
为保证学员更好体验与学习,让学员现场掌握陈列技能,每个班级理想人数20-
25人,不建议超过30人。
• 教室条件
1.可以移动的课桌椅
2.教室面积100平方米,内空间宽7米左右,深25米左右
3.两组侧挂挂杆和当季产品若干
4.需要提供展厅或卖场进行实操演练
• 物料准备
1.A2大白纸一捆(淘宝)
2.彩色笔12色(文具店)
3.A4纸和便签纸若干
• 学习效果
1.必须现场实操+强化训练
只听不练,实际进步约为7%-10%
学习后根据老师的要求进行训练,实际进步约为40%
训练后老师进行口头点评和局部点评,实际进步约为50%
不可中断的学习
利用移动互联网APP进行课后复习+21天精进练习=100%学习进步
第一单元 大时代变迁中的活动策划
*传统店铺中的活动模式
*什么是互联网思维
*什么是互联网思维活动
第二单元 引爆销售的活动策划方案制定
*给引爆活动策划一个主题
1)活动目的 2)活动时间 3)活动内容
*引爆活动前需要准备事项
1)活动物料的准备 2)店铺货品的准备 3)人员准备
*引爆活动中的氛围烘托与事项
1)引爆主题的氛围陈列 2)引爆活动的物料陈列技巧
3)活动期间的人员安排 4)活动期间主义事项
*引爆活动完美收场
1)活动结束后的货品储备 2)活动结束后的顾客回访电话
3)活动结束后绩效评估 4)活动结束后的注意事项
第三单元 互联网+时代下的顾客选择
*传统店铺邀约顾客方式
1)电话邀约 2)店铺截流邀约
*互联网时代微信拓客
1)微信拓客从头像开始 2)微信拓客八种方式 3)微信拓客技巧
*引爆活动的话术设计
1)电话 2)店铺截流 3)微信
第四单元 引爆店铺如何执行活动方案
*引爆活动的全员培训和动员
*引爆活动的目标分解与政策激励
*引爆活动的发言与承诺
*引爆活动的现场控制与应急措施
*引爆活动的人员考核与评估
行业资质: 国家企业二级培训师、美国AACTP注册培训师 中国流行色协会会员
中国商业联合会认证陈列师 视觉营销引导师 服装色彩搭配师
广东省企业培训研究会常务理事 广东纺织学校经济管理教学部特邀专家
2015年中国好讲师大赛广东赛区30强 DISC顾问沟通技术认证讲师
2016年广东省人力资源评选优秀培训讲师 香港大成教练认证讲师
——讲师格言——
我庄重地宣誓:用全身心精力献给培训事业!
专业才能专注,实战才能实效,而我只专注于擅长的领域和课程,我用我的人格做出保
证,做我所讲,讲我所做,保证每堂课的教学质量!
——徐伯达
——授课风格——
实战:适用、针对性强—量身定做、结合实际、效果立竿见影
能量:投入、影响力强—激情四射、全情投入、能量巨大
——讲师格言——
专业才能专注 实战才能实效
——足迹遍布——
实施的培训近800多场,学员人数近10000人,跨越北京、上海、福建、广东、广西、云
南、贵州、四川、山东、内蒙、湖北、河南、河北、辽宁、吉林、浙江、安徽、陕西、
宁夏、黑龙江、重庆21个省份,78个地市。
——擅长课程——
销售课程:《服装大场景化销售》、《舞动奇绩—提升门店6率》、
陈列课程:《好陈列成就好导购》、《看图学陈列》、《好陈列是设计出来的》
管理课程《全能督导精进班》、《做最棒的店长特训赢》
互联网课程:《引爆销量下的互联网思维活动策划》、《店铺这样玩微信才赚钱》
《互联网思维下的店铺管理》
——服务客户——
家纺行业:深圳美尚服饰、深圳天汇服饰、广东卡宾服饰、广东卡门实业有限公司、婴
姿坊、鄂尔多斯、火火兔、浪莎集团、荣利服饰、广州之间服饰、蒙娜丽莎皮具、四川
小康内衣、重庆织美家服饰、四川和鸣服饰有限公司、黑龙江千上佳人服饰有限公司、
安徽红色荣耀服饰有限公司、TATA裤微商、江西雅谷服饰、意尔康皮具
快消品行业:内蒙良品百汇、好食客蛋糕精品店、东北饺子馆、哎咿丫连锁店、久久鸭
脖、巴黎春天
其他行业:福建电网、中国平安、羊城培训师俱乐部、楚天都市报、广东省服装职业技术
学院、兴业银行、华南理工华丽学院
——资质证书——
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◆ 培训目标
◆ 培训对象
◆ 培训时间
◆ 授课方式
◆ 采购须知
◆ 培训大纲
◈讲师介绍◈
徐伯达老师----“终端店铺魔法师”
徐伯达老师的其它课程
左思维-述职报告有条理 08.31
课程背景有职场的地方就离不开思考和表达,产品推介、工作决策、商务演讲、工作汇报解决问题等。然而大多数的思考和表达没有要点,杂乱无章,导致整个组织效率的降低.....如何让决策不再陷入两难境地?如何在第一时间把握解决问题的关键?如何在短时间内让他人清晰理解你的意图?如何在书面表达时不再堆砌文字、不再混乱?左脑结构善于思考,左脑让思考更清晰、表达更有力!在今天这
讲师:徐伯达详情
做好销售--有效的提问技术 08.31
课程背景如果把沟通比作开车的话,那问题的提出者就像是司机,控制着车子的方向,而问题的回答者就是车上乘客。提问,可以让你陷入深思找出自我盲区,提问,也可以让你使别人不断成长。您是否在店铺做销售中常常会有这样的遭遇和困惑?•你的店铺是否出现你的不恰当言语导致顾客离开的;•你是否困扰不知道如何与顾客进行沟通;•你是否与顾客的时候不知如何有效的提问;你是否怀疑自己做
讲师:徐伯达详情
我们一起聊个P--让你的PPT美起来 08.31
课程背景绝大多数PPT课程是这样的: 按照软件功能组织材料——乏味; 大量用截屏操作步骤——乏味;老师上面照本宣科的念—乏味如果你觉得自己PPT制作水平一般,缺乏足够的制作技巧,希望全面提升PPT的操作和应用,那你就和我们一起聊个P吧。如果我们在制作PPT的过程中依然会遇到:PPT的逻辑不够清晰;PPT的美观度不够,对学员没有吸引力;究其原因在于,我们制
讲师:徐伯达详情
想清楚说明白-职场PPT与H5设精修班 08.31
课程背景有职场的地方就离不开思考和表达,产品推介、工作决策、商务演讲、工作汇报解决问题等。然而大多数的思考和表达没有要点,杂乱无章,导致整个组织效率的降低.....熟练掌握PPT与H5的操作和应用,已经成为职场人士的必备技能之一。在日益激烈的职场竞争中,每一次的工作汇报都是展现自我的机会。我们不仅要在有限的时间内,借助PPT来有层次、有重点的呈现各项工作内容
讲师:徐伯达详情
右表达-有效表达闪耀你的职场 08.31
课程背景雨果说:语言就是力量。丘吉尔直言:一个人可以面对多少人,就代表他有多大成就。在当今这个多元开放的社会,不仅要有务实求真的作风,更要有平易清新的话风,熟练掌握语言表达艺术才是职场白领必备技能。很多人当机会来临的时候,无法当众讲话,失去并说服听众,说服客户,说服上司,说服下属等机会。通宵达旦做好的PPT项目方案,却被领导或客户只给你3分钟表达时间;电梯里
讲师:徐伯达详情
中国好店长特训训赢 08.31
课程背景|您是否开店越多店长的培训和管理跟不上?||场不变、货不变、人不变的情况下,只是换了一个店长而已,就直接影响着店铺的赢||利水平?||有没有同感,服装行业竞争越来越激烈,店铺经拥有一名称职的优秀的店长,是门店||产生良好销售业绩的首要条件!||您是否因店长得不到系统和实战的培训而感到头疼?||打造全新的经营管理型店长人才模式以“引导技术+教练技术+碎
讲师:徐伯达详情
基于企业场景微课设计开发 08.31
课程背景微时代悄然来临,地铁、公交、咖啡厅,走到哪里你都可以看到人们拿着手机听歌、看电影、炒股、玩游戏,当下已经进入碎片化微学习时代。对企业学习管理者来说,它是一个系统,帮助他们从目前的学习体系顺利迈入微时代,打造以场景模式而生的微课体系;对专业开发者来说,它是一套方法,帮助他们全面掌握与以往相通却又不同的学习设计逻辑,一步一步,让微课从绩效到学习。帮助企业
讲师:徐伯达详情
321店铺VIP管理技术 08.31
课程背景2017服饰行业现状……库存大、销售差、商难招、租金涨、客难留、利润低;贴牌、淘宝、微商、网红直播的新一轮冲击;移动互联网时代市场在转变,而你还未改变;服饰企业的冬天已经来临了,行业洗牌的事实就在今天;品牌升级货品捉襟见肘、招商拓展越来越难、人员流动军心难稳、终端店铺销售不力,2017年上半年中国服饰企业已有上千多家悲壮倒下.......互联网+新零
讲师:徐伯达详情
TTT-我是好讲师-培训师演绎技巧 08.31
课程背景未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼,文化的传承和积淀就需要管理者的传播,企业内部传播的方式有很多种,其中培训就是非常有效的传播方式,企业需要一批可以为其传承良好管理经验、工作流程、技巧等内训师,来自企业内部与企业共同成长,培训将更有效。“老师讲,学生听”的传统模式已经不能适应当今培训课堂的需求。对于任何一名培训师想要在培训中实现教得有趣、学得轻松,培
讲师:徐伯达详情
TTT-我有好课程-精品课程设计开发 08.31
课程背景一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师,人才复制是企业最大痛点,传统的“走出去”或“请进来”的培训方式经常出现“水土不服”。如何将优秀人才的经验进行总结、梳理、沉淀、升华和有效传播,是企业最有战略性的投资。开发和设计有着企业特色的课程是我们这堂课所要解决的问题。我有好课程--精品课程设计开发【课程宗旨】解决企业内训师不知道如何开发课程,不清楚好的课
讲师:徐伯达详情
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