通过品牌提升实现区域市场突破
通过品牌提升实现区域市场突破详细内容
通过品牌提升实现区域市场突破
区域品牌提升提纲
注意:准备大白板和水笔,学员准备纸笔,学员分组每组5-
10人,选出组长,每次讨论均要有老师点评和组长评论并排序积分。建议公司为前三名
提供一定的名誉奖励或纪念品。以激励学员用心学习,积极互动参与。
一篇:品牌认知篇
1. 认识品牌的魅力
1. 案例:美的和格力广告案例:思考“厂家卖的是什么”
2. 区域品牌的构成要素和典型特征
3. 区域品牌衡量的五大关键指标
4. 创立区域品牌的途径
5. 提升区域品牌的四大驱动要素
6. 区域品牌实施过程
小组案例讨论:先锋电器公司的品牌是什么?(根据人数分成小组讨论,半小时后发
言并点评)
二、建立区域品牌的体系和途径
1. 你的客户群体在哪儿?-用切割理论剖析如何发现并创造客户
2. 怎样找到客户的功能需求与情感需求?--
情感功能价值模型分析客户需求
3. 由平凡走向与众不同—差异化理论分析
4. 如何锁定并打动顾客—定位理论分析
5. 文案的魅力---USP主张(海报、帷幔、吊旗 等广告词)
6. 案例剖析:樱花电器案例的品牌建立过程
小组案例讨论:点评樱花电器的区域品牌成功的原因
第二篇:区域品牌调查规划篇
三、区域品牌调查和分析
1. 案例思考:海尔热水器电器、美的生活电器等产品区域品牌提升案例
2. 区域商业环境的评估和分析---“扫街”的注意事项
3. 区域竞争格局和竞争对手分析
4. 消费者心理和行为的调查与分析
5. 基于组织自身能力和资源的评估
小组讨论:区域品牌提升要关注那些核心市场要素以及其关键要点
四、区域品牌规划的方法
1. 案例分析:艾美特电风扇的品牌规划
2. 如何运用品牌在区域突破?
3. 制定品牌规划的过程和步骤
4. 教会你整合营销传播的框架和思路
5. 教会你整合营销的五大原则与方法
6. 整合营销传播的工具和内容
小组讨论:针对先锋品牌用什么电子可以在次级市场迅速破局?
第三篇:品牌区域操作篇
五、区域市场的品牌建设和管理
1. 区域主要竞争对手的选择和对策
2. 区域市场的产品组合策略和方法
3. 以渠道为核心的渠道开拓策略(含扩张与收缩的时机选择)
4. 区域市场的价格制定机制以及套餐的制定方法
5. 区域市场点状市场爆破,周边取量的方法
6. 剖析区域市场的品牌潮汐波次进攻提升思路
7. 案例共享:富士宝电器,痛并快乐的高速成长
小组讨论:找出所辖区域竞争对手并解析破局之策
六、设定机制让经销商动起来
1. 经销商的优势和劣势分析
2. 隐藏在背后的渠道的六大核心关键点
3. 工厂和经销商在品牌协同的分工与协同策略
4. 经销商的谈判与博弈之术
5. 案例共享:美的渠道经销商的管理之策
小组讨论:搞定经销商的招式汇集(看谁招式更加有效和犀利)
七、建立区域性品牌管理平台
1. 什么样的区域经理才是合格的经理
2. 构建区域性管理平台的职能角色转变要求
3. 剖析“放手发动群众,调动一切资源”的招式
4. 如何通过品牌费用的预算和控制,将钱都花到刀刃上!
5. 相关案例共享:丰田汽车品牌区域管理模式
小组讨论:列出你在区域品牌操作和管理中的困惑
八、品牌传播与管理:如何提升区域品牌的增值
1. 确定区域目标受众,锁定你的客户
2. 确定区域传播目标(根据购买准备的不同阶段)
3. 设计信息(内容、结构、形式、信息源)
4.
选择传播渠道(含报纸、电视、杂志、广播、网络、户外等媒体特点分析)
➢ 广告媒体选择
➢ 实战广告案例选讲与实战心法
5. 编制传播预算
6. 促销组合决策方法和工具
7. 广告策略的选择方法和工具
8. 利用品牌杠杆巧妙穿插区域公关活动撬动市场
9.
相关系列案例共享:由美的电器的崛起之路看其广告传播策略和方式的转变
小组讨论:结合自己区域情况再次编写一个先锋电器的区域品牌传播方案
九、区域品牌危机处理
1. 案例反思:由宝洁漱口水召回事件的反思--品牌危机带来的灾难
2. 区域品牌危机产生的原因分析
3. 区域品牌危机处理的四大原则
4. 区域品牌危机处理的常用方法和手段
5. 如何“见微知著”防患于未然?
高春利老师的其它课程
终端管理 05.14
终端管理课件1.终端管理部分课件纲要1.国内终端现状和面临的问题1)当前终端现状2)终端发展的历史与趋势3)终端战带来的营销困境4)后终端战时代的思考5)相关案例共享2.顾客消费者心理分析1)顾客采购心理博弈机制2)顾客满意度的六大指标3)顾客购买的动机过程分析4)爱得买法则剖析5)相关案例共享3.成交过程1)客户消费行为特征2)终端拦截过程分析3)终端拦截
讲师:高春利详情
压力管理课程提纲 05.14
压力管理课程提纲第一部分:认识压力1.什么是压力?2.压力的表现特征和症状3.压力有何特点?1)客观存在性,人一生要奋斗和面对就是如何平衡外界压力和内心张力。吉尔伯特2)容易受外界影响而变化:3)压力有两面性是可以控制而变化的;案例:秀才赶考4)压力是一种正常心理活动:5)压力是有限度的;4.压力的来源1)社会环境变化;案例:电影《活着》2)工作压力3)私人
讲师:高春利详情
营销组织管控课件纲要 05.14
从需求情况看,表面上是解决营销体系中上级对下级周报和月报审查的问题,从我们的角度看该问题的背后隐藏着营销组织如何管控的深层次问题。由于前期我们曾有过很多类似的课件,结合企业现状,我们将该课程的大纲概要和目录重新梳理陈列如下:1.营销组织的常见管控问题1)人的管控问题2)现金流的管控问题3)市场物料的管控问题2.主要的解决问题思路以及导向1)理顺营销组织管控结
讲师:高春利详情
战略性管控纲要 05.14
战略性管控课程提纲1、企业运营管理的常见误区←管理层为了各自的计划而进行管理←执行层计划的无目的性导致目标管理失效←执行部门之间缺乏彼此间的协同←强调个别专业人才的重要性,忽略公司整体专业人才的优势组合和团队建设←决策层偏离经营的核心主题(利润)←客户是我们的上帝,我们要满足用户的所有要求←过渡依赖管理软件,迷信信息化,以为可以一劳永逸地解决公司所有管理问题
讲师:高春利详情
苏泊尔营销培训内容 05.14
苏泊尔渠道精耕与终端管理课程(一天)总共有一个讨论:1.事先有一调查,请所有学员回答一个问题,纸面。请回答“假如在您所负责的区域内市场销售业绩不佳的六个最有可能的理由是什么?”第一单元:区域销售存在的问题以及解决的思路1.国内家电类渠道现状和面临的问题1)当前家电销售的难点2)渠道发展的历史与趋势对比3)渠道变革的必然性4)厂商协同一体化的内容5)相关案例共
讲师:高春利详情
趟过IT 渠道的冬天 05.14
趟过IT渠道的冬天!如果当前有哪个词汇在IT业内人士最流行的话,莫过于“冬天来了”这个词。数年前华为老总任正非的一篇《华为的冬天》让我们看到了IT企业家的高瞻远瞩和居安思危。现在互联网英雄马云又来了一篇《阿里巴巴的冬天》,一时之间,互联网上“过冬”声四起,虽然夏日炎炎,但是IT业界人士俨然都已是一副“寒号鸟”的模样。经济学规律早已经告诉我们,发展必然是波浪式
讲师:高春利详情
提升执行力打造高绩效团队 05.14
课题:提升组织执行力,打造高绩效团队注:半天课程A:案例一:现场案例互动调查:某区域业务销量差最可能的理由或原因是什么?1.透视企业存在的“怪”现象分析➢公司业务繁忙,流程漏洞百出,总感觉是自己一个人在战斗;➢没有人为错误结果负责,相互推诿和扯皮现象严重;➢辛辛苦苦培养几年,有了能力后翅膀一振,飞了;➢所谓的计划空洞,教条形式主义严重,没有明确的目的和实际意
讲师:高春利详情
市场营销课程(和君创业) 05.14
市场营销主题培训提纲及讲师简介【服务客户】服务过的客户有:美的、TCL公司深度分销策略、步步高、澳柯玛、长虹、科龙的危机营销与重组、苏宁、国美电器的扩张战略、联想、上海电缆、北京新型建材厂、东方家园建材、丽源日化、蒙妮莎、德隆醋业、南都电池……【专家介绍】高春利:著名营销实战专家,清华大学特聘讲师。美的厨房电器、美的洗衣机、颠虹康王特邀讲师、主持并参与了澳柯
讲师:高春利详情
日化行业系列培训课程 05.14
日化行业系列培训课程改革开放30年来,中国日化市场从无到有,从小到大、从总量快速扩张到结构明显升级,逐步形成了有中国特色的多样化、多层次的消费市场,在发展的过程中,无论是营销战略的制定还是营销4P营销模式操作都将面临一场和先前营销模式截然不同的革命。进入2009年以来,特别是在全球应对金融危机的大环境下,中国日化市场消费规模及需求潜力会受到多大程度的影响?中
讲师:高春利详情
三全企业内训-如何提升超市单店销量 05.14
三全企业内训课件如何有效单店提升课件规划:整个学员分为四组,每组约五人,选出组长。一个大的促销活动案例贯穿始终,局部小案例对应讲解。大案例部分由学员完成,其他几组按要求打分,并由老师点评。1.单店状况分析要素1.单店是如何选址的理论和背后隐藏的商机分析2.单店客户潜在容量测定方法3.单店消费者消费状况和消费能力4.单店类型特征分析以及销售定位方法5.单店促销
讲师:高春利详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21155
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20223
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16215
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14192