ISO45001_2018内审员-3Days-2018-03-06

|3天课程系统讲解ISO45001：2018版标准要求、由OHSAS18001标准转换为ISO45001国际标准的 |
|起因、ISO45001：2018与OHSAS18001：2007之间的区别、企业如何运用ISO45001：2018。培训|
|课程将结合实际的案例进行分析。同时介绍ISO45001:2018的审核体系、审核过程和审核手段 |
|；通过案例和小组活动，掌握现场审核、填写不符合项报告，提出纠正措施要求和实施审核跟|
|踪验证的技巧。 |
|参加人员： |培训教材： |
|EHS负责人，ISO45001:2018实施小组成 |每位参加人员将获得一套培训手册，包括案例分 |
|员，ISO45001:2018内部审核员。 |析。 |
|课 程 内 容 |
|ISO的由来 |新版标准讲解 |
|改版背景介绍 |1 范围 |
|职业健康安全管理体系发展历程 |2 规范性引用文件 |
|ISO45001标准的修订过程 |3 术语和定义 |
|新标准结构及关键变化的意义 |4 组织环境 |
|新版术语介绍 |4.1理解组织及其环境 |
|ISO45001标准的主要变化 |4.2 理解工作人员和其他相关方的需求和期望 |
|六大变化： |4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 |
|使用了ISO管理体系的高级结构 |4.4 职业健康安全管理体系 |
|更加关注组织环境 |5领导作用和工作人员参与 |
|强调最高管理者的职责和领导作用 |5.1 领导作用和承诺 |
|更加关注于管理职责 |5.2 职业健康安全方针 |
|强调了基于风险的思维 |5.3 组织岗位、职责和权限 |
|更加关注于绩效的监视与测量 |5.4 工作人员协商和参与 |
| |6 策划 |
| |6.1 应对风险和机遇的措施 |
| |6.1.1总则 |
| |6.1.2危险源辨识、风险和机遇评估 |
| |6.1.3法律法规要求和其他要求的确定 |
| |6.1.4措施的策划 |
| |6.2 职业健康安全目标及其实现的策划 |



|7 支持 |审核介绍 |
|7.1 资源 |审核的类型和相互关系 |
|7.2 能力 |职责和作用 |
|7.3 意识 |审核过程的管理 |
|7.4 沟通 |内部审核程序 |
|7.5文件化信息 |审核员的选择 |
|8 运行 |审核计划和准备 |
|8.1 运行的策划和控制 |Exemplar定义的审核员资格 |
|8.2 应急准备和响应 |计划和准备的目的、9个步骤 |
|9 绩效评价 |确定审核目的、范围和资源要求 |
|9.1 监视、测量、分析和绩效评价 |确定审核授权 (第1方和第 2方) |
|9.1.1 总则 |确定相关要求 |
|9.1.2 合规性评价 |与受审核方联系 |
|9.2 内部审核 |审核受审核方绩效 |
|9.3 管理评审 |准备审核计划、审核检查清单 |
|10 改进 |开展审核 |
|10.1 总则 |首次会议 |
|10.2 事件、不合格和纠正措施 |调查和记录客观证据 |
|10.3 持续改进 |记录证据 |
|企业新版转换的路径与方法 |不符合项和审核的发现 |
| |不符合项的原因和类型 |
| |撰写和查核不符合 |
| |末次会议 |
| |完成审核报告 |
| |纠正措施和跟踪验证 |
| |练习和考试 |
| |审核技巧讲解过程中穿插大量案例加深理解|
| |小组练习如何编制内部审核计划、内部审核|
| |检查表、不符合项报告、内部审核报告。 |
| |90分钟考试 |


学员背景要求：
■ 有OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系实施基础。

培训目标：
■ 掌握新版ISO45001:2018的变化
■ 更深入理解ISO45001:2018高效实施方法
■ 全面了解新版ISO45001:2018的改版要求
■ 获得ISO45001:2018内审员证书以满足转版要求
■ 掌握新版标准的转换方法

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