企业经营法律风险防范
企业经营法律风险防范详细内容
企业经营法律风险防范
企业经营法律风险防范
六大模块解析企业经营法律风险
主讲老师：张春梅老师
【课程背景】
在新冠疫情带来新挑战、国内外监管趋紧的大形势下，企业在日常经营中面临的风险日趋复杂，面对现实中层出不穷的合同违规、刑事违法、反腐商业贿赂、招投标违规等问题，企业日常经营中的风险防控已经迫在眉睫，每个企业都要学习法律，预防风险，从法律层面保障企业经营合法合规。
企业不会签合同导致损失惨重，竞争对手挖坑苦不堪言，企业该如何运用法律把好合同关，让法律也成为生产力？
企业员工舞弊，刑事案件高发，企业该如何对员工进行刑事风险防范教育，让企业及员工避免踩踏刑法这条红线？
随着国家监管总局反垄断反不正当竞争监管趋紧，企业应当重视竞争风险与垄断风险，企业何种行为属于不正当竞争行为，哪些行为构成法律意义上的垄断行为？
国有企业在日常采购中引入招标方式，在招投标全流程中有哪些法律风险及典型案例，相关人员如何防范法律风险？
这是我们企业经营者面临的最重要的课题，也是本课程的内容所在。
课程从合同风险、刑事风险、应收账款风险、招投标风险、垄断风险、竞争风险六大模块入手，解析企业经营常见的法律风险。课程突破了很多法律课程只讲法律条文，没有实战案例、缺少工具方法的瓶颈，还原现实中一个个实际发生的案例，剖析企业经营中常见的法律风险，提供企业经营法律风险防范的具体策略。
【课程收益】
了解企业经营中常见的六大类型法律风险及具体防控策略
了解民法典时代企业合同签约的实战宝典，守好企业“利益之门”
了解企业经营中容易触及的刑事犯罪，避免企业触及刑事红线
了解七大类企业不正当竞争行为，让企业在合规合法的范畴内进行商业竞争
了解企业经营中的四大类垄断风险，掌握企业日常反垄断审核的要素
掌握招投标全流程中的法律风险及典型案例，让企业在合法合规的范畴内招标投标
掌握企业应收账款催收的要点及有效催收手段，减少企业的坏账率
【课程特色】语言通俗易懂、方法学之能用、实战案例丰富、课程呈现精彩
【课程对象】董事长、总经理、副总、人力总监、财务总监等中高层管理人员及普通员工
【课程时间】6-12 小时
【课程大纲】
一、企业合同有哪些常见的法律风险及防控策略？
1、合同签订中常见的“雷区”
商业思维的转变
合同主体审查三维度
合同条款审查两分法
合同安排与交易目的相衔接
合同的履行与保全
合同履行中的证据意识
合同履行中的抗辩权
合同保全中的代位权和债权人撤销权
3、合同的解除
《民法典》设计的合同解除制度
4、合同的争议解决
《民法典》上的违约责任
案例：一个顿号，决定千万元去向；老干妈与腾讯广告合同纠纷乌龙案
企业刑事风险防控实务
1、企业开展反舞弊调查的启动
企业开展反舞弊调查的依据
企业内部调查的不同主体
企业开展反舞弊调查的环节
2、常见的员工舞弊行为和企业刑事风险
常见的员工舞弊行为
合规调查相关的常见违纪行为、犯罪行为
企业刑事合规
案例：深圳某公司对非国家工作人员行贿案、销售人员最容易触及的刑事犯罪
3、合规调查后的员工处置及合规体系完善
如何刑事报案、立案
三、企业日常经营中哪些行为构成不正当竞争？1、一份客户名单引发的三个不正当竞争案件
虚假宣传案件
侵犯商业秘密案件
商业诋毁案件
2、反不正当竞争法规定的七类不正当竞争行为
商业贿赂的调查和应对
商业贿赂的关键词拆解
3、企业竞争风险防范策略
企业合规经营策略
不正当竞争行为的调查和应对策略
四、招投标全流程中法律风险及典型案例？
1、哪些项目是依法必须招标的项目
招投标法律体系
企业使用招标、非招标采购方式进行采购适用什么法律法规
2、招投标全流程中的法律风险
招标准备阶段常见法律风险
招标阶段、投标阶段常见法律风险
开标阶段、评标阶段、定标阶段常见法律风险
3、签约阶段的法律风险防范
招标人超出30天未签订合同承担什么法律责任
中标人在履约过程中违约应当如何应对
履约过程中双方是否可以协商变更合同
五、企业如何对应收账款进行有效催收减少坏账率？
1、企业催收常见的错误想法
追账与追账成功率
企业内部存在的催收障碍
2、应收账款催收障碍的解决方案
客户信用调查的方法
应收账款催收关键节点的把控
3、应收账款账期内如何进行催收
常见危险信号
债务人拖欠常见理由的应对
六、企业如何对垄断风险进行防范？
1、反垄断法规定的四类垄断行为
反垄断常见的误区-只有大企业才构成垄断
横向垄断协议和纵向垄断协议
滥用市场支配地位和经营者集中
2、企业典型反垄断风险
企业日常反垄断审核要素
案例：阿里巴巴滥用市场支配地位被罚案、18家PVC企业垄断协议被罚案
张春梅老师的其它课程
企业合规之四大焦点领域专题精讲 07.31
企业合规之四大焦点领域专题精讲主讲老师：张春梅老师【课程背景】2021年4月13日，ISO37301：2021《合规管理体系要求及使用指南》国际标准正式发布实施，代替ISO19600:2014《合规管理体系指南》。新冠疫情带来新挑战、国内外监管趋紧—在日趋复杂的国际形势下，大合规时代悄然而至，越来越多的法律人员、管理人员、财务人员投入到建立有效的合规体系中，
讲师：张春梅详情
《2024新公司法对企业治理及高管履职的影响》 07.31
《2024新公司法对公司治理与高管履职的影响》张春梅课程介绍：随着2024年《中华人民共和国公司法》的最新修改，企业面临着公司治理结构和管理方式的重大变革。本课程将深入解读新公司法对企业高层履职和公司治理的深远影响，帮助企业高层理解法规变动对企业运营的关键作用，以及如何在新的法律框架下优化公司治理，提升决策效率和效果。课程收益：了解2024年新《公司法》修改
讲师：张春梅详情
民法典对建筑施工企业的影响 07.31
民法典对建筑施工企业的影响主讲老师：张春梅老师【课程背景】2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，2021年1月1日起施行，作为新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，《民法典》是新时代我国社会主义法治建设的重大成果，凝聚了亿万人民的共同意志和梦想，是对改革开放以来我国民事立法经验的继承与发展。民法典中的“绿色生态”
讲师：张春梅详情
企业用工风险防范 05.19
企业用工风险防范主讲老师：张春梅老师【课程背景】中国裁判文书网上的数据显示，近两年，全国仲裁机构处理的劳动争议案件数量每年均超过50万件，其中，企业的败诉率超过80。败诉的企业，不仅需要付出诸如赔偿、仲裁费等经济成本，还要耗费大量的人力、时间等隐形成本。而且随着80后、90后越来越成为用工主体，这些人普遍文化水平高、维权意识强，甚至熟知劳动法，与企业发生纠纷
讲师：张春梅详情
招投标全流程法律实务及典型案例分析 05.19
招投标法律法规解读招投标全流程法律实务及典型案例分析主讲老师：张春梅老师【课程背景】十九届五中全会，党中央领导组织制定的十四五规划和2035愿景规则中，意图通过确定一系列新的招投标法规政策，打造全新的公共资源交易平台，畅通国内大循环，破除妨碍生产要素市场化配置和商品流程的机制体制障碍，降低社会成本；持续优化市场化、法治化、国际化营商环境。面对持续更新的招投标
讲师：张春梅详情
民法典对电力行业的影响 05.19
民法典对电力行业的影响主讲老师：张春梅老师【课程背景】2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，2021年1月1日起施行，作为新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，《民法典》是新时代我国社会主义法治建设的重大成果，凝聚了亿万人民的共同意志和梦想，是对改革开放以来我国民事立法经验的继承与发展。民法典中的“绿色生态”原则
讲师：张春梅详情
民法典对建筑行业的影响 05.19
民法典对建筑行业的影响主讲老师：张春梅老师【课程背景】2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，2021年1月1日起施行，作为新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，《民法典》是新时代我国社会主义法治建设的重大成果，凝聚了亿万人民的共同意志和梦想，是对改革开放以来我国民事立法经验的继承与发展。民法典中的“绿色生态”原则
讲师：张春梅详情
民法典对能源行业的影响 05.19
民法典对能源行业的影响主讲老师：张春梅老师【课程背景】2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，2021年1月1日起施行，作为新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，《民法典》是新时代我国社会主义法治建设的重大成果，凝聚了亿万人民的共同意志和梦想，是对改革开放以来我国民事立法经验的继承与发展。民法典中的“绿色生态”原则
讲师：张春梅详情
民法典婚姻家庭编、继承编解读 05.19
《民法典》婚姻家庭编与继承编解读主讲：张春梅老师【课程背景】2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，2021年1月1日，《民法典》已经正式生效，同时，《婚姻法》、《继承法》、《合同法》、《物权法》等9部法律同时废止，自此中国正式进入“民法典时代”。《民法典》作为一部全方位保障人民权益的法典，被誉为“社会生活的百科全书”
讲师：张春梅详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21155
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20226
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16215
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14192
