《高效人士七个习惯（两天》_张鹏浩_企业内训课程

《高效人士七个习惯（两天》

培训讲师：张鹏浩

讲师背景：
张鹏浩老师毕业于大连陆军学院，中山大学MBA，工商管理硕士CCTV《挑战主持人》全国50强CCTV“绝对挑战”专家组成员《前沿培训》《名师大讲堂》《时代光华》培训栏目特聘高级讲师NID全球职业竞争力中心及ERP心理辅导工作室核心撰稿人,专家详细>>

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《高效人士七个习惯（两天》详细内容

《高效人士七个习惯（两天》

《高效人士的七个习惯》
——自我实现与自我超越的绝佳工具
推荐讲师：张鹏浩
适合对象：1.有志成功人士2企业高阶主管、中阶主管3、有心为自己规划更清晰之未来
者
培训形式：封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛、
分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享
授课课时：2天（6小时/天）
课程前言：

在今天商业环境瞬息万变、竞争激烈、动态复杂的环境中，我们依靠什么把握自己的
变革？有一种东西在永远保持着不变，而正是这种不变的东西决定我们做事的所有结果
。这种不变的东西叫做“原则”（又曰自然法则或客观规律）。只要把握“原则”，就能把
握变革。

课程的源于史蒂芬·柯维博士商业管理书籍《职业人士的七个习惯》培训课程通过改变
受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。

课程收益：
1. 提高自己自信，认清自己本质，内心深处的价值观以及个人独特的才能
2. 以终为始，建立自己的人生信念，激发自尊、自重、自制力并内心平和
3. 拥有自身的价值标准，而不是通过与旁人的比较和认知来衡量自己
4、接受改变，发掘自身恒久不变的内在本质作为支柱，面对人生
5、改善以往恶化的人际关系，建立互信双赢的人际交往
6、培养正确的工作与思维习惯,为企业直接产生贡献

课程大纲

-----------------------
依赖期（你）

主动积极-
操之在我的力量

形成习惯
关键原则

1在选择中运用人的四大天赋做出回应
2永远把握选择，永远对选择负责
3影响范围与关注范围
4用我的影响范围改变我的关注范围
5ࠀࠂࠄࠈࠖࠚࡎࡐࡔࡘࡴࡶࡸ헯꒾郕遼乥‷̭jᘀ뉨먭㔀脈䩏䩐䩑ࡕ愁ᕊ洀H渄H甄Ĉᔬ뉨먭ᘀ砋䈀Ȫ䩃-
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⡯瀁㍨찳ᘦ乨��䈀Ī䩃-䩏䩐䩑䩡-⡯瀁hᘦ㡨ᔌ䈀Ī䩃-䩏䩐主动承担工作责任：我能贡献什么

1成功是习惯的结果
2人的成熟渐进图
3影响效能的重要因素
4效能=即产出与产能的平衡
5观念的转变
品格与技巧

要事第一-
掌握重点的自我管理

以终为始-
锁定生命的坐标

1. 心理创造决定物理创造
2. 选择生活的重心
3. 个人使命宣言制订原则及步骤
4. 如何制定目标并且有效的执行

1. 四个方面的蓄能更新
身体/脑力/精神/人际关系
2. 个人身心灵均衡提升
3. 打造持之以恒的学习力
4、更新就是与自己斗争过程

1. 定义要事才能管理要事
2. 时间管理的矩阵
3. 对大事说YES对小事说NO
4. 20-80法则
5. 个人时间效能提升要诀品格与技巧

1. 与人交往中的输赢概念
2. 双赢是一种选择
3. 双赢的五个要领
4. 双赢的优势与特点
5、建立个人情感账户

双赢思维-
利人利己的人际观

知彼解己-
设身处地的沟通原则

1. 先诊断后开处方
2. 倾听在沟通中的作用
3. 沟通最易产生的障碍
4. 同理心沟通要诀
5. 同理心的基本态度
6. 同理沟通与聆听技巧

不断更新-
最佳自我投资策略

1. 珍惜差异，彼此增值
2. 团队的定义及特征
3. 团队发展的阶段性
4. 识别我们队伍中的差异
5. 创造第三方案
6. 冲突的处理艺术

统合综效-
脑力激荡的合作原则

独立阶段（我）（我）

互赖阶段（我们）

-----------------------
以结果为依归

以客户为导向

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