《卓越职场人士的7项修炼》
《卓越职场人士的7项修炼》详细内容
《卓越职场人士的7项修炼》
《卓越职场人士的7项修炼》
主讲:王泽仁
【课程前言】
本课程以著名管理学大师史蒂芬.柯维所著的《高效能人士的七个习惯》为主要蓝本,
为学员们讲授卓越人士所应具备的品德,习惯和素养。
卓越的职场人士必须具备七大素养,方可成为企业中的楷模,组织中的标兵。只有做
好这七项修炼,方能起到榜样的作用,实现激励的效果。
本课程将从:积极主动,以终为始,要事第一,双赢思维,知彼解己,统合综效,不断
更新等七大方面,为职场人士带来超价值的自我提升体验,改变个人的思维方式和行为
方式,不断塑造全新的自我,参透从优秀到卓越的持续成功之路!
【课程对象】
职场人士
【课程收益】
1. 了解获得和保持卓越的基本素养和条件
2. 明晰组织的使命目标,厘清自己的工作计划
3. 剖析自己的事业生涯并学会情绪管理与目标管理
4. 掌握时间管理,把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上
5. 掌握人际交往的双赢原则,学会高效的人际沟通技巧与法则
6. 创新观念,掌握正确的成功的方法与规则,培养团队协作的合作意志
7. 树立持续学习的习惯,不断的提升和改造自我
【课程特色】
本课程结合管理学、心理学与国学知识,穿拆引用,必定让学员受益匪浅。
【课程时间】
1-2天
【课程大纲】
第一部分 重新探索自我
第一章 由内而外全面造就自己
1. 品德与个人魅力孰重
2. 思维定式的力量
3. 思维转换的力量
4. 以原则为中心的思维定式
5. 成长和改变的原则
第二章 七项修炼概论
1. 习惯的定义
2. 成熟模式图
3. 效能的定义
4. 三类资产
5. 团体的产能
第二部分 个人领域的成功:从依赖到独立
第三章 修炼一:积极主动——个人愿景的原则
1. 社会之境
2. 选择的自由——刺激与回应之间
3. 积极主动的定义
4. 关注圈与影响圈
5. 直接控制、间接控制和无法控制
6. 做出承诺,信守承诺
7. 积极主动:为期30天的试验
第四章 修炼二:以终为始——自我领导的原则
1. 任何事物都需要两次创造
2. 领导与管理:两次创造
3. 改写人生剧本:成为自己的第一次创造者
4. 个人使命宣言
5. 以原则为中心
6. 撰写使命宣言并付诸实施
7. 确定角色和目标
8. 家庭的使命宣言
9. 组织的使命宣言
第五章 修炼三:要事第一——自我管理的原则
1. 独立意志:有效管理的先决条件
2. 别让琐务牵着鼻子走
3. 第四代时间管理
4. 管理方法六标准
5. 个人管理四步骤
6. 付诸实践
7. 高效能的秘诀:有效授权
8. 以要事为中心的思维定势
第三部分 公众领域的成功:从独立到互赖
第六章 人际关系的本质
1. 情感账户
2. 六种主要的投资方式
3. 一对一的人际关系
4. 问题的反面是契机
5. 相互依赖的习惯
第七章 修炼四:双赢思维——人际领导的原则
1. 人际交往的六种模式
2. 不能双赢就好聚好散
3. 双赢思维的五个要领
第八章 修炼五:知彼解己——移情沟通的原则
1. 你真的听懂了吗?
2. 移情倾听
3. 心理空气
4. 先诊断,后开方
5. 四种自传式回应
6. 适时扮演知音
7. 表达也要技巧
8. 一对一沟通
第九章 修炼六:统合综效——创造性合作原则
1. 敞开胸怀,博采众长
2. 商业领域的统合综效
3. 沟通的三层次
4. 寻求第三条道路
5. 消极协作减效
6. 尊重差异
7. 化阻力为动力
8. 自然界是统合综效的最佳典范
第四部分 自我提升和完善
第十章 修炼七:不断更新——平衡的自我更新的原则
1. 自我提升和完善的四个层面
2. 平衡更新
3. 更新中的统合综效
4. 螺旋式上升
第十一章 再论由内而外造就自己
1. 成为转型者
【课堂建议】
1. 不迟到,不随意走动,非重要电话不接听,手机静音或关机
2. 所有俗务之心都放心,有缘相聚一起学习,共同进德修业
3. 课堂中都是同窗好友,无有贵贱亲疏者,我们都是在一起的学习者、分享者
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