企业员工留存与激励   02.16

企业员工留存与激励【课程时间】2天【适合学员】中基层管理者，企业HR【课程收益】本课程通过丰富的理论知识、实践案例、视频互动、游戏体验和情景模拟，助所有管理者提升管理能力，掌握一套行之有效、简单可操作的管理工具和方法，降低员工流失率，激发员工内驱，提高员工工作效率和团队效能，最终实现个人与组织的共赢。【课程大纲】1、组织内的职业之旅破冰游戏：公司梦想图员工管

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有效避免沟通冲突   02.16

有效避免沟通冲突-提升职场沟通力【课程时间】1天【适合学员】职场人士【课程收益】本课程运用大量的案例、视频、游戏、互动等环节，帮助学员建立正确的沟通思维和理念，掌握高效沟通的必备技巧，避免沟通冲突，学会应用于上级、平级、下级即客户沟通的技巧。【课程大纲】何谓有效沟通引入：互动游戏之迷宫探险有效沟通的四要素引起沟通冲突的根源案例：一次不愉快的跨部门沟通权利和责

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做成功的职业生涯管理者   02.16

做成功的职业生涯管理者（可分管理者篇/员工篇）【课程时间】1-2天【适合学员】职场人士【课程收益】本课程通过丰富的理论知识、实践案例、视频互动、游戏体验和情景模拟，助职场人士从生涯视角，激发内驱力，提升自我学习与自我管理的能力，提高员工工作效率与团队效能，最终实现个人与组织的共赢。【课程大纲】1、为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理

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《探索职业生涯规划》   02.16

探索职业生涯规划，为自己定位【课程时间】1天【适合学员】职场人士，即将进入职场的人群【课程收益】本课程通过丰富的理论知识和实践案例，运用最接地气的工具模型，助所有职场人士和即将迈进职场的人们突破职业困境，打造一份专属的职业规划路径图，成长为自己想要的样子。职业规划不仅是一份详实的计划，更是一种能力，一种在变化莫测的环境下随时拥有自我掌控权的能力。【课程大纲】

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基于DISC的人际沟通   02.16

基于DISC的人际沟通【课程时间】1天【适合学员】想要了解自己、了解他人，实现双赢沟通的人群【课程概要】认识不等于了解。DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。本课程运用最通俗易懂的语言，多视频多案例的呈现方式，帮助学员进行DISC的自我探索，了解不同风格的职场特质，

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