职业心态激励训练大纲_安娜_企业内训课程

职业心态激励训练大纲

培训讲师：安娜

讲师背景：
安娜老师陕西省百佳人力资源经理人力资源管理师IPA服务提升与职业素养课程金牌讲师海蓝情绪学院线下讲师第二十四届农高会合作讲师大秦人才网特聘培训顾问房教中国视频课程合作讲师培华学院就业指导讲师背景介绍曾在上市公司担任过多年的培训经理，具备丰富详细>>

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职业心态激励训练大纲详细内容

职业心态激励训练大纲

《正能量助你成功——职业人的职业化心态》
课程背景：
对企业来说，战略很重要，执行力很重要。但是这一起都是建立在管理人员和员工须具备职业化素养的基础上，否则战略和执行力都无从谈起。所以，企业中的员工，如果没有意识到自己的角色和定位，不能成为一个职业化的职业人，那么，就有可能做出透支企业利益的行为。
而员工在职业化的进程中，最大的壁垒，就是没有职业化的心态。
课程目标：
通过课程的学习，使员工了解职业人的定义和职业化的定义及其中的重要意义。培养职业人必备的职业化工作素养，实现个人职业价值的最大化，从而提升企业的核心竞争力。
课程大纲：
初识职业化
什么是职业人。
职业人的三条定义。
三条定义缺一不可。
案例：西安一件真实的持枪案件。
3、职业人=职业化的人。
4、从电影《喜剧之王》看何为职业化。
5、从“九段秘书”总结职业化的标准：一个中心、三个基本点。
6、职业人必备的职业化三个方面：职业化的工作形象、职业化的工作习惯、职业化的工作心态。
7、职业心态为重中之重。
职业人的职业化心态
一、职业人必须具备的良好心态——正能量助你成功。
1、自信。
1）四个信任：对公司、对产品、对团队、对自己。
2）拒绝三心二意。
互动游戏：1棵钉子顶12棵钉子
2、职业人必须终身学习，不能不思进取。
1）学什么：专业、行业、产品。
2）怎么学——头等舱的故事。
3、保持空杯。
1）保持空杯，学学时下流行的“海绵女”代表——范冰冰。
2）摒弃过去的成绩和“经验主义”。
4、积极而非消极。
1）积极心态表现在哪里：“绝处”逢生。
2）消极抱怨害人不浅。
案例：康师傅的故事。
5、做事主动。
1）什么是主动：没有人告诉你，而你正在做着恰当的事情。你比其他人多做了那么一点。
2）被动的恶果。
案例：张三和李四的故事。
6、责任胜于能力。
1）责任是优秀企业文化的基础和核心要素。
2）责任是个人价值实现的前提。
3）责任感如何修炼。
案例：王石的地震捐款；日本企业；盖房子的启示。
7、团队合作。
1）检验一个职业人是否成熟的标志——他能否团队合作。
2）学会感恩团队。
案例：大雁的飞行。
8、多多包容。
1）一杯水和海水的影响力。
2）包容什么。
3）做胸怀宽广的人。
案例：总统不生气。
9、像老板一样工作。
1）老板怎么工作。
2）打工者怎么做事。
3）像老板一样工作。
案例：西游记的启示。
10、唯有坚持见成功。
1）职业人的成功不在一朝一夕。
2）坚持的意义。
二、课程复盘与落地。
课程作业： 531作业
课程用时： 1天（6小时）

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