自动自发的职业素养

自动自发的职业素养

 ★课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）
 员工松散，懈怠、没积极性，消极被动
 员工认为，自己是在为老板打工，为经理，领导在打工，
 从不认为是为自己打工
 员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干，
 员工认为，反正是交换，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃亏
★课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变：
 全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性。
 认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作
 认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性
 知道如何去工作，怎样去工作

★ 课程对象——谁需要学习本课程
 企业全员，中层、高层

课程内容
第一讲、你在为谁工作？
◎ 即将解决的问题
为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优点！让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人！能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的！
◎给出的内容
 你是谁?你是你自己的老板
 看谁损失的多
 你准备被谁主宰?
 你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板’
 优秀的员工，老板和普通员工的区别
 优良员工，老板和普通员工的区别
 在工作中实现自己的价值
 今天工作不努力，明天努力找工作
第二讲、到底你应该怎样工作
◎ 即将解决的问题
让员工认识到工作是什么！为何总有人眼中只有工资却没有成长！让员工认识到做工作为挣钱更为锻炼自己！成长自己比钱更重要！
◎给出的内容

 工作是什么?
 我为薪水工作, 更为价值工作
 行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.
 工作是人类的天职
 把职业视作生命的一部分
 别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要
 要想让事情变好之前先要自己变好
第三讲、我们和公司时什么样的关系，
◎ 即将解决的问题
让员工认识到自己和公司的关系！是共赢关系！认识到公司是员工成长的舞台！在公司了的作为，其实并不仅仅是为了公司！更是为修善自己！成就自己将来做大事挑重担所须的气度和能量！
◎给出的内容
 公司是船，你在船上、与公司双赢
 公司是你生存和发展的平台
 与老板同舟共济换一种观念
 不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量
 我要为自己的工作态度负责
 站在老板角度，把公司当成自己的事业
 无须把公司当跳板
 不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么
第四讲、认识和理解老板、领导
◎ 即将解决的问题
让员工认识到老板是什么？扭转员工同老板之间的对立关系！从内心让员工认识到什么才是真正的老板！老板是什么？老板是一种精神！老板是一种素养！老板是一种责任！老板是一种“道”
◎给出的内容
 老板也在为我们工作,
 老板是让员工赢利的顾客
 老板这样想，一定有他的道理
 与公司共命运、不要频繁地跳槽
 体谅老板，未来才能做好老析
 老板是我们工作导师
 老板和员工不是对立，而是合作
 帮助老板成功，你也会获得成功
 学会与老板“换位思考” 给老析多一些理解和支持
第五讲、如何看待工作中的问题、困难、挫折
◎ 即将解决的问题
让员工认识到何谓困难？何谓挫折？如何看待这些困难和挫折！从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态！从根本上扭转怕苦怕难！弱不惊风的观念和性格！
◎给出的内容
 问题是自己能力要提升的信号
 困难是雕刻机
 一切“灾难”都为最好的安排做准备
 挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现
第六讲、如何看待工作中的机会和人生中的机会
◎ 即将解决的问题
让员工认识到何谓机会！机会怎么来的？为何有人总是抱怨命运不公？为何总有人抱怨没有机会？为何总有人说我都准备好多年了！为何机会总不降临呢？
◎给出的内容
 机会来自准备及智慧——发现机
 机会来自优异的表现——争取机会
 机会来自责任和勇气——创造机会
第七讲、如何看待付出，及应该如何付出
◎ 即将解决的问题
为何付出还没回报？为何付出很多了但也没见回报？为何回报那么慢呢？回报为何不通过钱来实现呢？为何社会上有很多好人无好报呢！为何明知某些事有损公司利益但却视而不见！
◎给出的内容
 在付出服务中成长的心态！
 成败都是必然——一切都是因果
 非凡的付出必有非凡的回报
 钱是什么?
 能力/付出和收入成正比
 不要把眼睛仅盯在钱上，看看其他的收入
第八讲、认识公平法则/因果法则
◎ 即将解决的问题
何谓公平！有无公平可言？为何总有些员工感觉自己不公平？为何员工容易抱怨不平？如何让员工感觉公平？
◎给出的内容
 短视让你觉得不公平不公正
 孔中看天让你觉得不公平不公正
 上帝永远是公平的
 宇宙遵循因果法则
 顺应自然法则,社会法则,宇宙法则
第九讲、认识企业的成本，节约是你难得的财富
◎ 即将解决的问题
让员工理解成本意识！理解什么叫经营？如何让员工从做员工时就开始有成本的经营意识！而且让员工认识到节省是为他自己而非为了别人！
◎给出的内容
 小气有理
 利润依赖每一位员工的意识
 零基思维：降成本不降产出
 另一种成本优势：不降成本产出最大化
第十讲、如何认识效率，如何提高效率
◎ 即将解决的问题
让员工认识到效率的重要性！为何总有人在浪费时间？为何总有人很努力但效果不好？为何总有人忙忙碌碌但绩效很差！有的人很聪明但有拖拉？
◎给出的内容
 效率就是生命的价值
 科学思维提高工作效率
 最优秀的人，是最重视找方法的人
 正确做事更要做正确的事
 第一次就把工作做到位
 每分每秒做最有生产力的事情、要事第一
 用最充足的时间做最重要的事

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