PIT《精深化内训师》 ——课程讲授与控场技巧
PIT《精深化内训师》 ——课程讲授与控场技巧详细内容
PIT《精深化内训师》 ——课程讲授与控场技巧
【课程大纲】
**单元 状态先行——塑造自我的职业状态
小组研讨:谁是企业内训师
企业内训师的表达内容、三个维度
企业内训师的五个方面
企业内训师教学的ADDIE流程
企业内训师的未来、使命
企业内训师培训的价值、对象
企业内部培训的三种模式、发展趋势
企业内部培训的内容及对应的培训形式ü 有效培训的四个特征
培训实施的四个原则Ø 小组研讨:企业内训师身上常见的问题
突破企业内训师的十大杀手
企业内训师的核心能力
企业内训师的角色与功能
企业内训师的基本素质
企业内训师的两个职责
小组研讨:企业内训师常犯的典型错误
企业内训师的专业形象
企业内训师的课堂禁忌
教育与培训的区别
三种不同的培训师
成人学习的特点
引导成人学习的五点法技巧
成人培训的原则
第二单元 杰出呈现——课程讲授与控场技巧
小组讨论:你不喜欢的什么样的演讲者?
课程讲授的注意事项
ü课程讲授中的14个提示
内容、流畅、语速、停顿、声音、轻重、自然
动法——五大肢体运用技巧
眼神、表情、手势、移动、身体
Ø开场与结尾技巧
ü训练多种引人入胜的开场技巧
ü 完美开场必须避免的多个问题
ü 有效结尾的特征
ü 训练多种余音绕梁的结尾技巧
ü 完美结尾应该避免的多个问题
Ø 内容讲授技巧
ü 内容讲授技巧-多种辅助
ü 内容讲授技巧-精彩路标
ü 内容讲授技巧-有血有肉
ü 内容讲授技巧-关键因素
ü 内容讲授技巧-心法口诀
ü 内容讲授技巧-时间控制
Ø 现场处理技巧
ü 现场处理技巧:突破紧张
ü 现场处理技巧:突破困境
Ø 把控学员的技巧
ü 把控学员的技巧:专注技巧
ü 把控学员的技巧:观察技巧
ü 把控学员的技巧:倾听技巧
ü 把控学员的技巧:放下身段
ü 把控学员的技巧:觉察印证
ü 把控学员的技巧:鼓励参与
ü 把控学员的技巧:有效发问
Ø 激发学员的技巧
ü 激发学员的技巧:魅力表达
ü 激发学员的技巧:把握需求
ü 激发学员的技巧:多种方法
ü 激发学员的技巧:建立公信
Ø 提升效果的技巧
ü 提升效果的技巧:故事呈现
ü 提升效果的技巧:案例讲解
ü 提升效果的技巧:游戏教学
ü 提升效果的技巧:提问教学
ü 提升效果的技巧:回答问题
ü 提升效果的技巧:现场点评
Ø 结业典礼:T Show!
1、课程定位:《精深化内训师》是一门训练技能的工具课程,是培训师陈亮先生独立开发的自有课程。课程内容全面覆盖了企业内训师在授课过程中遇到的绝大多数内容。课程适用于所有企业内训师以及需要拥有自己课程的职业讲师。参与者**具备自有课程,或企业即将为参与培训的学员定位为企业内训师,未来即将需要其担任企业内部授课工作。
2、课程讲授:《精深化内训师》全面版**长授课时间可以为5天,拆分版本为:2天版的《精深化内训师——课程设计与开发技巧》、2天版的《精深化内训师——课程讲授与控场技巧》。本着“缺什么,补什么”的原则,原则上为企业量身定做课程内容,配合企业进行调研,修改授课课纲,以务实的培训态度进行企业内训服务,保障培训“实用有效”!
3、连续训练:《精深化内训师》始终以“拥有自己的语言、拥有自己的风格、拥有自己的课程”为主线,**连续的训练,大面积地让学员上台,**“演示、演练”的教学设计原则,配合多元化的训练形式,不只局限在“自我介绍”这样的传统工具。因课程的商业应用原则,在课程大纲中,只呈现一部分的演练,实际授课过程中,将完全展示。本着多讲多练的培训方式,力求学员在课程中多上台,多讲授,达到**大的训练效果!
4、针对点评:《精深化内训师》配套的训练工具表单,供参与者进行交叉评估和改善当时的授课行为,这整套表格非常有含金量,是陈亮老师多门导师课程的综合产物,这些表单将保障在课程现场完全掌握自己的学习进度,并且可以实现针对性地找出自己的优劣势。
5、课后辅导:《精深化内训师》结束可以由主办建设学员的辅导QQ群,讲师可以与学员零距离接触,用多种方式来回复学员们的后续问题。同时提供完整的工具表单让学员带回去进行针对性改善。参考培训后,可以由企业自行组织授课比赛或改善训练,对问题进行汇总,保证及时回复学员,帮助处理后续问题。
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