《制造业中高层领导能力提升与企业管理》
《制造业中高层领导能力提升与企业管理》详细内容
《制造业中高层领导能力提升与企业管理》
培训大纲 Outline】
破冰分享！
1.直面企业管理问题 & 管理现状怪圈
2.先进的管理体系在中国遇到的尴尬
3.【案例1 富士康和海尔模式特色】
4.优秀制造企业的表现
5.企业效益的三大来源及生产企业的三大流（信息流、物资流、工艺流）
6.生产企业构成的5大基本要素诠释及关系（4E1M）
7.生产制造业网状结构图
8.绩效考核的根本是什么？
9.制造型企业的效益改善纬度“成本、品质、交期、安全、效率、士气”
10.执行力保障 --- 制度、流程、表单的诠释
【案例1】
**讲 管理者角色认知与定位
1.制造型企业的运作模型分享
2.现场学员角色分享及职责归属交流
3.企业与你
A.引言
B.企业的本质
C.企业的组成
D.常见的组织形式
E.如何了解您的岗位
F.职业人应具备的三种意识
第二讲 职业思考力
1.引言
2.职业思考力的涵义
3.以科学的方式进行工作
4.目的意识和问题意识
5.风险管理
6.任何小事都不要忽略创意
第三讲 职业地完成指派的工作
引言
接受任务的方式
完成工作的方法
解决问题的程序
职业经理人守则
第四讲 人际关系与高效会议
1.引言
2.英雄无用武之地时的三种选择
3.英雄无用武之地的原因
4.人际关系的产生和定义
5.人际关系的改善应从自己做起
6.人际冲突产生的原因
7.摆正交往心态改善人际关系
8.如何处理组织外部的人际关系
9.如何处理组织内部的人际关系
第五讲 时间管理
1.时间管理概述
2.优先计划管理
3.自我组织管理
4.沟通管理
第六讲 目标管理
1.如何制订目标
2.目标计划
3.计划执行
4.快速响应机制
5.企业问责系统
第七讲 决胜在控制：出结果
1.管理工作失控点分析
2.限制控制-解决员工如何自发做事的问题
3.横向控制-解决横向部门、岗位不配合/不协调的问题
4.三要素控制-解决管理干部相互推责/扯皮的问题
5.分段控制-解决管理干部如何解决事务的问题
6.稽核控制-解决员工不按规矩做事的问题
7.数据控制-解决管理干部如何用数据做管理的问题
第八讲 成果在动作：落地执行(PDCA与6D工作法)
1.PDCA
2.目标如何实现?
3.日计划——每日工作任务分解
4.日备料——每日做好班前准备
5.日协调——每日信息快速传播
6.日攻关——每日打通管理瓶颈
7.日稽核——每日稽查、查反复、反复查
8.日考核——每日成果兑现
第九讲 在追求成功的路上体会成功
1.职业化给企业和员工带来的好处
2.控制出结果
A.限制控制-解决员工如何自发做事的问题
B.横向控制-解决横向部门、岗位不配合/不协调的问题
C.三要素控制-解决管理干部相互推责/扯皮的问题
D.分段控制-解决管理干部如何解决事务的问题
E.稽核控制-解决员工不按规矩做事的问题
F.数据控制-解决管理干部如何用数据做管理的问题
第十讲 课程总结
1. 革除执行的四大陋习
2. 管理的五个DING
3. 潜能与显能
4. 持续与管理
5. 课程总结
6. 跟进或指导
（课纲顺序和内容可根据需要进行微调）
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