管理制度

第一章 总 则 第一条 目的 为了建立和健全新元的人力资源开发与培训管理制度,有计划地组织经理人和员工参加培训,不断地提高经理人和员工的职业化水平与岗位技能,满足新元可持续经营发展的需要,特制定本管理制度。 第二条 理念 学习是新元经理人和员工具备持续性价值创造能力的唯一途径,新元的人力资源开发与培......

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第一章 新元公司管理制度建设目标及原则 第一条 制度建设的目标 通过科学的制度建设,为新元公司的成长营造良好的内部环境,克服企业因制度不健全造成的一系列管理问题,使企业从初创阶段的强人管理逐渐走向制度管理,使企业的成员在日常工作中有章可寻,使企业领导层从事无巨细的管理工作中解脱出来,从事全局性和战略......

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第一条 凡以厂部或党委名义上报下发的文件、报表工作计划、总结、请示、报告、简报、纪要通知、通报、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定,以及厂领导批准翻印的文件、材料均属打印范围。 第二条 由归口部门负责拟订、编写的带有全局性指导意义的全厂性的月(季)生产、工作计划和一个时期......

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.培训目的 为了公司运作及发展的需要,有计划地对公司各类和各级人员进行培训,使其满足公司工作有效运行的要求,特制定本管理制度. 2.适用范围 适用于公司各类和各级层人员的培训. 3.职责 3.1行政部负责统筹培训,实施监督及归口管理,负责《年度培训计划》的制订. 3.2各相关部门负责按培训要求进行培......

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的 为规范特种作业的管理,杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故,保持公司生产的正常运行,特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。 3. 职责 3.1 安全环保办负责程序的建立、维护和更新。 3.2 安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作......

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1.大型机械设备的拆装作业,必须由具备安装资质的专业队伍和专业人员承担,一般人员不得参与。 2.安拆作业前,承接单位要召集工程技术、安全部门人员一同勘察现场情况,协商制定安全技术保证措施。 3.大型机械的拆除安装,对参加拆装人员要进行安全技术交底严格遵守拆装程序,拆装时要有安全监管员 和技术负责人在......

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(一)全厂公私报刊、外来邮件、外发公启、函电由厂收发室负责收发。 (二)外发函、电要求。 1.各部门因公需外发函、电,经办人员应于每天下午times;times;点以前将函件、电报底稿送到收发室,另填写挂号、平信、电报外发登记表。 2.每天下午times;times;点以前,厂收发室应将当月外......

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1.在分管副厂长领导下,认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。组织安排机修动力车间搞好设备修理和维护工作,确保设备完好率达标,努力降低设备、动力事故频率和修理成本。 2.负责编制年、季度全厂设备和动力管线的预检计划;设备大中修、项修、二保计划;备件制造和供应计划;动力供应计......

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目的 使发生的事故得到及时报告、统计、调查和处理,并积极采取预防措施,防止类似事故的再次发生。 2 适用范围 本制度适用于公司在管理、服务和储存、生产过程中,发生的直接影响环境、人身安全、健康和财产损失的事故。 3 职责 3.1厂长组织成立事故调查组,并对事故责任者作出处理决定。 3.2部门主管及时......

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第一条 为了加强高噪声设备的管理,防治环境噪声污染,规范环境噪声管理行为,根据国家有关法律法规,制定本规定。 第二条 深圳市环境保护局(以下简称quot;本局quot;)高噪声设备的日常管理工作由监督管理处负责。 第三条 凡安装空调冷却塔、抽风机、备用发电机、水泵、音响设施等高噪声设备的生产者和......

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文件类型商务人员考核制度...   2007.08.13

为实行对商务人员的量化考核,并将考核与奖金挂勾,特制定本制度。 一、考核对象:除办事处经理、经理助理以外办事处所有商务人员; 二、考核机构及人员设置:每个办事处设一考评小组,办事处办公会议成员为考评小组成员,办公会议由办事处经理、经理助理、二名销售主任组成,详见TCL国际电工(2000)企字第005......

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为规范公司人力资源管理,提高人力资源管理工作效率,科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规,结合本公司实际情况,制定本制度。 第一章 任免调配原则 第一条 公司实行能者上,平者让,庸者下的用人原则。 第二条 公司重视每个员工的价值,在人事任免方面坚持公开......

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规范公司招聘程序,确保招聘到合格的员工,特制定本制度。 一、聘用职位的申请 1、 各部门因员工离职等原因产生岗位空缺时,应考虑该岗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消时,应首先进行内部调整,最大限度地发挥现有人员的潜力。公司员工内部调整手续的办理详见《职员异动管理规定》中调动项。 2、 因业务发展产生......

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)总则 第一条 随着科学技术的发展,对企业经营管理工作的要求也越来越高,采用计算机对企业进行管理,是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机管理,对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。 (二)计算机的管理和使用 第二条 归口管理单位:   1.微型以上档次的计......

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文件类型企业文件管理制度...   2007.08.10

七、企业文件管理制度 (一)总则 第一条 为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据中央关于文书处理的有关规定,结合我厂的实际情况,特制订本制度。 第二条 文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本厂上报下发的各种文件、资料。 第三条......

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TCL国际电工(惠州)有限公司 行政管理的几项整改制度 文件号: MD-HR200026 生效日期 制定 李莉 审核 批准 日期 2000、5、25 日期 日期 更 标记 处数 修改人 批准人 批准日期 通用 部门 改 记 签收 签阅 录 随着公司的发展,我部以前所执行的一些行政管理制度有的已不太适......

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文件类型销售薪资发放制度...   2007.08.10

销售薪资发放制度 (试行) 一、基本工资发放 基本工资根据公司财务规定按期发放。 二、销售佣金提成发放 (一)佣金提成计算方式 佣金提成=当月个人销售总产值times;佣金计算系数times;个人所得税缴纳系数 (二)佣金提成结算原则 1、佣金提成结算原则 ⑴、一次性付款购房的,全款到帐后,该套住房......

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智业逸景销售激励制度 为了充分调动智业逸景项目销售人员的工作积极性,实现在短期内迅速完成项目销售的工作目标,特拟订如下销售薪资制度: 一、基本工资制度 基本工资制度为: 一般业务员:500-700元/月(按工龄确定) 销售主管:1000元/月 二、佣金提成标准 为了进一步提高业务员的工作积极性,建议......

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为了时时监控案场销售状况、真实全面了解销售进度、清楚了解现场销售质量、及时全面了解各项技术指标、详实记录客户资料,建立客户档案,为公司对项目的销售战略、销售战术调整提供事实依据,特制定本报表、报告管理制度。 一、报表制度 1、实行日报、周报、月报制度; 2、所有现场人员根据各自职责,分别认真、详实填......

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1. 每件产品投产前,技术部就召集生产部、质量总检及有关生产车间和班组长、检查员召开技术工艺统一会议。 2. 由技术部向与会人员讲解重点工艺要求、主意事项及操作要领,解答与会人员提出的各种技术问题,进行技术统一。 3. 由技术部向生产部、有关车间、班组及质量总检发放工艺制单及车间所用的各种样板。 4......

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文件类型生产管制制度...   2007.08.09

1. 目的. 规化生产进度,降低生产成本,满足客户要求. 2. 范围 凡本公司的生产流程,均适用之. 3. 参考文件. 3.1. 制程管制程序. 3.2. 仓储管理程序 4. 定义:无 5. 权责: 5.1. 生管:生产计划的安排,进度的追踪与数量的管制. 5.2. 物控:物料的请购,追踪与管制. ......

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文件类型签约监审制度...   2007.08.09

为了规范和保证和约签定过程中的严肃性、规范性,充分保障公司和客户的利益,杜绝因为和约签定中的失误,造成的经济损失和法律纠纷,特制定本签约监审制度。 第一条 认购书监审制度 一、监审内容 1、房号是否书写正确; 2、成交单价是否书写正确; 3、销售房屋面积是否书写正确; 4、房屋销售总价款是否计算准确......

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文件类型培训纪律...   2007.08.09

TCL国际电工(惠州) 有限公司 培训纪律 文件号: MD-HR200030 生效日期 2000/06/12 制定 付致东/李建军 审核 批准 日期 2000/06/07 日期 日期 更 标记 处数 修改人 批准人 批准日期 通用 部门 改 记 签收 签阅 录 本培训纪律适用于公司人力资源部组织的公......

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欧邦橱具公司代理店管理制度 第一章 总则 第一条:本规定的主旨 本规章规定重庆市万州区欧邦住宅设施有限公司(以下简称欧邦橱具)与代理店之间的交易有关事项。 第二条:代理店的销售区域 代理店可行销售的区域,依协议来决定。代理店如欲于指定以外的区域进行买卖活动,应事前与欧邦橱具公司联络,取得其认可......

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1.目的 为节约能、资源,杜绝浪费,以保护环境,同时降低公司运营成本。 2.适用范围 适用于公司使用的主要能源、资源(包括水、电、办公用纸以及生产原料等)的耗用管理和控制。 3.职责 3.1维修部负责厂内水、电的日常管理,包括水电系统设施的安装、改造、维修、保养、电表抄表及核对工作。 3.2生产部负......

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文件类型利润中心管理制度...   2007.08.08

一条 本办法制定利润中心有关的基本精神、组织原则、管理方式、次产划分及酬金分配等基本事项。 第二条 本公司推行利润中心制度,旨在激励员工发挥自动自发精神,工作更加勤奋,俾使全体股东获得更多的投资报酬,出力员工获得合理的酬金,借以提高敬业的精神,从而加速公司的成长与发展。 第三条 利润中心制度的推行......

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文件类型劳保用品管理制度...   2007.08.08

1.目的 公司员工在生产、活动过程中。接触有毒有害物质、接触粉尘及其它有害因素,容易危害到员工的健康安全。为保障公司员工的身体健康,特制订劳保用品管理制度。 2.适用范围 适用于本公司内劳动防护用品的管理。 3.职责 3.1行政部负责个人防护用品的统一采购及按厂部规定标准发放; 3.2安全环保办负责......

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1. 目的 加强重点消防部位管理,保证厂区安全,消除火灾隐患。 2. 适应范围 适用于公司内禁火区(车间、仓库、溶剂罐区、实验室、厂区运输通道、装卸区)的安全管理。 3. 职责 3.1门卫应在外来人员及车辆进入厂区前告之相关注意事项。 3.2生产部/服务部应遵守本制度。 3.3公司员工及相关人员应严......

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中华人民共和国公安部令 第 46 号 《交通违章处理程序规定》已经公安部部长办公会议通过,现予以发布,自2000年3月1日起施行。 公安部部长 贾春旺 一九九九年十二月十日 交通违章处理程序规定 第一章 总 则 第一条 为了依法公正处理交通违章行为,保障公安机关交通管理部门依法实施道路交通管理,保护......

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文件类型技术工人考核制度...   2007.08.07

1. 由生产部、技术部、、办公室配合,有计划、有目的、有组织地对在岗技术工人进行技术考核,以鉴定技术工人的实际技术水平,调动工人学文化、学科学、学技术的积极性。 2. 技术工人考核的依据是原纺织工业部制定的《服装技术等级标准》。 3. 技术考核种类:新工进厂考核;试工期满考核;培训期满考核;同工种考......

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文件类型机关考勤制度...   2007.08.07

为进一步加强机关效能建设,督促工作人员认真履行岗位职责,增强服务意识,特制定本制度。 一、考勤要求及程序 (一)全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间,按时上下班,不迟到早退,不擅离岗位,认真履行各自岗位职责。 (二)为严肃考勤制度,局办公室负责对全局干部、职工的出勤情况作不定期检查。 ......

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文件类型化学品管理制度...   2007.08.07

1 目的 规范化学品的运输、装卸、贮存、使用、废弃及处理,避免对环境造成影响和对人员造成伤害。 2 适用范围 适用于本公司经营活动中使用的所有化学品的管理。 3 定义 化学品:在本体系中是指有易燃易爆有毒有害性质的物质。包括爆炸品;压缩气体和液化气体;易燃液体;易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品;氧化......

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文件类型函授生考勤制度...   2007.08.07

一、为了加强函授教育的管理,保证函授教育的质量,特建立函授生考勤制度,由班主任、教学系(室)、成人教育处共同负责管理。 二、面授、实验、考试(或考查)和补考期间,一般不得请假,如遇特殊情况,需要请假时,必须事先向班主任办理请假手续,由系(室)主任签署意见后送交成人教育处。 三、因病请假,必须出具医院......

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文件类型工艺检查制度...   2007.08.03

1. 各级工艺管理人员及操作工人,必须进行标准生产,确保产品工艺质量。 2. 技术部每星期对各车间生产产品抽查一次,每月对车间生产工艺执行情况和原始记录进行抽查,发现问题就及时纠正。 3. 技术部主管或工艺师每天对车间工艺执行情况巡回检查一次,发现问题及时纠正并提出整改措施。 4. 技术部每月对车间......

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国务院有关主管部门,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局): 为了适应社会主义市场经济发展的需要,规范和加强房地产开发企业会计核算工作,根据《企业会计准则》,我们制定了《房地产开发企业会计制度》,现印发给你们,请转发所属企业,自1993年7月1日起执行。我部1988年10月20日印发的,《国营......

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文件类型动火安全管理制度...   2007.08.02

1.目的 确保公司财产及员工的生命安全,建立安全的生产作业环境。 2.范围 适用于公司禁火区范围内的动火操作。 3.工作程序 3.1动火类别 3.1.1动火系指因工作需要而进行电焊、气焊或气割等工作。 3.1.2在生产现场及储库范围内使用电钻、砂轮、电铬铁或使用电热封口机(塑胶)。 3.1.3明火烧......

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1. 目的 安全有效的使用各种电气设备,使各种电气设备、设施达到安全可靠,减少用电设备的事故隐患。 2. 适用范围 本制度适用于全公司所有的电气设备、设施。 3. 职责 3.1. 维修部负责对全厂用电设备、设施的安全运行进行管理。 3.2. 安全环保办负责对全厂用电设施的安全运行进行监督。 4. 内......

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文件类型电脑室管理规定...   2007.08.02

电脑室管理规定 (一)电脑室员工应遵守公司的保密规定,禁止非电脑室人员进入电脑室。输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。 (二)电脑室员工必须按照要求和规定,科学地采集、输入、输出信息,为集团领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面......

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文件类型外汇管理法律制度...   2007.08.02

第十章 外汇管理法律制度 本章考情分析   在最近3年的考试中,本章的平均分值为3分,题型全部为客观题。本章大部分内容比较晦涩,复习难度较大,战略性放弃未尝不是一种选择。但值得注意的是,本章考点相对集中,如果抓住重点,真正需要考生实际的考点并不多。在复习中把握以下两点:   (1)熟悉掌握最近几年的......

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文件类型安全保卫制度...   2007.08.02

一、防火安全制度  □ 总则  第一条 本制度根据有关消防、防火法规,结合本公司具体情况制定。 第二条 本制度旨在加强我公司的防火安全工作,保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全,保障各项工作的顺序进行。 第三条 本公司的防火安全工作,实行预防为主,防消结合的方针,由防火安全领导小组负责......

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文件类型支付结算法律制度...   2007.08.02

本章考情分析   在最近3年的考试中,本章的平均分值为4分,题型主要为客观题,2001年第3个案例分析题有部分考点来自本章。2001年增加了quot;银行卡quot;的内容,2002年、2003年教材内容基本没有变化。本章的考点较散,复习难度较大。      最近3年题型题量分析 题 型 2000年......

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文件类型票据法律制度...   2007.08.02

第十二章 票据法律制度 本章考情分析   本章作为《经济法》考试的重点章节,在最近3年的考试中,平均分值为9分。尽管分值并不高,但《票据法》的重要性仍应引起考生的足够重视。从1996年-2002年的7年间,只有2000年没有出综合题,虽然最近2年每年只出半个综合题,但《票据法》完全可以形成一个独立的......

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本章考情分析   在最近3年的考试中,本章的平均分值为3分,2002年的分值为4分。   2002教材的主要变化体现在第三节:   (1)对quot;应当进行评估的情形quot;进行了彻底地调整(注意多选题);   (2)取消了原国有资产的评估立项审批、确认制度,增加了quot;国有资产评估项目的核......

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