管理制度
销售事务处理制度... 2007.12.22
销售事务处理制度(A) □ 交货、检查、配送 (一)对于已接受订单的工程,工务科就在做好相关的生产日报,使工程的进行程序得以明确,并就感动适当的机会,通知给发出订单的客户知道。 (二)当生产接近完成时,应与工务科协议,选择指定交货日前的适当时日,通知交货对象。如交货有迟延的......
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销售事务处理制度(2)... 2007.12.22
销售事务处理制度(B) □ 销 售 (一)营业科的外务负责人员在访问或开拓新客户时,应留意下列事项: 1.透彻观察对方在买卖上的需求及判定对方在买卖上的立场 2.观察对方进货及销售的意愿。 3.利用谈话、对应技术来引导对方购买的意愿。 4.针对对方的买卖意识及对商......
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销售事务处理制度(1)... 2007.12.22
销售事务处理制度(A) □ 交货、检查、配送 (一)对于已接受订单的工程,工务科就在做好相关的生产日报,使工程的进行程序得以明确,并就感动适当的机会,通知给发出订单的客户知道。 (二)当生产接近完成时,应与工务科协议,选择指定交货日前的适当时日,通知交货对象。如交货有迟延的顾虑......
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重庆四维瓷业（集团）股份有限公司薪酬管理制度（试行）... 2007.12.22
重庆四维瓷业(集团)股份有限公司 薪酬管理制度（试行） □ 总 则 第一条，按照集团公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和＜集团公司人力资源管理总规章＞，为规范集团公司薪酬管理，制定本制度。 第二条，薪酬管理原则 本公司的薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先兼顾公平三......
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重庆信威新员工导师制度... 2007.12.22
XX通信技术有限公司 新员工导师制度（试行） 1. 目的： o 为促进公司各部门新员工能力的提升，适应公司跨越式发展的需要。 o 增强公司核心骨干作为导师的荣誉感，提高导师组织管理能力，为培养公司管理干部队 伍储备人才。 o 配合员工个人职业发展，开发、留住人才，促进员工与组织共同发展。 2. 导......
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邮电通信企业制度... 2007.12.22
关于印发《邮电通信企业会计制度》的通知 财政部·1993-03-20财会【1993】13 本制度“收支差额”概念，是指邮电部所辖邮电通信企业的财务成果。其他通信企业仍使用“利润”概念反映企业的财务成果。 本制度自1993年7月1日起执行。 二、会计科目 （第113号......
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邮电通信企业会计制度... 2007.12.22
邮电通信企业会计制度 1993年3月20日财政部（93）财会字第13号文发布|此文如下： ||邮电部，各省、自治区、直辖市、计划||单列市财政厅（局）： ||为了规范和加强邮电通信企业会计核算||工作，根据《企业会计准则》，制定......
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通用电气的薪金和奖励制度... 2007.12.22
薪金和奖励制度应该使员工们工作得更快、也更出色。通用电气公司薪金的秘诀是：只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。 通用电气的薪酬秘密 通用电气公司努力让管理人员把他们公司崇高的宗旨具体到实际中来。告诉他们，假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目。请准确地描述你们的上级、你们的同事和你们的下属为......
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通信设备有限公司商品部管理制度... 2007.12.22
商品部 管理手册 2004年2月 目 录 第一部分 商品部管理制度 -----------------------第4页 1. 收、发货制度----------------------------第5页 2. 入库制度及流程--------------------------第6页 3.......
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通信管线工程各岗位职责及管理制度... 2007.12.22
通信管线工程项目经理岗位职责 1．贯彻执行国家和行业部门法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的各项管理制度。 2．项目经理在工程项目施工中代表公司对施工项目负有全面管理的责任，组织编制项目管理实施规划；对施工项目的质量、工期、成本目标做出规划，绘制展开图；进行目标管理和施工前的各项准备工作......
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选聘与录用制度... 2007.12.22
选聘与录用制度 1. 总则 1. 目的：为了保证公司选聘人才的质量和满足公司发展的需要，特制定本制度。 2. 依据：本制度依据公司经营战略和人力资源规划而制定。 3. 主管部门与原则：人力资源部应坚持公平、公正、公开的原则，组织公司的选聘、 录用工作。 4. 适用范围：本公司各部门所有人员的选......
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述职制度... 2007.12.22
述职制度 1、首次述职：上级在任命一个新的下级时，要进行首次述职，直接下级可以是新招聘的 ，也可 以是其他岗位调来的； 首次述职的主要依据：空缺岗位的岗位描述； 首次述职的本职：长期授权； 让新下级知道自己所处的位置，明确谁是他的上级、下级，本职工 作是什么，直接责任是什么，领导责任是什么，权力......
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运输（民用航空）企业会计制度... 2007.12.22
运输（民用航空）企业会计制度 1993年3月22日财政部(93)财会字第12号文发布|此文如下： ||中国民用航空局，各省、自治区、直辖市、计划 ||单列市财政（局）：为了适应社会主义市场经济 ||发展的需要，规范和加强民用航空运输企业......
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运输(交通)企业会计制度... 2007.12.22
运输(交通)企业会计制度 1993年1月15日财政部（93）财会字第01号文发布此文如下：国务院各有关部委、直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）： 现将《运输（交通）企业会计制度》印发给你们，请布置所有交通运输企业于1993年7月1日起执行。交通运输企业原执行的会计制度同时废止。......
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迎宾花园售楼部春季培训制度... 2007.12.22
迎宾花园售楼部培训制度1. 售楼部所有员工都有义务参加公司组织的员工培训，如有无正当理由拒绝，或消极对待 者罚款100元。2. 培训内容和日期： 1. 动力公司理念，动力公司工作方式（两天）孟宪。 2. 售楼部各种规章制度和各种表格的填写（一天）张军峰。 3. 售楼部各方面工作细分（一天）张军峰。 ......
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迎宾花园售楼部2002春季培训制度... 2007.12.22
迎宾花园售楼部2002年春季培训通知1. 本公司售楼部所有员工（张军峰，刘小栋，李怀秀，范金乐，刘美然）都有义务参加公 司组织的员工培训，如有无正当理由拒绝，或消极对待者罚款100元。2. 培训内容和日期： 1. 动力公司理念，动力公司工作方式（两天）孟宪。 2. 售楼部各种规章制度和各种表格的填......
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资产控制制度原则... 2007.12.22
资产控制制度原则 第一条 资产的保管与帐簿的记载，应由不同人员分别负责。 第二条 资产的保管，应明确指派人员负责，以免责任混淆。 第三条 有形资产应加防护，以免私自或不当使用。 第四条 应随时核对零用金与库存现金，并维持最少额度。 第五条 各项支出的核决与支付，应分责办理。 第六条 应尽可能以支票......
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资产减值准备和损失处理控制制度... 2007.12.22
北兴特钢有限公司 资产减值准备和损失处理制度 第一章 总 则 第一条为真实反映企业财务状况和经营成果，合理预计各项资产可能发生的损失，有效保证资产核销工作的正确，依据《企业会计制度》和相关规定，制定本制度。 第二条本制度所称资产减值准备主要包括坏账准备、存货跌价准备、短期投资跌价准备、长期投资减......
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质量统计报告制度2... 2007.12.22
原辅料、包装材料质量月报表 |品 名 |生产(供应|送货 |合 格 |不 合 格 |主要存在问题 || |)厂家 |批次 | | | || | | ......
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质量统计报告制度1... 2007.12.22
成 品 质 量 月 报 表 年 月 日|品 名 |规 格 |本月质量状况 |上月质量状况 |本月同上月比 |累 计 || | |合格品 |不合格品 |合格品 ......
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证券公司财务制度... 2007.12.22
证券公司财务制度 第一章 总则 第一条 为了适应社会主义市场经济发展的需要，规范证券公司的财务行为，维护所有者和债权人的合法权益，促进证券公司公平竞争和证券市场的健康发展，根据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国公司法》和《企业财务通则》以及国家有关法律、法规，按照分业经营、分业管理的原则，......
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设计与开发管理制度... 2007.12.22
|某某有限公司 管理文件 ||文件编号 |RFL/GL-06-2002 |版本 |A 第0次修改 |共3页 第1页 ||标题：设计开发管理制度 ......
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设备管理制度--设备的经济管理... 2007.12.22
目 次 1 组织结构 112 各级责任制 213 设备的前期管理 434 设备固定资产的管理 235 设备购置安装验收制度 236 设备安装、验收 447 设备的移位 248 设备的封存、启封 249 设备的调拨、外借 5[pic]4510 设备的改进与改装 2511 设备......
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设备、材料采购管理制度... 2007.12.22
材料(设备)采购管理制度 第一章 总 则第一条：为了规范公司的采购行为，兼顾质量和成本，在保证公司开发项目正常施工的 前提下，提高材料（设备）质量，减少投资成本。提高对供应商的谈判能力， 以获得较优性价比的采购物资。特制定本制度。第二条：本制度中所称 “公司”是指荣盛房地产发展股份有限公司，......
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西藏天路交通股份有限公司人力资源管理制度... 2007.12.22
西藏天路交通股份有限公司 人力资源管理制度 （经 年 月 日 审议通过） 目录 第一章 总则 第二章 招聘 第三章 试用期员工管理 第四章 临时用工管理 第五章 考勤管理 第六章 培训 第七章 任职资格评审 第八章 岗位调动与行政级别调整 第九章 人事奖励与处分 第十章 绩效考评 第十一章 ......
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行政部管理制度汇编... 2007.12.22
[pic] 行 政 部 管 理 制 度 汇 编 二OO三年一月 目 录 1. 职位说明书………………………………………… 第3页 行政部经理………………………………………… 第4页 行政部文员………………………………………… 第7页 行政部采购………………………………………… 第8页 行......
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行政部制度（二）目录... 2007.12.22
行政部制度（二） 目 录 1. 公文处理办法 2. 办公电话管理规定 3. 员工BP机及移动话费报销标准 4. 保密制度 5. 经营证照管理办法 6. 印章管理办法 7. 合同管理制度 8. 车辆调度登记制度 9. 车辆管理规定 10. 邮件管理规定 11. 公司复印及名片印刷的有关规定 12.......
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行政管理制度... 2007.12.22
第三篇 行政管理制度 目 录 1. 文书管理办法 2. 保密规定 3. 安全管理办法 4.出入门管理办法 5.地磅管理办法 第三篇 行政管理制度 1.文书管理办法 1.1目的 为使文书管理制度化，以增进文书处理品质及效率，特制订本办法。 1.2范围 本办法所讲文书管理，指本公司各部门与外界来往文......
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行政办公规范管理制度... 2007.12.22
版本：A (编号:QT-XZ-WJ-2004-002) 目 录 1. 第一章 员工工装及办公仪表规定 …………（3---4） 2. 第二章 员工礼仪及相关规范 …………（5---6） 3. 第三章 卡座区规范 ......
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薪酬管理制度... 2007.12.22
薪酬管理制度员工职务工资管理规定 总则 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规定之外，应依照本办法办理。 第三条 本公司工资采用职务工资制，其体系如下（见图１）： 工资等级标......
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薪酬制度... 2007.12.22
薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2.0 适用范围： 适用于公司所有员工3.0 内容3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担 任的职务，确定其薪级。试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调 整其薪......
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薪资管理制度（暂行）... 2007.12.22
薪资管理制度（暂行） 第一章 总则第一条 为了合理确定公司员工薪资，完善公司激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，引导员工在本职工作中为公司整体目标的实现和可持续发展作出贡献，特制定本制度。第二条 公司员工实行岗位主管制薪资标准。第三条 公司薪资......
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- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
