管理制度
某大型集团公司行政管理制度... 2007.12.22
集 团 行政管理制度 二○○四年三月 目 录 第一篇 行政管理制度 1 第一章 制度建设基本规定 1 第二章 一般行政管理规定 2 第一节 公文管理规定 2 第二节 印章管理规定 5 第三节 档案管理规定 8 第四节 保密管理规定 10 第五节 会议组织管......
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某公司辞职、辞退、资遣管理制度... 2007.12.22
某公司辞职、辞退、资遣管理制度1、员工解职分退休、辞职、停职、资遣及辞退等5种。1. 退休办法另定。2. 员工因病或因事辞职时，应首先向公司提出申请。3. 辞职申请未经总经理核准前应继续服务，不得先行离职，否则扣发该月薪金。4. 员工有下列情形之一者应予以停职。 1. 病或因事请假，已逾规定期限者......
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某公司财务管理制度... 2007.12.22
某公司财务管理制度 第一节 总则 第二十四条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 第二十五条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。 第二十六条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，......
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某公司管理制度... 2007.12.22
公司管理制度 有限公司 二OO五年四月 目 录 员工守则 1用工、考勤制度 1奖惩制度 2考勤制度 3财务管理制度 8董事会岗位职责 11行政办公室岗位职责 12人力资源部岗位职责 14财务部岗位职责 16业务拓展部岗位职责 18研究开发部岗位职责 20差旅费开支管理规......
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某公司完整的人力资源制度 DOC ... 2007.12.22
人 力 资 源 管 理总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 1. 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激......
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某公司假期管理制度... 2007.12.22
某公司假期管理制度 1. 为适应公司发展需要，保障员工有关福利待遇，维护正常的工作秩序，根据《劳动法》 及其配套政策法规，特制定本制度 。 2. 本制度适用于公司全体员工。 3. 法定节假日，员工依法享有休假：元旦放假一天，春节放假三天，国际劳动节放假三 天，国庆节放假三天。其它法定节假日经公司领......
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某公司人力资源管理制度大全... 2007.12.22
仪科惠光公司人力资源制度大全总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 1. 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评......
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某公司人事管理制度汇编... 2007.12.22
第一篇 人事管理制度 第一章 总则 第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家 和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制 度，特制定本规定。 第二条 公司突出企业管理以人为本，强调尊重人格、维护人格尊严，重视沟通和理解， 力求通......
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某信息软件股份有限公司财务制度... 2007.12.22
湖南湘计信息软件股份有限公司 财 务 制 度1、制度的目的及使用指南 本制度指明了公司员工办理财务事项时应该遵循的程序和办理的手续，包括财务预算、资金的借支、费用的报销、资产的购置、应该提交的管理报表等事项。公司的所有员工在处理与财务相关的事项时，都应遵循本制度的相关规定，预算外或超预算的需经董事......
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某一日资企业人力资源管理制度... 2007.12.22
前言：日本从二站后迅速的恢复了经济，并成为了世界经济强国，其企业的管理模式必有值得我们借鉴之处，那么就让我们来看看吧 目 录 第一章:总则 第二章:人事架构图 第三章:佣工管理 1. 应聘手续 2. 劳动合同 3. 个人资料 4. 制服,证件及其它领用物品 5. 试用期 6. 调职 ......
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某IT企业的薪酬管理制度... 2007.12.22
某著名IT企业薪酬制度 （试行方案） 1. 总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1.２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。 二、工资结构2.1职员工资由固定工资、......
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旅游、饮食服务企业财务制度... 2007.12.22
旅游、饮食服务企业财务制度 【法规名称】旅游、饮食服务企业财务制度【法规分类】财务制度【颁布部门】财政部【颁布日期】1992.12.28【实施日期】1993.07.01【 正 文 】（９２）财外１２２８号 旅游、饮食服务企业财务制度 第一章 总 则 第一条为了规范旅游、饮食服务企业财务行为，有利......
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旅游、饮食服务企业会计制度... 2007.12.22
旅游、饮食服务企业会计制度 1992年12月30日财政部（92）财会字第68号文发布 此文如下：国务院有关部委、直属机构、各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）： 为了适应社会主义市场经济发展的需要，规范和加强旅游、饮食、服务企业的会计核算工作，根据《企业会计准则》，制定了《旅游、饮食服务企......
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改善提案制度培训课程... 2007.12.22
── 课 程 大 纲 ── 一、激励在提案制度的地位 1.人性的需要 2.人性的管理 二、改善提案制度之意义与效益 1.改善提案制度之意义 2.改善提案制度之目的与效益 3.改善提案制度与质量管理 三、制度的建立 1.推行提案制度之准备工作 2.推行提案制度之组织与人事 3.提案制度规章的建立 4......
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摩托罗拉内控制度全集... 2007.12.22
摩托罗拉内控制度全集MOTOROLA内部控制标准 １．０一般控制要求 ２．０收人周期 ３．０采购周期 ４．０工资周期 ５．０制造周期 ６．０融资周期 ８．０计算机系统控制 一、序言 自１９７９年，摩托罗拉就已正式阐明一项公司完善经营和财务控制制度的政策。内部控制标准的产生，以文件的形式证明哈托罗拉始......
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捷锐财务制度-费用管理制度... 2007.12.22
捷锐资讯[中国]有限公司 费用管理制度 1. 目的。 为加强公司费用管理、控制不合理费用开支，提高经济效益，特制定本制度。 2. 管理方法。 公司费用管理通过预算管理、额度管理和行政管理三种方法。除公司特别规定的项目 外，严禁先列支，后报销。所有报销的原始凭证不得涂改，如有涂改，在报销时扣除 该费......
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拟制订的财务制度目录（仅供参考）... 2007.12.22
拟制订的财务制度目录（仅供参考） 一、财务管理制度 （一）经营计划与预算制度经营计划与预算制度公司预算管理制度零基准预算制度预算管理办法 （二）资金管理制度资金控制制度；资金预算制度。资金管理规定资金管理办法资金使用审批权限和支付的规定 （三）利润中心管理制度综合性公司的利润中心制度门市销售的利润中......
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惠光公司人事管理制度... 2007.12.22
惠光公司人事管理制度 仪科惠光人事管理制度 第一章 总则 1. 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作 有所遵循，特制定本制度。 2. 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 3. 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定......
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恒安集团人事管理制度... 2007.12.22
恒安集团人事管理制度 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第一章 总 则 1. 适用范围：本规定适用公司全体员工，即公司聘用的全部从业人员。 2. 除遵守国家及政府有关法令、法规外，本公司人事管理，均依本制度执行。 第二章......
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恒基伟业销售培训制度... 2007.12.22
恒基伟业销售培训制度第一部分培训内容及时间安排具体的内容，见表１。第二部分 晨 会一、有效沟通：８：３０－１０：００二、自我介绍：２０分种人员分成若干小组有效激励１０分钟问候；早上好！好极了！全体人员朗诵诗歌：我年轻！我快乐！我能干！我能胜！名组人员自我介绍：（每人１分钟）２０分钟以分组形式竞选小......
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建筑工程管理制度... 2007.12.22
工程管理制度 文件编号：OQM-7.5-01-2000 分发编号： 版 本 号： A 受控状态： 编 制： 审 核： 批 准： 目录 1. 季节性施工措施 2. 文明施工作业指导书 3. 工程防护措施 4. 质量信息反馈细则 5. 工程竣工验收及交付管理制度 6. 工程质量......
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年薪制度方案... 2007.12.22
年薪制度方案 年薪制度 1. 目的 1. 本公司制定年薪制薪资方案是为深化本公司薪资制度改革，进一步加强公司经营管 理人员薪资收入的管理，合理调节经营管理人员薪资收入水平，规范经营管理人 员薪资性收入分配办法，建立现代企业制度的需要。 2. 实行经营管理人员年薪制的目的：是为了培养高素质、职业化......
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工资制度方案... 2007.12.22
工资制度方案 第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规 章制度，特制定本方案。 第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度 ，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的"两不超"原则 ......
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工安納入監理制度... 2007.12.22
工安納入監理制度1 施工监理并不是没有监督安全，但难于承担施工安全监理责任 施工监理中监督安全包括两个范畴：一是工程建成后的安全，即工程安全；二是建设过程中的安全，即施工安全。前者即工程建成后的安全，作为工程质量的首要内容（《建筑法》第52条），当然是施工监理中质量控制的重要工作，并要承担相应的质......
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