人力资源部--考勤管理制度

人力资源部--考勤管理制度

一、目的
为了加强劳动纪律,维护良好的工作秩序，使每位员工做到遵守公司制度忠于职守，积极完成各项工作任务，现根据国家和省市有关政策，结合公司实际情况，制定本规定。

二、适用范围
本规定适用于公司所有人员。

三、工作时间
按国家规定并结合公司实际情况，办公室员工实行每周六天工作制（各厂员工根据厂部规定执行），并根据季节不同,分为夏、冬季，具体工作时间如下：
夏季：上午：7：45 ~ 11：30 下午：12：45 ~ 17：15
冬季：上午：8：00 ~ 11：30 下午：12：30 ~ 17：00

四、责任
4.1 总经理室
负责建立健全公司内部的控制机制，确保本制度的产生、修改、取消和管理的基本要求能够有效地执行。
4.2 人力资源部
 负责制定、解释、修订本制度，是公司员工考勤的归口管理部门；
 负责员工的考勤的记录和加班、假期工资的核算。
4.3 办公室
负责所有管理人员的请假、加班申请的审批。
4.4 各部门
各部门负责人负责部门人员请假、加班、调休申请的审核。
五、假期类别
5.1 全薪假期
5.1.1法定与公众假期
 元旦节一天
 春节八天（年三十－初七）

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