管理提升训练--管理与人际关系(ppt)
综合能力考核表详细内容
管理提升训练--管理与人际关系(ppt)
管 理 提 升 训 练 --管理与人际关系
管 理 工 作 的 内 涵
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
人类的需求
生理需求
追求机会的需求
成就的需求
求变的需求
解放紧张需求
安定的需求
参与的需求
被认同的需求
公正的需求
尊敬的需求
自我成长的需求
欲求未满足可能导致之 异常行径
合理化
(找藉口、推责任)
逃避
(自闭、生病、空想)
攻击行为
替代作用
升华
同一化
形式化(表面文章)
自惭形秽(自暴自弃)
退化
固定观念
人际关系的意义与重要性
人际关系示意
角 色 扮 演
人际关系之处理技巧
人际关系的自我调适
人际关系的处理技巧
人际关系的处理技巧
人际关系的处理技巧
沟通的意义与重要性
沟通与人际关系
如何做好沟通
沟 通 模 式
沟 通 的 障 碍
沟通十戒
误解 偏见
权威 防卫
激动
争论 离题
神经 夸大
主观
结 论
管理提升训练--管理与人际关系(ppt)
管 理 提 升 训 练 --管理与人际关系
管 理 工 作 的 内 涵
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
有 效 的 管 理
人类的需求
生理需求
追求机会的需求
成就的需求
求变的需求
解放紧张需求
安定的需求
参与的需求
被认同的需求
公正的需求
尊敬的需求
自我成长的需求
欲求未满足可能导致之 异常行径
合理化
(找藉口、推责任)
逃避
(自闭、生病、空想)
攻击行为
替代作用
升华
同一化
形式化(表面文章)
自惭形秽(自暴自弃)
退化
固定观念
人际关系的意义与重要性
人际关系示意
角 色 扮 演
人际关系之处理技巧
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人际关系的处理技巧
人际关系的处理技巧
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如何做好沟通
沟 通 模 式
沟 通 的 障 碍
沟通十戒
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