办公室主任工作细则
附件1：
办公室主任工作责任制度
(一)职务
l•负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长决定的贯彻执行。
2•定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方而的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向厂长汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。
3．工根据厂长指示，负责组织厂长主持的工作会议，安排做好会务工作。
4•负责起草厂长授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为厂长当好参谋。
5•组织起草厂都文件(对各职能科室以厂部名义起草的文件负责审核)，做好全厂文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
6•组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，及时编写工厂大事记。
7•会同党办负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。
8．组织做好来客接待和小车的管理工作。
9•指导做好电话话务与机线维修工作。
10•根据厂长方针目标要求，及时编制本室方针目标展开，并组织检查、诊断、落实。
11•负责全厂公办用品的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。
12•负责完成厂长临时交办的各项任务。
（二）职权
l•有权向全厂各部门索取必要的资料和情况。
2•对厂部会议决议和厂长指示的贯彻执行情况，有权检查督促。
3．从有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。
4•有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。
5•有权按厂长的指示、协调各部门之间的工作关系。
6•有权安排调度小车的使用。
7．对各科室以厂部名义起草的文件有审核和校正权。
8．对不符合上级规定，或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放。
9•对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或精简压缩的权力。
10•有权根据厂长的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品，用具标准化进行检查、督促。
（三)职责
l•对得知生产行政工作出现异常情况，未能及时向厂长反映，以致造成重大损失负责。
2•对厂部行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。
3．对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。
4•对公文、函件、报刊、电报传递不及时，或发生丢失、误传现象，影响工作负责。
5•对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。
6•对所属服务工作质量差造成不良影响负责。
7•对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。
8•对未及时根据工厂方针目标要求，编制…………
办公室主任工作细则