评委用的综合测评表
竞 聘 人 员 综 合 测 评 表
应聘岗位
竞聘人员基本情况
姓名 性别 出生年月 参加工作时间 党派 职称
现单位 现职务(岗位) 学历 所学专业 学位
评价要素 权重 评价项目 评 分 标 准 (优良中及差) 项目得分 要素得分 评价要素 权重 评价项目 评 分 标 准 (优良中及差) 项目得分 要素得分
知识素质 10% 学历程度 14--12--10--8--6 业绩 15% 历史业绩 14--12--10--8--6
专业相关性 14--12--10--8--6 未来工作设想 14--12--10--8--6
技能培训职称 14--12--10--8--6 品德态度 10% 人品(正直诚信程度) 14--12--10--8--6
本行业经验 14--12--10--8--6 价值取向(与公司文化吻合程度) 14--12--10--8--6
相关法规掌握程度 14--12--10--8--6 主动性 14--12--10--8--6
专业水平 14--12--10--8--6 责任感 14--12--10--8--6
专业能力 20% 洞察力 14--12--10--8--6 合作性(团队精神) 14--12--10--8--6
分析决策能力 14--12--10--8--6 忠诚度 14--12--10--8--6
计划执行能力 14--12--10--8--6 纪律性 14--12--10--8--6
人际能力（沟通协调） 14--12--10--8--6 成本意识 14--12--10--8--6
组织能力 14--12--10--8--6 行业特殊素质 5% 外语能力 14--12--10--8--6
工作效率性 14--12--10--8--6 计算机能力 14--12--10--8--6
书面表达能力 14--12--10--8--6
适应及创新能力 14--12--10--8--6 笔试部分 40%/30%
学习能力 14--12--10--8--6 民主测评 10%
领导及控制能力 14--12--10--8--6 总分
考官评语
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考官签字: 年 月 日
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