零用金管理办法
综合能力考核表详细内容
零用金管理办法
主旨:为使公司零星支出之申报作业简化,特订颁布零用金使用办法,希遵照。
说明:第 一 条 为使各部门因业务需要之各项零星支出报支化繁为简,提高
效率,特制定本办法。
第 二 条 凡各部门因业务之各项支出,一次在(人民币五百元)以下
者,均适用本办法。
第 三 条 零用金设置:
1 总公司设置人民币二万元(暂订)于行政部,作为零用
周转金,并指定专人保管,以处理零用金报支及申请拨
补之事宜。
2 各分支机构需要呈总经理核准后得设置零用金,额度亦
为二万元(暂订)。
第 四 条 零用金之报支:
1 各请款人申报零用金时,应填定零用金请款单,检附合乎
规定之发票或收据,经呈核主管核准后签字(部门主管由其上一级主管核准),向零用金保管人报支。
2 零用金保管人应审查零用金请款单是否已经其主管核准
并签字,所附发票或收据是否正确,确认无误后方得付
款,付款时需由领款人在零用金请款单上签收。
第 五 条 零用金之拨补:
1 零用金支出超出设置额三分之二时,由零用金保管人填
写(支付凭单)及(零用金报销清单),检附零用金请款
单及凭证,呈管理处经理核签后,送财务部会计办理申
请拨补作业。
2 财务部会计收到零用金报销申请后,应于半日内审核完
毕,并制作传票,呈核后转出纳拨补零用金。
3 凡凭证不合规定者,会计应予剔除退件,并予零用金拨
补单上红笔划线删除。
第 六 条 注意事项:
1 每日零用金报支时间为上午九时至九时三十分,下午三
时三十分至四时三十分。
2 请款人应注意收受之发票或收据抬头、统一编号、地址、
金额之正确性,以免请款时遭受剔除之困扰。发票有更
改处,应加盖负责人章,金额部份不得涂改。
3 零用金保管人每日应自我盘点,并接受上级或财务抽查。
4 每月底不论零用金结存为何,均应于次月二日前办拨补。
5 零用金不得收受任何缴款或借支。
第 七 条 本办法经呈总经理核准后实施,修订时亦同。
零用金管理办法
主旨:为使公司零星支出之申报作业简化,特订颁布零用金使用办法,希遵照。
说明:第 一 条 为使各部门因业务需要之各项零星支出报支化繁为简,提高
效率,特制定本办法。
第 二 条 凡各部门因业务之各项支出,一次在(人民币五百元)以下
者,均适用本办法。
第 三 条 零用金设置:
1 总公司设置人民币二万元(暂订)于行政部,作为零用
周转金,并指定专人保管,以处理零用金报支及申请拨
补之事宜。
2 各分支机构需要呈总经理核准后得设置零用金,额度亦
为二万元(暂订)。
第 四 条 零用金之报支:
1 各请款人申报零用金时,应填定零用金请款单,检附合乎
规定之发票或收据,经呈核主管核准后签字(部门主管由其上一级主管核准),向零用金保管人报支。
2 零用金保管人应审查零用金请款单是否已经其主管核准
并签字,所附发票或收据是否正确,确认无误后方得付
款,付款时需由领款人在零用金请款单上签收。
第 五 条 零用金之拨补:
1 零用金支出超出设置额三分之二时,由零用金保管人填
写(支付凭单)及(零用金报销清单),检附零用金请款
单及凭证,呈管理处经理核签后,送财务部会计办理申
请拨补作业。
2 财务部会计收到零用金报销申请后,应于半日内审核完
毕,并制作传票,呈核后转出纳拨补零用金。
3 凡凭证不合规定者,会计应予剔除退件,并予零用金拨
补单上红笔划线删除。
第 六 条 注意事项:
1 每日零用金报支时间为上午九时至九时三十分,下午三
时三十分至四时三十分。
2 请款人应注意收受之发票或收据抬头、统一编号、地址、
金额之正确性,以免请款时遭受剔除之困扰。发票有更
改处,应加盖负责人章,金额部份不得涂改。
3 零用金保管人每日应自我盘点,并接受上级或财务抽查。
4 每月底不论零用金结存为何,均应于次月二日前办拨补。
5 零用金不得收受任何缴款或借支。
第 七 条 本办法经呈总经理核准后实施,修订时亦同。
零用金管理办法
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695