工作说明书-售后服务人员

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

工作说明书-售后服务人员
某企业公司工作说明书 一、岗位资料 岗位名称:售后服务人员 岗位编号 岗位人数: 职位等级 所属部门/科室:客户服务部 直属上司职位:售后服务经理(售后主办) 临时替代岗位:公司整机调试人员 可轮调岗位:公司生产制造部 可升迁岗位:售后服务经理 二、岗位在组织中的位置 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象:售后服务经理 直接督导 个岗位,共 人 间接督导 个岗位,共 人 四、岗位职责: 1、机器安装调试,培训操作者及客户的维修技术人员,严格执行售后服务的规章制 度 2、对保修期的机器进行维护、维修 3、对过保修期的机器进行有偿维修 4、及时准确将产品质量问题、市场信息反馈回公司 5、解答客户的有关技术方面问题 6、进行零配件销售 7、为顾客提供技术升级服务 8、对客户进行定期拜访,了解机器使用情况及客户需求信息、市场信息 9、协助业务人员进行货款回收 五、权限范围 六、使用设备 维修工具 七、任用资格 受教育程度:中 技 年龄:22岁以上 经验:3年以上相关工作经验 基本技能:熟悉机器安装、调试、维护的技能技巧 基本素质:敬业精神、吃苦耐劳、责任心强、学习的能力 特殊要求: 八、业务接触对象 公司外(部门外):客户 公司内(部门内):业务员、部门经理、售后服务经理 九、绩效考核标准 撰写人 初审人 核准人 日期 ----------------------- 营 销 总 部 经 理 业 务 员 销售经理 行政主任 办事处经理 客户服务经理 办事处售后经理 大区经理 市 场 推 广 产品开发工程师 产品工程师 商务主办 售后服务人员 售后主办 售前工程师
工作说明书-售后服务人员
 

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