国际贸易业务员岗位说明书
综合能力考核表详细内容
国际贸易业务员岗位说明书
岗位说明书 | | |岗位名称|国际贸易业务 |定员 |六名 | | |员 | | | |1 |客户背景资料 |销售产品系列、经营方式、信用、发展情况、联系| | | |收集要 |方式、联系人等。 | | |2 |客户的管理与 |新客户的开发; | | | |保养 |客户的保养,良好互动关系的建立、维护; | | |3 |销售业务处理 |客户要求的沟通、协调、联系、确认; | | | | |客户的询价、报价; | | | | |议价、报价并呈报审批; | | | | |合同的初步确认; | | | | |组织对合同进行内部评审工作; | | | | |合确认、签订及转发的经办工作 | | |4 |跟单及出货安 |订单进度的跟踪; | | | |排 |进度异常的反馈、沟通与协调; | | | | |出货相关事务的处理; | | | | |体积核算。 | | |5 |客诉处理 | | | |6 |上级交办事项 | | | | |的处理 | | | |职务资格: | |学历:国际贸易专业大专以上,英语六级以上; | |能力:熟悉国际贸易业务,英语听说写能力好,善于沟通,具一定的谈判技巧,工作细致,条理清| |晰,熟练使用办公软件; | |经验:从事国际贸易二年以上; | |性别及年龄:23岁以上,男女不限。 | 文件编号: 版本号: 生效日期: 制定者:
国际贸易业务员岗位说明书
岗位说明书 | | |岗位名称|国际贸易业务 |定员 |六名 | | |员 | | | |1 |客户背景资料 |销售产品系列、经营方式、信用、发展情况、联系| | | |收集要 |方式、联系人等。 | | |2 |客户的管理与 |新客户的开发; | | | |保养 |客户的保养,良好互动关系的建立、维护; | | |3 |销售业务处理 |客户要求的沟通、协调、联系、确认; | | | | |客户的询价、报价; | | | | |议价、报价并呈报审批; | | | | |合同的初步确认; | | | | |组织对合同进行内部评审工作; | | | | |合确认、签订及转发的经办工作 | | |4 |跟单及出货安 |订单进度的跟踪; | | | |排 |进度异常的反馈、沟通与协调; | | | | |出货相关事务的处理; | | | | |体积核算。 | | |5 |客诉处理 | | | |6 |上级交办事项 | | | | |的处理 | | | |职务资格: | |学历:国际贸易专业大专以上,英语六级以上; | |能力:熟悉国际贸易业务,英语听说写能力好,善于沟通,具一定的谈判技巧,工作细致,条理清| |晰,熟练使用办公软件; | |经验:从事国际贸易二年以上; | |性别及年龄:23岁以上,男女不限。 | 文件编号: 版本号: 生效日期: 制定者:
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