销售代表职位分析

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

销售代表职位分析
销售代表职位分析   职务名称:销售代表 所属部门:销售部 直接上级:销售总经理 工作目的:代表公司销售公司产品,完成公司销售目标,开拓产品市场。 工作要求:认真负责、工作主动、服从领导。 工作责任: 1. 与客户联络、沟通;记录客户资料并归档; 2. 配合技术人员进行产品技术展演,接受客户咨询; 3. 拟订个人商务(销售)计划; 4. 进行商务谈判; 5. 负责产品售后服务实施、监督与协调工作; 6. 发展潜在客户; 7. 完成销售所涉及的各种表格 衡量标准: 本人的销售业绩; 工作难点:如何提高销售业绩,发展潜在客户; 工作禁忌:无法认清客户需求和销售形势。 职业发展方向:销售部经理、营销部副总经理 任职资格: 1. 工作经验:4年以上相关行业销售经验; 2. 专业背景要求:曾从事本行业销售工作2年以上; 3. 学历要求:大专以上; 4. 年龄要求:25岁以上; 5. 个人素质:工作认真,责任性强,善于表达,善于交际,对人热情。
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