资产管理员职位说明书
37．资产管理员职位说明书 |职业名称|战略研究员 | |文件编号|GZSM-D19 | |编制 | | |核准 | | |生效日期| | 1. 基本资料 |职务名称 |职员 |所属部门 |战略策划部|直接上级职|经理 | |定员人数 |2人 |辖员人数 |—— |直接下级职|—— | 2. 职位关系 |可直接晋升的职位 |本部门经理 | |可晋升至此的职位 |—— | |可相互轮换的职位 |投资管理岗 | 3. 工作说明 1．工作概要 |具体负责控股公司内部、下属集团公司的资产管理。 | 2. 工作内容 |类别 |内容 |考核标准 | |1．全权 |根据部门工作目标，制定个人工作目 |工作绩效评估。 | | |标； | | | |(2) 负责控股公司下属国有资产的产 | | | |权登记、产权管理及产权变动。督促 | | | |下属企业落实国有资产经营责任； | | | |(3) 负责下属企业的验资和企业国有 | | | |资产的评估立项，评估机构委托及评 | | | |估结果确认，考核所属企业国有资产 | | | |净值，办理国有资产产权年审； | | | |（4）考核控股公司国有资产增量的投| | | |资收益，办理新增资产的资产登记手 | | | |续； | | | |（5）负责控股公司国有资产的产权转| | | |让、资产重组、股权变化等项业务， | | | |统筹控股公司国有资产股权、股证的 | | | |运作和交易。 | | |2．承办 |承办部门经理交办的其他工作。 |工作绩效评估。 | |3．报审后承办|—— |—— | |4．配合 |配合其他部门有关的工作。 |与其他部门合作的记| | | |录是否良好。 | |5．其他 |—— |—— | 4. 任职资格 1．学历要求 |最低学历要求 |专业要求 | |硕士 |投资类专业 | 2．业务培训要求 |培训内容 |培训期限 | |管理课程培训 | | 3．工作经验要求 |有3年以上资产管理工作经验。 | 4．个性特征要求 |具有良好的人际关系，善于协调各种关系； | |工作严谨、认真负责； | |为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。 | 5．其他要求 | |
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