规章制度(财务部-前台会计主任)

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综合能力考核表详细内容

规章制度(财务部-前台会计主任)
前台营运会计主任的工作制度

1、 以身作则,带领辖下员工严格执行《员工守则》和各项规章制度。
2、 每天检查所属员工出勤考核和登记工作。
3、 对所属员工进行培训,每季度对员工进行业务考核一次,并对考核试作评估。
4、 每月两次组织员工进行政治学习和业务学习,了解所辖员工的思想、生活动态和业务熟练程度。
5、 督促和检查员工对现金管理制度、银行信用卡使用的规定、帐单及发票管理规定的情况。
6、 检查各旅行社、团、合约单位,公司长包房,各记帐单位的帐务结算是否正确,及时并督促员工对应收款及时追收入库。
7、 督促夜间稽核及时完成数字平衡,并做当天营业报表。
8、 督促各收款员的现金,票证及时交做,定期和不定期抽查各收款人员的业务周转金。
9、 督促和教育所辖员工爱护和正确使用各种机动机械设备,如电脑、打字机、计算器,保证各项设备的正常运转。
10、接受和处理客人投诉,并记录,向经理汇报。
11、每天上班必须先检查POS机各收银点的电脑,稽核报告,对稽核报告中需要进行处理的内容及时作出处理和向经理报告。
规章制度(财务部-前台会计主任)
 

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