行政主管岗位说明书
岗位说明书 | | |岗位名称|行政部主|定员 |一名 | | |管 | | | |1 |规章制度|规章制度传达； | | | |维护及改|规章制度实施查核； | | | |善 |问题、意见征集； | | | | |经营管理改善提议。 | | |2 |行政事务|例会计划、安排、组织； | | | | |会议秩序管理； | | | | |行政事务处理； | | | | |临时性会议安排； | | | | |对外公共事务协调、处理。 | | |3 |后勤 |宿舍管理督导； | | | | |食堂管理督导； | | | | |门禁管理、安全管理、消防管理督导； | | | | |费用支出审核。 | | |4 |员工心态|抱怨问题了解； | | | |处理 |原因调查分析； | | | | |沟通、谈心； | | | | |改善意见拟定、呈报。 | | |5 |部属工作|业务教导、工作能力教导； | | | |管理 |与部属定期、不定期沟通； | | | | |机会教育； | | | | |帮助部属设立目标； | | | | |记录部属工作表现。 | | |职务资格： | | | |学历：人力资源或管理专业大专以上学历； | |能力：善于沟通协调，文书能力好，组织能力好，应变能力强，能有效领导下属工作； | |经验：从事本职或相关工作五年以上，担任主管工作二年以上； | |性别及年龄： 男女不限，25至45岁。 | 文件编号: 版本号： 生效日期： 制定者：
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