职位说明书:系统开发工程师
综合能力考核表详细内容
职位说明书:系统开发工程师
系统开发工程师 |职位名 |系统开发工程师 |职位代码 | |所属部门| | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级| | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |开发项目的系统分析、研发与组织实施。 | |工作内容: | |%开发符合系统要求的软件内容; | |%修改已有的系统方案,以维持优良的操作性能及正常的信息沟通; | |%对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量; | |%提供技术指导,促进系统操作技术和译码编程的有效使用; | |%推广完善公司系统,完成项目接口、开发工作; | |%编制系统帮助安排手册,协助编制用户手册; | |%协助相关应用软件的安装调试工作。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业,本科以上学历。 | |经 验: | |◆3年以上从事系统开发工作经验,参与过大中型系统项目的开发工作。 | |技能技巧: | |◆有扎实的理论基础; | |◆熟练掌握大型数据库的开发、管理工作; | |◆熟悉汇编语言,具有程序编写经验; | |◆及时掌握业务领域内的新技术或新的技术趋势; | |◆有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力; | |◆独立解决技术问题,有较强的创新意识。 | |态 度: | |◆踏实肯干,耐心细致,有责任心; | |◆有较强的学习能力,善于分析思考问题; | |◆整体概念明确,思路清晰,独立性强,具有团队合作精神。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
职位说明书:系统开发工程师
系统开发工程师 |职位名 |系统开发工程师 |职位代码 | |所属部门| | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级| | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |开发项目的系统分析、研发与组织实施。 | |工作内容: | |%开发符合系统要求的软件内容; | |%修改已有的系统方案,以维持优良的操作性能及正常的信息沟通; | |%对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量; | |%提供技术指导,促进系统操作技术和译码编程的有效使用; | |%推广完善公司系统,完成项目接口、开发工作; | |%编制系统帮助安排手册,协助编制用户手册; | |%协助相关应用软件的安装调试工作。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业,本科以上学历。 | |经 验: | |◆3年以上从事系统开发工作经验,参与过大中型系统项目的开发工作。 | |技能技巧: | |◆有扎实的理论基础; | |◆熟练掌握大型数据库的开发、管理工作; | |◆熟悉汇编语言,具有程序编写经验; | |◆及时掌握业务领域内的新技术或新的技术趋势; | |◆有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力; | |◆独立解决技术问题,有较强的创新意识。 | |态 度: | |◆踏实肯干,耐心细致,有责任心; | |◆有较强的学习能力,善于分析思考问题; | |◆整体概念明确,思路清晰,独立性强,具有团队合作精神。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
职位说明书:系统开发工程师
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695