职位说明书——物流职位
职位说明书——物流职位 1.采购经理 |职位名 |采购经理 |职位代码| |所属部 |物流中心 | |称 | | | |门 | | |职 | |职等职级| |直属上 | | |系 | | | |级 | | |薪金标 | |填写日期| |核 准 | | |准 | | | |人 | | |职位概要: | |制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、| |库存和利润目标。 | |工作内容: | |%调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机； | |%拟订和执行采购战略； | |%根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分 | |配； | |%管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要； | |%发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供 | |应链、数据库等； | |%改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保 | |存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标； | |%发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关 | |职能部门的内部沟通渠道； | |%向管理层提供采购报告。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆经济、管理或相关专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。 | |经 验: | |◆5年以上物资采购工作经验。 | |技能技巧: | |◆熟悉物资采购招投标程序； | |◆丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程； | |◆熟练使用电算及办公软件； | |◆英语水平良好。 | |态 度: | |◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； | |◆人际沟通、交往能力强； | |◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 | |工作条件: | |工作场所:办公室，经常出差。 | |环境状况:基本舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.采购工程师 |职位名 |采购工程师 |职位代码| |所属部 |物流中心 | |称 | | | |门 | | |职 | |职等职级| |直属上 |采购经理 | |系 | | | |级 | | |薪金标 | |填写日期| |核 准 | | |准 | | | |人 | | |职位概要: | |完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。 | |工作内容: | |%主持采购招投标，为开发项目采购重要物资； | |%按照组织的要求，规范、考察、管理供应商； | |%实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术； | |%收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进； | |%协助采购经理进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆材料或相关专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。 | |经 验: | |◆3年以上物资采购工作经验。 | |技能技巧: | |◆熟悉物资采购招投标程序； | |◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力； | |◆熟练操作办公软件； | |◆英语水平良好。 | |态 度: | |◆积极进取，责任心强； | |◆人际沟通、协调能力强； | |◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 | |工作条件: | |工作场所:办公室及生产场所。 | |环境状况:基本舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.采购专员 |职位名 |采购专员 |职位代码| |所属部 |物流中心 | |称 | | | |门 | | |职 | |职等职级| |直属上 |采购经理 | |系 | | | |级 | | |薪金标 | |填写日期| |核 准 | | |准 | | | |人 | | |职位概要: | |执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。 | |工作内容: | |%搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息； | |%编制单项材料采购计划并实施采购； | |%签订和送审小额采购合同； | |%协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及 | |跟踪到货日期； | |%做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库； | |%编制单项采购活动的分析总结报告； | |%完成上级交办的其他工作。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆市场营销相关专业大专以上学历。 | |培训经历: | |◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。 | |经 验: | |◆2年以上采购相关工作经验。 | |技能技巧: | |◆具有良好的中英文沟通、表达能力； | |◆对行业状况比较了解； | |◆熟练使用计算机。 | |态 度: | |◆积极进取，责任心强； | |◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； | |◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 | |工作条件: | |工作场所:办公室，出差。 | |环境状况:基本舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.物流经理 |职位名 |物流经理 |职位代码| |所属部 |物流中心 | |称 | | | |门 | | |职 | |职等职级| |直属上 | | |系 | | | |级 | | |薪金标 | |填写日期| |核 准 | | |准 | | | |人 | | |职位概要: | |组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标。 | |工作内容: | |%控制送货和仓储成本以符合公司目标； | |%管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平； | |%保证日常操作顺畅有效； | |%提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确； | |%保持实际存货100%精确； | |%安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务； | |%确保区域层面上的最优组合。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆管理类或其他专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。 | |经 验: | |◆4年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。 | |技能技巧: | |◆熟悉物流...
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