四小时复命制度
综合能力考核表详细内容
四小时复命制度
四小时复命制度 (一) 目的:互相服务,及时沟通,减少扯皮和不了了之现象,加大压力,克服困难, 提高完成任务的责任感。 (二) “四小时复命制”: 对任何命令不管能否完成,受令人都要在规定的时间向下令人复命: 1、完成任务后,受令人要及时向下令人复命; 2、受令人在开始执行任务后发现有困难或阻力,经努力仍无法按时、按标 准完成任务,要立即向下令者复命,讲明不能完成任务的困难和原因, 这时下令人可根据情况更改或撤消原命令、或重新下达命令,规定时间 一般不超过四小时; 3、部门之间互相交办的工作,只要接受了,不管完成与否,必须“四小时复 命”; 4、上级对下级同样遵守“四小时复命制”; 5、“四小时复命制”的概念并不是指要在四小时内完成任务,而是从完成或 发现完不成任务的那一刻算起,要在四小时内将结果报告给下令者; (三) 责任承担: 在“四小时复命制”的原则下,受令人如果确实无力完成任务,但把该情况在四 小时内及时报告给下令人,则未完成的各项后果受令人不承担责任;如果没有 报告,由此给公司造成损失,则受令人要承担责任,不管理由是否充分合理。
四小时复命制度
四小时复命制度 (一) 目的:互相服务,及时沟通,减少扯皮和不了了之现象,加大压力,克服困难, 提高完成任务的责任感。 (二) “四小时复命制”: 对任何命令不管能否完成,受令人都要在规定的时间向下令人复命: 1、完成任务后,受令人要及时向下令人复命; 2、受令人在开始执行任务后发现有困难或阻力,经努力仍无法按时、按标 准完成任务,要立即向下令者复命,讲明不能完成任务的困难和原因, 这时下令人可根据情况更改或撤消原命令、或重新下达命令,规定时间 一般不超过四小时; 3、部门之间互相交办的工作,只要接受了,不管完成与否,必须“四小时复 命”; 4、上级对下级同样遵守“四小时复命制”; 5、“四小时复命制”的概念并不是指要在四小时内完成任务,而是从完成或 发现完不成任务的那一刻算起,要在四小时内将结果报告给下令者; (三) 责任承担: 在“四小时复命制”的原则下,受令人如果确实无力完成任务,但把该情况在四 小时内及时报告给下令人,则未完成的各项后果受令人不承担责任;如果没有 报告,由此给公司造成损失,则受令人要承担责任,不管理由是否充分合理。
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