成本费用制度
成本和费用管理制度 二○○○年十月三十日 　 目　　录 第一章　　总则　　 第二章　　成本和费用管理基础工作 第一节 定额管理 第二节 原始记录 第三节 计量验收 第四节 价格体系和内部结算 第五节 内部经济核算制 第三章 成本预测、计划、控制、分析 第一节 成本预测和目标成本 第二节 成本计划和费用预算 第三节 成本控制和分级归口管理 第四节 成本分析 第四章 成本核算规程 第一节 成本核算的原则规定 第二节 成本核算组织 第三节 成本费用核算内容和程序 第五章 成本费用核算细则 第一节 材料费用核算 第二节 低值易耗品费用核算 第三节 工资及福利费核算 第四节 动力、折旧和其他费用核算 第五节 待摊费用、递延资产和予提费用核算 第六节 辅助生产核算 第七节 制造费用核算 第八节 在产品、自制半成品、产成品成本核算 第九节 销售成本核算 第六章 产品成本核算方法 第一节 品种法 第二节 分步法 第三节 分批法 第四节 分类法 第五节 定额法 第六节 定额比例法 第七节 平行结转定额差异法 第八节 铸件成本核算 第七章 成本费用的电算化管理 第八章 成本费用管理责任制 第九章 监督与检查 第十章 附则 　 第一章 总则 第一条 为了规范集团公司所属企业的成本和费用管理及核算工作,根据财政部颁布的《企业财务 通则》和《企业会计准则》、《工业企业财务制度》，结合深化改革和建立现代企业制度的需 要，制定本制度。 第二条 本制度适用于集团公司所属全资子公司（企事业）和集团公司控股的工业企业（含股份 制企业），以及分公司和分公司性质的分支机构。 第三条 企业的成本和费用管理工作是企业生产经营管理的核心内容，必须贯穿于生产经 营活动的全过程。其基本任务是：通过预测、计划、控制、核算、分析和考核，反映企 业生产经营成果，挖掘降低成本潜力，努力降低产品成本。 成本和费用管理的基本工作要点是： （一）遵守财经纪律，贯彻执行国家有关政策、法规； （二）加强和完善成本和费用管理的基础工作； （三）正确掌握成本和费用开支范围和标准，合理划分产品成本界限； （四）进行成本预测，参予生产经营决策，实行主要产品的目标成本管理； （五）编制先进可行的成本计划和增产节约计划，组织制订降低成本的措施； （六）分解成本和费用指标，控制生产耗费，落实成本管理责任，实行分级归口管理； （七）准确、及时核算产品成本，控制和监督成本计划和费用预算执行情况，进行成本 和费用分析； （八）运用现代化管理方法，不断提高企业成本管理水平。 第四条 企业要结合经营责任，贯彻成本管理责任制。企业负责人要组织总会计师、总经济师、 总工程师等各级领导，依靠全体工程技术人员、生产经营管理人员和财务会计人员，组 成成本管理体系。同时也要注意学习借鉴国内外成本管理的先进经验，进行对比分析， 找出差距，促进企业的经营管理水平在市场竞争中不断提高。 第五条 各级成本管理的责任承担者，都必须作到责任内容清楚，职权范围明确，考核奖惩分明 ，贯彻责、权、利三结合。成本管理责任承担者对所承担的经济责任，要具备下列三项 条件： （一）能了解所分管成本费用指标的要求和资料来源； （二）能了解所分管成本费用指标的实际执行情况和计算依据； （三）能调节、控制所分管成本费用指标的耗费数。 　 第二章 成本和费用管理基础工作 第六条 企业应在企业负责人和总会计师、总经济师、总工程师的领导下组织各职能部门，认真 作好成本和费用管理的基础工作。其主要内容是：定额管理、原始记录、计量验收、内 部价格体系、内部经济核算制。 第一节 定额管理 第七条 企业对各种原材料、工具、燃料动力的消耗，以及劳动工时、设备利用、物资储备、定 额流动资金占用、费用开支等，都要制订先进、合理的定额，并定期进行检查、分析、 考核和修订。 第八条 各项定额的制订，是一项复杂细致的工作，需要在统一领导下，由各职能部门密切配合 进行。在定额制订过程中应遵循以下原则： （一）要考虑企业生产发展、经营管理水平提高的要求，同时兼顾企业目前的生产能力 和管理现状，使定额既先进又可行。 （二）要保持定额相对稳定，以利调动职工积极性，使分析和考核建立在可比基础上。 但随着企业生产技术进步和管理水平的提高，对已不适应的定额应适时地进行补充和修 订。 （三）要注意各种定额之间的内在联系，防止相互脱节，彼此矛盾的情况出现。 （四）要采取相应的组织措施，定期检查分析，保证定额的贯彻执行。 第二节 原始记录 第九条 企业应根据生产和管理的实际情况，建立、健全下列各项原始记录： （一）材料物资方面的原始记录，应能反映材料的收、发、领、退等物流过程。包括： 材料、物资验收入库单、领料单、限额领料单、委托加工材料单、委托加工入库单、超 定额领料单、退料单、材料切割单、材料物资盘点报告单、工具请领单等，并作好工具 借交登记簿和材料仓库台帐的记帐工作。 （二）劳动工资方面的原始记录，应能反映职工人数、调动、考勤、工资基金、工时利 用、停工情况、有关津贴等项记录。 （三）设计及工艺改动方面的原始记录，应能反映产品设计改动、工艺路线变化、工时 材料定额变动等项的记录，如产品设计修改通知单、工艺路线变动通知单，定额变动通 知单等。 （四）生产方面的原始记录，应能反映产品从毛坯投入至验收入库的过程，如工作命令 单、加工路线单、毛坯投料单、半成品领用单、转工单、废品通知单、零件短缺报告单 ，以及零部件和产成品交库单等，并作好产品投入产出数量管理和工时统计工作。 （五）设备使用方面的原始记录，应能反映设备验收、交付使用、维修、封存、调拨、 报废的情况，如固定资产验收单、固定资产调拨单、在建工程转固验收单等，并作好固 定资产卡片和固定资产台帐的登记工作。 （六）动力消耗方面的原始记录，应能反映根据各计量仪表所显示的水、电、汽、风的 实际耗用量，并作好能源消耗统计报表。 企业应指定专职管理原始记录的机构和人员，统一规定各类原始记录的格式、内容、填 写、审核、签署、传递、存档等要求，保证原始记录管理的规范化和标准化。 第三节 计量验收 第十条 企业应建立健全各项财产、物资的计量验收制度，并保持计量工具的准确性，对材料、 工具、在产品、半成品、产成品等的收发和转移，都必须进行计量、点数和质量验收。 （一）对于购入材料的计量验收分下列两种方式： 1．提货验收。在提货时进行现场验收，发现短缺、不足或破损等情况，要及时查明原因 ，其应由运输机构负责的，要填写物资破损清单，由运输机构签证，明确交接双方的经 济责任。 2．入库验收。材料运达仓库后，由仓库管理人员根据发票所列的品名、规格和数量，分 别采取点数、过磅、检尺、量方等适用的计量折算方法，准确计算数量，经检验部门质 量检定后，按实际合格数量入库。属于材料的定额损耗，可在规定允许的损耗范围内点 收入库。对于数量和质量不符，以及破损等情况，要查明原因，分清责任，要求有关方 面赔偿或扣付货款。 （二）对于在产品、半成品在车间之间或车间内部的转移，应根据工艺流程记录的凭证 ，经质量检验合格后进行点数、交接。在产品报废或短缺，应及时查清数量和原因，填 制有关的原始凭证，以保证投入、产出数量记录的准确性和连贯性。 （三）对于外发加工的半成品，在拨出和完工入库时，都应进行合格数量的计量和交接 ，如发生外部责任的报废或短缺，应及时办理索赔。 （四）对于车间完工的零部件和产成品，应由车间填制入库单，经检验合格签证后，送 交仓库点收入库。 第四节 价格体系和内部结算 第十一条 企业内部各单位之间，在生产经营过程中，经常会发生互相提供产品、材料或劳务等经 济事项，如生产部门之间转移半成品，辅助生产部门为基本生产部门提供劳务，管理部 门为生产部门提供服务等。因此，为了正确评价各单位的工作业绩，分清各自的经济责 任，企业必须建立适应市场经济的内部价格体系，实行以货币形式进行等价交换的内部 结算。 第十二条 内部结算价格的制订 （一）内部转移的材料物资等，由物资供应部门以当时市场价格为基础，制订内部计划 价格，编制价格目录，经财务部门审核后，作为内部结算价格。 （二）企业辅助部门劳务供应，可以市场价为基础，由企业主管职能部门根据实际成本 情况审定结算价格。 （三）企业生产的零部件、半成品在内部转移时，可采用定额成本作为转移价格。企业 应当编制全部产品的零部件及整机的定额成本。 鉴于产品零件定额成本的制订是一项较大而浩繁的工作，牵涉到各个方面，根据若干企 业的经验，特制订以下规定： 1．此项工作应由企业主要领导牵头，直接监督检查有关职能部门按要求提供下列资料： 1-1 产品机件明细表，包括组装件、借用件、随机备件、标准件、电气件等明细表。 1-2 产品零件加工及装配工艺路线表，加工工时定额明细表，材料定额明细表，包括原材料 、辅助材料、包装材料、油漆材料等。 1-3 产品零件外协加工费明细表。 1-4 各种材料、外购件的以市场价为基础的计划价格。 1-5 以实际成本结合预测成本为基础的工缴定额单位成本。 2．有关职能部门，负责将数据及资料输入电算机，并指定专人负责日常信息维护及负责 填发信息变动通知单。 （四）其他内部结算价格，应本着公平合理、利益兼顾、有利于管理的原则，在企业领 导下由各有关部门协作制订，经批准后施行。 第十三条 内部结算的方式和组织。 （一）内部结算的方式，本着既满足往来结算的要求，又简化手续的原则，选择使用， 一般以厂内支票较为适宜，也可由企业根据其具体情况自行决定。 （二）内部结算的组织，一般有两种形式： 一是在财务部门设立结算中心，主要负责企业内部各部门之间的往来结算，核算工作较 简单。另一种是厂内银行，具有结算、信贷、控制等职能，但核算工作较复杂，企业可 根据管理需要选定适当的组织形式。 第十四条 各种内部结算价格，以每年修订一次为宜，但如客观情况发生较大变动，影响 成本的准确性，可在企业领导下，由有关部门协作研究修订，经批准后施行。各单位不 得擅自改变价格标准。 第五节 内部经济核算制 第十五条 企业必须建立健全内部经济核算制，在企业统一计划、统一核算的前提下，建立企业各 单位（成本中心）分级归口管理的经济核算网络，形成纵向为厂部、车间（分厂）、小 组（个人）核算；横向为产品设计、工艺技术、物资供应、生产计划、经营销售及财务 等有关职能部门的全面经济核算制。各核算单位都必须配备专职或兼职人员，明确分工 职责，结合企业经济责任制和成本管理责任制考核，开展内部经济核算。 第三章 成本预测、计划、控制、分析 第十六条 企业必须通过成本计划管理和控制经济活动，以实现有效的成本管理，包括预测、决策 、计划、控制、分析等管理工作，达到有效地降低成本的目的。 企业应结合市场和用户调查，掌握市场信息，包括资源、价格、科技发展、产品品种、 质量、销量等各种数据信息，并结合价值工程决定产品结构的优化组合，在此基础上， 进行产品成本预测，确定目标成本。 第一节 成本预测和目标成本 第十七条 成本预测应在生产预测和选择最佳经济效益方案的基础上进行，并以目标成本控制产品 设计、工艺技术和生产的耗费，实现产品的最低成本。 第十八条 成本预测应包括：制订计划阶段的成本预测和计划实施阶段的成本预测。 （一）制订计划阶段成本预测的基本内容是，根据生产经营目标确定成本预测对象，收 集整理成本数据和历史资料，分析可能影响成本水平的社会因素，按照技术经济分析提 出降低成本的方案，根据目标利润、生产发展及消耗水平，测算目标成本。 （二）计划实施阶段成本预测的基本内容是，分析上一阶段成本计划完成情况，制订下 一阶段生产技术经济措施，调查市场物价等社会因素，预计计划期内生产发展水平和降 低成本计划的实施效果，预测企业成本计划的完成程度。 第十九条 预测目标成本的方法 （一）根据市场调查制订销售价格，在预测销售收入、应交税金和目标利润的基础上， 确定目标成本，计算公式是： 1．按全部产品进行目标成本预测 目标成本=预计销售收入-预计应交税金-目标利润 对企业的目标利润，可根据企业计划销售利润率或资金利润率，结合期间费用水平计算 确定，也可按企业的方针目标测算。 2．按单项产品进行目标成本预测 单位产品目标成本=预计单位产品销售价格-预计单位产品税金-单位产品目标...
成本费用制度